Université de Bordeaux

Olivier Herrbach

Doctorat de sciences de gestion

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    Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2004
    • Auteurs : Olivier HerrbachKarim MignonacAnne-Laure Gatignon-Turnau
    Fiche détaillée
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    How Organizational Image Affects Employee Attitudes

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2004
    • Auteurs : Olivier HerrbachKarim Mignonac
    Fiche détaillée
  • Pas d'image
    L'intelligence émotionnelle en question

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2003
    • Auteurs : Jean-Pascal GondOlivier HerrbachKarim Mignonac
    Fiche détaillée
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    Managing Individual Career Aspirations and Corporate Needs : A Study of Software Engineers Willingness to Accept Intra-Organizational Mobility Opportunities

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2003
    • Auteurs : Karim MignonacOlivier Herrbach
    Fiche détaillée
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    Une étude qualitative des cibles et formes d'engagement et de leurs liens avec la performance individuelle

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2002
    • Auteurs : Olivier HerrbachKarim Mignonac
    Fiche détaillée
  • Qualité et réduction de qualité en audit financier : le comportement des collaborateurs de cabinets

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 01/05/1999
    • Auteurs : Olivier Herrbach
    Fiche détaillée