Meriem Mengi

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 08/05/2025
• Auteurs : Meriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour

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Résumé : Dans le cadre du programme UNITA-Universitas Montium, un dispositif innovant a été mené autour de la thématique du développement durable en se focalisant sur les ODD. La méthodologie a permis de recueillir la perception de publics variés. Parmi les actions : conférences aux entreprises, rencontres avec la société civile, ateliers en zone rurale, ateliers destinés aux migrants, visites et accueil de publics scolaires de différents niveaux (universités, lycées, collèges, primaires), événements visant à créer du lien entre les chercheurs et le grand public... L’approche intégrée permet de révéler les perceptions des acteurs et de les relier aux dimensions environnementales, sociales et économiques.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/05/2025
• Auteurs : Meriem Mengi ElayoubiAsmaa Ata
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 31/01/2025
• Auteurs : Andrea MestreJérôme MéricJordan BessonEmmanuelle Cargnello-CharlesAnne KrupickaMeriem Mengi ElayoubiOumaima OmariFlora Sfez
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Laboratoire de Recherche en Management Centre de recherche en gestion [UR 13564] Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Centre de Recherche en Gestion Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Résumé : Nos recherches mettent en évidence les enjeux éthiques dans la gestion de la crise. Trois questionnements éthiques prévalent : la priorisation des bénéficiaires des soins et ressources, la relation de l’expert au politique, la mobilisation des sciences comportementales. Chaque cas ou situation plaide pour une réponse démocratique, par la délibération préalable ou le contrôle en contraste avec ce que le terrain a pu révéler de l’isolement du politique et des experts lorsqu’ils ont dû s’emparer de ces questions.

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• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 29/01/2025
• Auteurs : Jérôme MéricNicolas MoinetAnne KrupickaFlora SfezEmmanuelle Cargnello-CharlesJordan BessonOumaima OmariAndréa MestreAnne DietrichLéna MassonMeriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] ESCEM School of Business and Management

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Résumé : Qu’a-t-on appris (ou non) de la crise Covid-19 ? À la sidération suscitée par la crise ont succédé des réponses managériales et organisationnelles. Cet ouvrage les étudie sur le terrain et en fait sens pour interroger en particulier leur caractère démocratique. ***** Table des matières — Abréviations (sigles et acronymes) , p. 7 — Introduction Quand prévoir n’est pas anticiper… ou l’intelligence organisationnelle au prisme de la crise du Covid-19 – Jérôme Méric, Nicolas Moinet, Anne Krupicka et Flora Sfez, p. 9 — Préambule méthodologique, p. 15 — De la gestion à la sidération. Manifestations et raisons d’un chaos – Emmanuelle Cargnello-Charles, Jordan Besson, Oùmaïma Omari, Andréa Mestre et Jérôme Méric, p. 21 — Configurations organisationnelles en temps de crise. Bricolage organisé et bricolage organisant – Anne Dietrich, Léna Masson, Jérôme Méric, Flora Sfez, Jordan Besson, Emmanuelle Cargnello-Charles, Meriem Mengi, Andréa Mestre et Oùmaïma Omari, p. 39 — Gestion de crise et créativité d’experts – Flora Sfez et Meriem Mengi, p. 61 — Instrumenter la gestion de crise. Aléas du gouvernement par les nombres – Oùmaïma Omari, Jérôme Méric et Andréa Mestre, p. 87 — L’organisation dans l’entre-deux-crises. Une question de mémoire – Jérôme Méric, Jordan Besson, Andréa Mestre et Emmanuelle Cargnello-Charles, p. 103 — Nudges et Covid-19. De la généralisation aux effets délétères – Anne Krupicka et Andréa Mestre, p. 123 — Choix, désobéissance et influence au cœur de la crise. Questions d’éthique – Andréa Mestre, Jérôme Méric, Jordan Besson, Emmanuelle Cargnello-Charles, Anne Krupicka, Meriem Mengi, Oùmaïma Omari et Flora Sfez, p. 145 — Remerciements, p. 163 — Index, p. 165 — Résumés, p. 169

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 29/01/2025
• Auteurs : Anne DietrichLéna MassonJérôme MéricFlora SfezJordan BessonEmmanuelle Cargnello-CharlesMeriem Mengi ElayoubiAndréa MestreOumaima Omari
• Organismes : IAE Lille University School of Management - Lille Lille University Management Lab - ULR 4999 Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 25/06/2024
• Auteurs : Flora SfezMeriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Université de Poitiers = University of Poitiers Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 13/05/2024
• Auteurs : Meriem Mengi ElayoubiAsmaa Ata
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Laboratoire de Recherche en Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 25/01/2024
• Auteurs : Éric GautierSandra LatourMeriem Mengi ElayoubiAlain SchnapperCatherine Voynnet Fourboul
• Organismes : Institut de Recherche en Gestion Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2024
• Auteurs : Andrea MestreEmilie GuichardAnne KrupickaMeriem Mengi ElayoubiFrederique Autin
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherches sur la cognition et l'apprentissage [Poitiers, Tours] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Centre de recherches sur la cognition et l'apprentissage [Poitiers, Tours]
• Publié dans Journal of health and social sciences - Journal HSS le 07/06/2024

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Résumé : Introduction: This study explored the determinants of compliance with seven effective but underused COVID-19 protective measures. The investigated measures ncompassed both vaccination and nonpharmaceutical interventions, including social and physical distancing, hand washing, and mask-wearing. We tested the factors of the Health Belief Model and an extended model that integrated trust in institutional and medical uthorities and social norms. Methods: In a cross-sectional study, two large samples (Ns = 1,132 & 1,014) were ollected at two pandemic stages. Participants responded via an online questionnaire. The hypotheses, materials, analytical strategy, and sample size were preregistered. Results: We used structural equation modeling to test how the factors of the Health Belief Model and the extended model with trust and social norms were related to self-reported adoption of protective measures. The results showed acceptable fits for the Health Belief Model (CFIs ≥ .938, TLIs ≥ .928, RMSEAs ≤ .068, SRMRs ≤ .070) and for the extended model (CFIs ≥ .927, TLIs ≥ .922, RMSEAs ≤ .066, SRMRs ≤ .059). We identified perceived benefits, self-efficacy, and descriptive norms as pivota factors influencing compliance. However, perceived susceptibility, barriers, and trust in authorities showed inconsistent effects. Discussion: This study underscores the importance of testing integrative models to understand the unique relationships of psychological factors with the adoption of recommended protective behaviors. Indeed, this study shows that not all health beliefs are predictors of compliance and suggests trust has a limited effect beyond health beliefs. The present research contributes to comprehending compliance drivers for many protective behaviors, highlighting practical implications for public health interventions during health crises.

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Fichiers liés : JHSS_NDRS5.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2023
• Auteurs : Flora SfezBryan MestreMeriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour

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