Université de Pau et des Pays de l'Adour / Chaire Optima

Sarah Prat Dit Hauret

Doctorante en sciences de gestion

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  • L'inclusion des personnes en situation de handicap mental au sein des organisations : une analyse à travers le prisme de la théorie de la distinction optimale

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 07/11/2024
    • Auteurs : Sarah Prat Dit Hauret
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  • Les pratiques organisationnelles inclusives communiquées par les groupes cotés au CAC 40 : une analyse de contenu

    Fiche détaillée
  • L'inclusion organisationnelle des travailleurs en situation de handicap : une revue systématique de la littérature

    Fiche détaillée
  • Analyse des facteurs déterminants de l'inclusion organisationnelle réussie des travailleurs handicapés dans les organisations : une revue systématique

    Fiche détaillée
  • Quelles sont les clés d'une inclusion réussie des personnes en situation de handicap au sein des organisations ?

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