Université de Pau et des Pays de l'Adour / Chaire Optima

Marc OHANA

Professeur chez KEDGE Business School

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  • The Relationship between Coworker's Interpersonal Justice and Team Citizenship Behaviors: A Moderated Multiple Mediation Model
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 01/06/2016
    • Auteurs : Marc Ohana
    Fiche détaillée
  • Voice, Affective Commitment and Citizenship Behavior in Teams: The Moderating Role of Neuroticism and Intrinsic Motivation
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2016
    • Auteurs : Marc Ohana
    Fiche détaillée
  • Les facteurs organisationnels du harcèlement moral : l’employeur est-il responsable ?
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2016
    • Auteurs : Clémentine BourgeoisMarc OhanaSarah Renault
    Fiche détaillée
  • Risque juridique pour l'employeur lié aux risques psycho-sociaux : le cas du harcèlement moral
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 25/09/2015
    • Auteurs : Marc OhanaClémentine Bourgeois
    Fiche détaillée
  • The Challenges of Implementing High Performance Work Practices in the Non-Profit Sector
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2015
    • Auteurs : Alice RobineauMarc OhanaSophie Swaton
    Fiche détaillée
  • The challenge of implementing high performance work practices in the non profit sector
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2015
    • Auteurs : Sophie SwatonAlice RobineauMarc Ohana
    Fiche détaillée
  • The Challenges Of Implementing High Performance Work Practices In The Nonprofit Sector
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 31/12/2014
    • Auteurs : Alice RobineauMarc OhanaSophie Swaton
    Fiche détaillée
  • A multilevel study of the relationship between organizational justice and affective commitment
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 29/07/2014
    • Auteurs : Marc Ohana
    Fiche détaillée
  • Implementing High Performance Work Practices in Nonprofit
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 05/07/2014
    • Auteurs : Alice RobineauMarc OhanaSophie Swaton
    Fiche détaillée
  • Pay Comparisons and Organizational Affective Commitment in Not-For-Profit Organizations
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 06/07/2013
    • Auteurs : Marc OhanaMaryline Meyer
    Fiche détaillée