Nathalie Dubost

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• Type de publi. : Autre publication
• Date de publi. : 01/01/2019
• Auteurs : Nathalie DubostJean-Philippe Denis
• Organismes : Val de Loire Recherche en Management Centre de recherche en gestion

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/06/2018
• Auteurs : Nathalie DubostMuriel Jougleux
• Organismes : Val de Loire Recherche en Management Institut de Recherche en Gestion

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Résumé : The starting point of this research lies in the following question: why do some people relinquish their rights to apply for social benefits? We propose to identify the competences that the user has to deploy for a " successful " interaction with caseworkers, and the underlying resources the user has to integrate. Using a qualitative approach based on field observation and interviews with users of a Family benefice department (CAF), we show that the inability of some users to use " basic " competencies prevents them from communicating efficiently with CAF. Users may not have access to the minimum threshold of necessary resources, over which the service provider has no control. Other users may have the basic competencies to interact with the caseworkers, but may lack " auxiliary " competencies and thus remain dependant on the caseworkers. The objective of the service provider is therefore to help the user to become fully autonomous. From a managerial standpoint, our results confirm the service provider's role in supporting users (Breidbach et al., 2016). The technical expertise of case workers and the choice of reception arrangements according to the competencies of users permit the latter to play a more active role. These results call for the recognition of careers in reception and the design of a reception policy based on the characteristics and the competencies of users.

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Fichiers liés : Dubost-Jougleux .pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/04/2018
• Auteurs : Nathalie Dubost
• Organismes : Université d'Orléans - Institut d'administration des entreprises Val de Loire Recherche en Management
• Publié dans Recherche et Applications en Marketing (French Edition) le 28/10/2020

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Résumé : Le handicap étant socialement et culturellement construit, cet article propose une synthèse critique des recherches en marketing autour de deux questions. Tout d’abord, comment le consommateur en situation de handicap est-il dépeint dans ces travaux ? Deux représentations émergent : un consommateur passif, cible de la construction d’une offre adaptée, et un consommateur plus actif qui souhaite s’approprier l’espace marchand. Ensuite, est-il associé au processus de recherche académique, dans une démarche participative ? Après avoir présenté ce qu’est la recherche participative, nous montrons que seulement une minorité de travaux relève de cette approche, et nous nous interrogeons sur les problèmes méthodologiques qu’elle soulève. Des pistes de recherches sont alors évoquées en lien avec cette démarche pour mieux connaître le consommateur en situation de handicap.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/09/2016
• Auteurs : Nathalie DubostAnne Labit
• Organismes : Val de Loire Recherche en Management Université d'Orléans
• Publié dans Housing, Care and Support le 24/10/2020

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Résumé : Purpose – In France and Germany, intergenerational housing is put forward as an option by public authorities. This kind of housing scheme seems like a good solution for seniors and young people, from both an economic and a social point of view. But beyond this common philosophy, there are differences in the way intergenerational housing is being implemented in the two countries. France mainly favours the studentsenior home-sharing model whereas the intergenerational collaborative housing (co-housing) model based on solidarity between seniors and families is gaining ground in Germany. The purpose of this paper is to explore the reasons for these differences and present results from field surveys conducted in both countries. Design/methodology/approach – The qualitative methodology of the field surveys consisted essentially of semi-structured interviews with the young people and seniors living in these types of housing, in order to understand how they experienced intergenerational solidarity. Findings – The authors’ surveys revealed that certain conditions are essential for this intergenerational solidarity to be fully effective, notably voluntary participation and commitment to the project, and possibly external support to ensure that it is designed and implemented in the best possible way. Originality/value – This paper provides useful recommendations for decision makers who wish to support this type of housing concept based on intergenerational solidarity.

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• Type de publi. :
• Date de publi. : 07/06/2016
• Auteurs : Nathalie Dubost
• Organismes : Val de Loire Recherche en Management

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Fichiers liés : HDR (1).pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2016
• Auteurs : Nathalie DubostPascal Fabre
• Organismes : Université d'Orléans - Institut d'administration des entreprises Val de Loire Recherche en Management Institut d'Administration des Entreprises de Franche Comté - Besançon Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Gestion et management public [2012-...] le 26/07/2016

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Résumé : En France, l’action sociale et médico-sociale est délivrée au sein d’un réseau administré constitué d’associations et de leurs établissements (ESSMS), lesquels sont financés et contrôlés par une entité publique située à trois niveaux géographiques. Face au constat d’écarts injustifiés entre ESSMS comparables, le niveau national du réseau a mis au point un tableau de bord partagé (TDBP) afin d’améliorer l’allocation des ressources. Ce TDBP peut-il remplir cet objectif ? A l’aide du modèle d’Hofstede, nous montrons quel type de contrôle ce TDBP introduit entre le financeur et les ESSMS. Nous présentons ensuite les résultats d’une enquête exploratoire portant sur les pratiques d’allocation des ressources au sein du réseau.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2014
• Auteurs : Nathalie Dubost
• Organismes : Laboratoire Orléanais de Gestion (1998-2011)
• Publié dans Gestion et management public [2012-...] le 26/07/2016

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2014
• Auteurs : Nathalie Dubost
• Organismes : Laboratoire Orléanais de Gestion (1998-2011)
• Publié dans Recherches en sciences de gestion le 28/10/2020

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2014
• Auteurs : Nathalie Dubost
• Organismes : Val de Loire Recherche en Management
• Publié dans Gestion - HEC Montréal le 30/10/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 24/05/2012
• Auteurs : Céline ChatelinNathalie Dubost
• Organismes : Val de Loire Recherche en Management Val de Loire Recherche en Management

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Fichiers liés : Chatelin Dubost 2012 Identity roles and corporate governance.pdf

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