Adil AMRI

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 08/05/2016
• Auteurs : Rachid BouttiFlorence RodhainIsabelle BourdonEl Amri Adil
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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Résumé : Notre recherche a pour objectif d’analyser l’impact des stratégies et des structures responsables sur l’implémentation et le déploiement de la Finance Carbone en vue de la réduction des émissions CO2 dans les organisations. Bien que plusieurs recherches aient étudié la Finance Carbone, la question de son adoption et de sa performance au prisme du Management Responsable reste ouverte. Cela nous a permis de mener une recherche empirique par le truchement d’un questionnaire rassemblant les principaux axes de notre étude. Nous avons ciblé principalement un échantillon de 40 entreprises du Forum International ELEC EXPO à Casablanca, Maroc, qui s’est tenu du 15 au 18 octobre 2014. Nous réexaminons les stratégies de la Finance Carbone, analysons ses relations avec la structure de la conformité NRE (Nouvelles Régulations Économiques) et ISO 26 000. Par la suite, nous évaluons la validité de sa performance et de son adoption au prisme du Management Responsable à travers un modèle réflexif. Pour y parvenir, nous avons testé les relations structurelles de notre modèle, de même la nature réflective de nos construits et la vocation prédictive de notre modèle nous ont conduit à retenir la méthode Partial Least Squares (PLS) dans le cadre de la validation de notre modèle de recherche. Notre choix d’utiliser l’approche PLS se justifie par le fait qu’elle permet de traiter des analyses sur des échantillons à taille réduite (<100 observations). In fine, une partie de la littérature affirme que les stratégies de la Finance Carbone comprennent trois dimensions (MDP ; MOC et PEN). En effet, notre étude a relevé deux piliers très importants pour la performance de l’adoption de la Finance Carbone au plan marocain ; la stratégie MDP et la structure de la conformité NRE (Nouvelles Régulations Économiques) et ISO 26 000. Nous discutons ensuite les implications théoriques et pratiques de cette découverte managériale.

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Fichiers liés : Article_communication_ACFAS_84e_mai_2016.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 08/05/2016
• Auteurs : Adil El AmriRachid BouttiFlorence RodhainIsabelle Bourdon
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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Résumé : Notre recherche a pour objectif d'analyser l'impact des stratégies et des structures responsables sur l'implémentation et le déploiement de la Finance Carbone en vue de la réduction des émissions CO2 dans les organisations. Bien que plusieurs recherches aient étudié la Finance Carbone, la question de son adoption et de sa performance au prisme du Management Responsable reste ouverte. Cela nous a permis de mener une recherche empirique par le truchement d'un questionnaire rassemblant les principaux axes de notre étude. Nous avons ciblé principalement un échantillon de 40 entreprises du Forum International ELEC EXPO à Casablanca, Maroc, qui s'est tenu du 15 au 18 octobre 2014. Nous réexaminons les stratégies de la Finance Carbone, analysons ses relations avec la structure de la conformité NRE (Nouvelles Régulations Économiques) et ISO 26 000. Par la suite, nous évaluons la validité de sa performance et de son adoption au prisme du Management Responsable à travers un modèle réflexif. In fine, une partie de la littérature affirme que les stratégies de la Finance Carbone comprennent trois dimensions (MDP ; MOC et PEN). En effet, notre étude a relevé deux piliers très importants pour la performance de l'adoption de la Finance Carbone au plan marocain ; la stratégie MDP et la structure de la conformité NRE (Nouvelles Régulations Économiques) et ISO 26 000.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2016
• Auteurs : Rachid BouttiFlorence RodhainIsabelle BourdonAdil El Amri
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management
• Publié dans Revue de Recherches en Economie et en Management Africain le 11/02/2019

