Antony KUHN

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/06/2010
• Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
• Organismes : Hommes et management en société / Humans and management in society

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/05/2010
• Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
• Organismes : Hommes et management en société / Humans and management in society

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/06/2009
• Auteurs : Antony KuhnYves Moulin
• Organismes : Université Nancy 2 Hommes et management en société / Humans and management in society
• Publié dans Entreprises et Histoire le 28/10/2020

---

Résumé : En se focalisant sur les évolutions du marché philatélique français, cet article met en exergue l’importance des normes et conventions de qualité qui ont permis l’inscription de la philatélie dans une logique marchande. L’établissement de conventions de qualité était en effet une condition nécessaire pour désingulariser les échanges philatéliques et surmonter l’incertitude relative à la définition et au maintien de la valeur des timbres échangés. La diffusion de ces conventions contribua par ailleurs à harmoniser les pratiques philatéliques sur l’ensemble du territoire national, et prépara l’avènement d’un marché national.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2009
• Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
• Organismes : Hommes et management en société / Humans and management in society Université Nancy 2

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/09/2008
• Auteurs : Antony KuhnYves Moulin
• Organismes : Université Nancy 2 Centre d'études des sciences appliquées à la gestion
• Publié dans Gérer et Comprendre. Annales des Mines le 28/10/2020

---

Résumé : Comment un objet de collection acquiert-il une valeur d’échange ? Quelles stratégies les offreurs suivent-ils pour protéger la valeur de ces objets ? Afin d’apporter un éclairage sur ces questions, cet article s’intéresse en particulier au marché philatélique. Il montre que, sur ce marché, la présence de conventions interfère avec les ajustements micro-économiques de l’offre et de la demande dans la valorisation des timbres de collection. Il met également en relief la transformation de la logique socio-économique traditionnelle sous l’effet des technologies de l’information, et s’intéresse à la question de la confiance dans le champ de l’économie numérique.

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/06/2008
• Auteurs : Antony KuhnYves Moulin
• Organismes : Université Nancy 2 Centre d'études des sciences appliquées à la gestion
• Publié dans Gérer et Comprendre. Annales des Mines le 28/10/2020

---

Résumé : Dans quelle mesure les choix initiaux opérés par une entreprise, en termes d’organisation du travail, pèsent-ils sur sa trajectoire stratégique ? L’analyse de la stratégie de montée en gamme du groupe Bata illustre le rôle crucial que jouent des conventions préétablies dans les situations de production : elles favorisent la coordination des activités et la convergence des représentations au sein des ateliers, mais elles contribuent également à fermer l’accès à de nouvelles solutions productives. Sans travail préalable de légitimation d’un changement organisationnel, elles s’avèrent un frein puissant à une mutation du modèle productif.

---

Source

---

• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 14/04/2008
• Auteurs : Yves MoulinRachel BeaujolinAntony Kuhn
• Organismes : Centre d'études des sciences appliquées à la gestion Neoma Business School Université Nancy 2

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2008
• Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
• Organismes : Centre d'études des sciences appliquées à la gestion Université Nancy 2
• Publié dans Gestion 2000 le 28/10/2020

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/07/2007
• Auteurs : Yves MoulinAntony KuhnChristophe CornoltiRachel Beaujolin
• Organismes : Centre d'études des sciences appliquées à la gestion Université Nancy 2 Neoma Business School
• Publié dans Personnel. La revue de l'ANDRH le 11/06/2018

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 16/05/2007
• Auteurs : Yves MoulinAntony KuhnRachel Beaujolin-BelletChristophe Cornolti
• Organismes : Centre d'études des sciences appliquées à la gestion Université Nancy 2

---

Source