Espaces de travail et management
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2011
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Auteurs :
Etienne Maclouf
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Organismes :
Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas
Centre d'Ecologie et des Sciences de la COnservation
Centre de recherche en gestion [EA 1722]
- Publié dans Revue de Gestion des Ressources Humaines le 28/10/2020
Résumé : L’espace est de plus en plus mobilisé comme une ressource stratégique, mais peu de recherches analysent les conséquences des nouvelles configurations spatiales. Le présent article propose une synthèse des travaux sur les espaces de travail. A partir d’une étude exploratoire menée dans douze situations, il établit que des standards s’imposent, comme le rassemblement, l’ouverture ou la flexibilisation de l’espace. Cependant, bien qu’elles soient acceptées en tant que normes, ces pratiques et ces configurations spatiales s’accompagnent d’effets indésirables. Elles provoquent des conflits, de la rotation de personnel, de la gêne mutuelle. De plus, elles ne permettent pas de modeler efficacement les frontières de l’organisation ni les processus de travail. Le plus souvent, elles déstabilisent les territoires qui apparaissent pourtant déterminants pour le bon fonctionement des organisations.
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