Université de Pau et des Pays de l'Adour / Chaire Optima

Marc OHANA

Professeur chez KEDGE Business School

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  • Are Management Fashions Dangerous for Organizations?
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2012
    • Auteurs : Gérald LangMarc Ohana
    Fiche détaillée
  • Sauver la voix au sein de l'économie sociale
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 14/04/2011
    • Auteurs : Maryline MeyerMarc OhanaSophie Swaton
    Fiche détaillée
  • Sauver la voix au sein de l'économie sociale
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 24/03/2011
    • Auteurs : Maryline MeyerMarc OhanaSophie Swaton
    Fiche détaillée
  • Horizontal Social Comparisons and Vertical Reciprocity in a Principal-Multi-Agent Experiment
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2011
    • Auteurs : Marc Ohana
    Fiche détaillée
  • Déterminants stratégiques d'un processus de standardisation : le cas des formats de stockage video
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2011
    • Auteurs : Marc Ohana
    Fiche détaillée
  • Exploring the Link between Democratic Management and Organizational Commitment in the Social and Solidarity-Based Economy: A Social Exchange Perspective
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 08/07/2010
    • Auteurs : Maryline MeyerMarc OhanaSophie Swaton
    Fiche détaillée
  • Should I Stay or Should I Go Now ? Social Enterprises Workers’ Intention to Quit in Their Moving Environment
    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 04/06/2010
    • Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
    Fiche détaillée
  • Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2010
    • Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
    Fiche détaillée
  • Should I Stay or Should Go Now? Investigating Intention to Quit of the Enterprises Permanent Staff in Social Enterprises
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2010
    • Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
    Fiche détaillée
  • les incitations dans les organisations à but non lucratif : le cas d’un réseau de santé
    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2010
    • Auteurs : Marc OhanaBertrand Pauget
    Fiche détaillée