Entretiens de l’Innovation Territoriale 2026

Nous vous donnons rendez-vous le 17 juin 2026 pour la 13 ème édition des « Entretiens de l’Innovation Territoriale » (EIT) du GIS OPTIMA, à l’École Nationale d’Administration Publique : 4750, avenue Henri-Julien, Montréal (Québec) H2T 2C8

Un évènement organisé par le Laboratoire CEntre de Recherche sur la GOuvernance (CERGO) avec le concours du Laboratoire Interdisciplinaire de Recherches en Sciences de l’Action du CNAM (CNAM Lirsa).

La 13ème édition des EIT sera couplée avec la 1ère édition de l’école d’été du CERGO,

Thème : « Le management des territoires : quelles révolutions à venir ?« 

L’École d’été aborde les grandes mutations du management territorial. Elle abordera notamment :

• L’innovation à l’échelle locale : de la mise à l’agenda à la mise en œuvre
• Gérer la complexité à l’ère de l’intelligence numérique : repenser les compétences du 21e siècle
• Innovations publiques et territoriales : art et management
• Collaboration avec les partenaires publics et privés : lutte contre la pauvreté et équité en santé

Une approche transversale, stratégique et intersectorielle du management public contemporain.

Programmation complète à venir !

Informations pratiques

Procédure de voyage : 

Pour les participants internationaux, notamment ceux se rendant au Canada dans le cadre de l’École d’été (certaines sessions ou mobilités associées), une Autorisation de Voyage Électronique (AVE) peut être requise.

Nous conseillons d’anticiper ces démarches administratives.

Tarif : 

Pour 500 dollars canadiens, vous bénéficiez :

• De 5 journées complètes de formation spécialisée en management public territorial
• D’un accès à des chercheurs internationaux 
• D’échanges avec des praticiens territoriaux, élus et cadres publics
• D’un réseau franco-québécois dynamique (CERGO & GIS OPTIMA)
• D’une approche à la fois scientifique et opérationnelle

Une opportunité d’actualiser ses compétences, prendre du recul stratégique et développer son réseau professionnel.

Programme  EIT 

Journée animée par :

• Céline CHATELIN, Professeure des Universités Sciences de Gestion et du Management,  Directrice adjointe de la Chaire OPTIMA – Université de Pau et Pays de l’Adour – IAE Pau-Bayonne

Table ronde n°1 :
Management public des territoires durables :
Une ingénierie territoriale à réinventer

L’accompagnement des collectivités dans les transitions environnementales suppose des outils et des méthodes adaptés aux contraintes locales, au temps long des politiques publiques et à la diversité des acteurs.

Cette table ronde abordera :

• La conception de villes et territoires capables de préserver leurs ressources par les politiques de planification, d’aménagement et de gestion

• Les décalages entre territoires intégrés aux dynamiques de développement et territoires en marge

• Les réponses à la raréfaction des ressources publiques

• L’implication des citoyens dans ces dynamiques

Table ronde animée par :

• Christophe MAUREL, Professeur des universités en Sciences de Gestion et du Management, Université d’Angers
• Didier CHABAUD, Professeur des universités en sciences de gestion, Directeur de la chaire Entrepreneuriat Territoire innovation ETI, IAE Paris Sorbonne Business School

Avec la participation de :

• Jean-Baptiste GARTNER, Co-directeur du centre de recherche en gestion des services de santé, Professeur adjoint, FSA Ulaval – Université de Laval
• Robert SAUVÉ

Table ronde n°2 :
Évaluation des politiques publiques locales :
Des outils à repenser

L’évaluation des politiques publiques a connu plusieurs évolutions : administrative, managériale, puis plus collaborative et réflexive.

Pourtant, les pratiques locales restent marquées par :

• Une dominante quantitative et financière

• Des démarches souvent ex-post et ponctuelles

• Un faible ancrage organisationnel

• Une participation parfois instrumentale

Cette table ronde propose de croiser les regards de praticiens et de chercheurs afin de repenser l’évaluation comme un outil de gestion répondant à des enjeux décisionnels et démocratiques, en considérant le territoire comme espace d’analyse des ressources, des réalisations et des effets.

Table ronde animée par :

• David CARASSUS, Professeur des Universités, Président du GIS OPTIMA, Directeur de la Chaire OPTIMA, Université de Pau et Pays de l’Adour – IAE Pau-Bayonne
• Lara MAILLET, Professeure agrégée, ENAP

Avec la participation de :

• Baril GENEVIÈVE, Co-directrice stratégie et innovation, Chercheuse associée, Cité-ID LivingLab – ENAP
• Maryse PICARD

Table ronde n°3 :
Gouvernance publique territoriale :
Les données comme actif stratégique commun

Les travaux récents sur la Smart City et l’intelligence territoriale ont mis en évidence le rôle stratégique des données dans la création de valeur publique territoriale.

Dans un contexte marqué par la dispersion des données et par l’essor des systèmes d’intelligence artificielle, les acteurs publics territoriaux sont confrontés à des enjeux majeurs de structuration et de gouvernance.

Cette table ronde interrogera :

• La gouvernance collaborative et multi-niveaux des données

• La création de valeur publique à l’échelle territoriale

• L’émergence de communs numériques

• Les pratiques territoriales québécoises, dans une perspective comparative avec la France

Table ronde animée par :

• Pascal FRUCQUET, Maître de conférences en Sciences de Gestion et du Management, Co-Responsable Pédagogique Master 2 “Management des Organisations de Santé”, Responsable Partenariats et Valorisation de la Recherche Chaire & GIS OPTIMA – Université de Pau et Pays de l’Adour – IAE Pau-Bayonne
• Philippe VAESKEN, Maître de conférences en Sciences de Gestion et du Management, Université de Lille – IAE de Lille

Avec la participation de :

• Georges-Charles THIEBAUT, Commissaire adjoint à l’évaluation et scientifique principal, Commissaire à la santé et au bien être
• Simon ROUSSEAU, Directeur Général, Ville de Gatineau

Table ronde n°4 :
Leadership public et management d’équipe :
Un capital humain à valoriser

Les mutations du management public territorial invitent à repenser la gestion du capital humain, entendu comme l’ensemble des connaissances, compétences, aptitudes et capacités d’apprentissage mobilisables au service du public.

Face aux défis liés à la santé au travail, aux tensions organisationnelles, aux difficultés d’attractivité et à l’intégration de l’IA, cette table ronde explorera :

• Les fondements et spécificités du leadership public

• Les stratégies de mobilisation, de reconnaissance et de développement

• Les conditions de soutenabilité des politiques RH

• Des expériences concrètes de management d’équipe et d’innovations RH

L’objectif est d’accompagner le passage d’une gestion administrative du personnel à un management stratégique et intégré des ressources humaines.

Table ronde animée par :

• Fatéma SAFY-GODINEAU, Maître de conférences en Sciences de Gestion et du Management, Université de Pau et Pays de l’Adour – IAE Pau-Bayonne
• Pauline COLIN, Maître de conférences en Sciences de Gestion et du Management, Université de Pau et Pays de l’Adour – IAE Pau-Bayonne

Discours de clôture

Benjamin DREVETON, Professeur des Universités, Directeur de l’IAE de Poitiers – Université de Poitiers