Adrien Bonache

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 09/12/2019
• Auteurs : Adrien Bernard BonacheKenneth J. Smith
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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Résumé : Cette recherche vise à combiner les études sur les liens entre les stresseurs et la performance en cabinets comptables et d’audit et à identifier les médiateurs et modérateurs des relations entre stresseurs et performance. En utilisant des méta-analyses et analyses des pistes causales, cette recherche compile 60 études pour investiguer les relations des stresseurs avec la performance des comptables et auditeurs. Comme supposé, les méta-analyses des corrélations bivariées suggère que (1) les stresseurs au travail affectent négativement la performance, (2) l’épuisement professionnel et le stress sont reliés négativement à la performance, mais (3) la motivation est associée positivement à la performance. De plus, une modélisation par les équations structurelles méta-analytiques suggère que les tensions au travail ont des effets sur la performance via le stress et l’épuisement professionnel et directs. L’accumulation de plusieurs échantillons par le biais d’une méta-analyse augmente la puissance statistique relativement à des études à échantillon unique et révèle donc le signe de ces effets résiduels directs des tensions de rôle sur la performance en cabinets comptables et d’audit.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 29/05/2019
• Auteurs : Adrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 25/05/2018
• Auteurs : Adrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/04/2018
• Auteurs : Adrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 09/03/2018
• Auteurs : Adrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Adrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Comptabilité Contrôle Audit / Accounting Auditing Control le 28/10/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 30/05/2017
• Auteurs : Adrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/09/2015
• Auteurs : Véronique CollangeAdrien Bernard Bonache
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Journal of Product and Brand Management le 26/10/2020

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Résumé : Purpose – The purpose of this article is to understand how and why consumers resist or accept product rebranding. It seeks to identify and to quantify the drivers of attitudes toward this marketing practice to guide marketing managers in the execution of an effective changeover. Design/methodology/approach – The research is conducted in three stages. First, a qualitative study is run among 45 consumers to identify variables that might influence attitudes toward product rebranding. Second, a review of literature on the emotion of surprise is carried out to specify the relationships between the variables previously identified and to formulate hypotheses. Third, a quantitative study is conducted among 480 consumers to test the hypotheses and to quantify the impact of each variable. Findings – Surprise impacts attitudes toward product rebranding through a three-way process (automatic, higher-order cognitive, higher-order affective): a direct negative effect, an indirect effect mediated by incomprehension about the reasons for the change and an indirect effect mediated by the negative emotions generated by the change. Moreover, trust in firms diminishes the negative effects of anger, fear and sadness on attitudes toward product rebranding. Research limitations/implications – The research offers a better understanding of processes involved in the building of consumer attitudes toward brand name change. However, it only constitutes a first step in the attempt to understand the phenomena. Practical implications – This practice of brand name change is increasingly popular, but marketing managers are skeptical about the best way to implement it. The paper provides a better understanding of consumer reactions to product rebranding, so that marketing managers can make better decisions. It reveals guidance for successful brand name changes. Originality/value – This paper is the first to propose and to test a comprehensive model of the mental processes involved in the building of consumer attitudes toward product rebranding.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2015
• Auteurs : Adrien Bernard BonachePhilippe ChapellierZouhour Ben HamadiAbdallah Mohammed
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique
• Publié dans Management international le 23/10/2020

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Résumé : Le premier objectif est d’étudier le lien entre les dimensions de la culture nationale et la complexité des systèmes d’information comptables (SIC) des dirigeants de PME. Le second est de contribuer au débat sur la présence potentielle de biais d’endogénéité dans les précédentes études réalisées sur le thème. Une régression multiple et un test d’Hausman ont été mobilisés en utilisant les réponses de 276 dirigeants de PME françaises, tunisiennes et syriennes. Les quatre dimensions de la culture proposées par Hofstede sont des déterminants significatifs de la complexité des SIC. Le test d’Hausman révèle que l’existence d’endogénéité est peu plausible.

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Fichiers liés : MI version définitive.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/12/2013
• Auteurs : Adrien Bernard BonacheMarc Filser
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Revue Française du Marketing le 30/10/2020

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Résumé : La littérature en marketing constate un décalage entre les avancées réalisées par les chercheurs qui développent de nouvelles méthodes de prévision des ventes, et l'usage massif de méthodes traditionnelles reposant sur l'hypothèse de linéarité des processus analysés. Cette recherche expose la contribution potentielle de la théorie du chaos à l'amélioration de la prévision des ventes. Une illustration de ces apports est proposée avec une application à la prévision des ventes de consoles de jeux vidéo au Japon. Les résultats mettent en évidence la capacité de la méthode proposée à détecter la présence de chaos dans la série et montrent la possibilité de préciser l'horizon de prévisibilité des ventes.

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Fichiers liés : RFM Chaos et prévision V3 17082013.pdf

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