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Résumé : Le Changement Climatique (CC) est un enjeu majeur de notre siècle. La maîtrise des contraintes des émissions de Gaz à Effets de Serre (GES) de par la transformation en opportunités, dans une organisation de hausse de la production industrielle, est devenue une nécessité. La raison principale de cette adoption résidait dans l’efficacitéde la maitrise de l’énergie et des articulations responsables qui s’élaborent afin de déterminer les enjeux et les opportunités de la finance carbone pour les organisations. A quelques mois de la conférence de Paris 2015 (COP21) qui se tiendra en décembre 2015, cet article se propose d’analyser et d’étudier la performance de la Finance Carbone à l’épreuve du Management Responsable. Nous développerons notre méthodologie quantitative adoptée pour l’étude économétrique concernant les entreprises de l’EU Emissions Trading Scheme (EU ETS) pour les deux phases [Phase I : 2005-2007 et Phase II : 2008-2012]. La complexité croissante des défis du Changement Climatique (CC) induit une visionsystémique des entreprises de l’EU ETS et un cadrage macroéconomique des enjeux environnementaux

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2015
• Auteurs : Rachid BouttiFlorence RodhainIsabelle BourdonAdil El Amri
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management Université Ibn Zohr = Ibn Zohr University [Agadir]
• Publié dans Revue Camerounaise de Management le 31/10/2020

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Résumé : Le changement climatique {CC) est un erfieu majeur de notre siecle. La maftrise des contraintes des emissions de gaz a effet de serre (GES), et les opporttmites qui en decoulent, sont devenues une necessite manageria.le. Cette derniere doit permettre de repondre au defi majeur actuel de l'implementation et du deploiement de la finance carbone, dan.s le cadre de l'elaboration et de la mise en ceuvre d'une strategie de management responsable dans les organisations. La tedmologie devrait jouer un role subsequent dans cette transition vers un modele managerial plus soutenable, responsable et durable. A travers trois etudes empiriqu.es et des entretiens semi directif s sur les pratiques manageriales de reduction des emissions CO2, notre article se propose d'identi.fier les facteurs organisati.onnels, manageriaux, environnementaux et technologiques facilitant la transition ecologique. Par la suite, nous tenterons d'apprehender l'appropriation des impa.cts soutenables et responsables sous-jacents, dans le contexte euro-africain.

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Fichiers liés : Article_RCM_2015.pdf

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/01/2015
• Auteurs : Rachid BouttiFlorence RodhainIsabelle BourdonEl Amri Adil
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 15/12/2013
• Auteurs : Adil El AmriFlorence RodhainIsabelle BourdonRachid Boutti
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/12/2013
• Auteurs : Rachid BouttiFlorence RodhainIsabelle BourdonAdil El Amri
• Organismes : Université Ibn Zohr = Ibn Zohr University [Agadir] Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management Université Ibn Zohr = Ibn Zohr University [Agadir]
• Publié dans Revue Marocaine des Sciences de Management (RMSM) le 26/02/2019

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Résumé : Le Changement Climatique (CC) est un enjeu majeur de notre siècle. La maîtrise des contraintes des émissions de Gaz à Effets de Serre (GES) de parla transformation en opportunités, dans une organisation de hausse de la production industrielle, est devenue une nécessité. La raison principale de cette adoption résidait dans l’efficacité de la maitrise de l’énergie et des articulations responsables qui s’élaborent afin de déterminer les enjeux et les opportunités de la finance carbone pour les organisations. La technologie devrait jouer un rôle essentiel dans cette transition vers un modèle organisationnel plus soute-nable et durable. A travers trois études empiriques, une étude de cas bien connue et une enquête sur les pratiques organisationnelles pour la réduction des émissions, notre article se propose d’identifier les facteurs organisationnels, managériaux, environnementaux et technologiques facilitant la transition écologique. Par la suite nous tenterons d’appréhender l’appropriation des impacts soutenables et responsables.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 21/10/2013
• Auteurs : El Amri AdilRachid BouttiFlorence RodhainIsabelle Bourdon
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 18/06/2013
• Auteurs : Rachid BouttiFlorence RodhainIsabelle BourdonEl Amri Adil
• Organismes : Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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