Université de Bordeaux

Laila Benraiss

Maître de conférences - HDR


Directrice adjointe de l’IAE

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  • Digital-sector SMEs, the Eldorado of Generation Z?

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 01/01/2022
    • Auteurs : Laïla Benraiss-NoaillesOlivier HerrbachViot Catherine
    Fiche détaillée
  • The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: an empirical study

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2021
    • Auteurs : Laïla Benraïss-NoaillesOlivier HerrbachViot Catherine
    Fiche détaillée
  • Enjeux des dimensions culturelles dans le management de la diversité au sein des multinationales aux Pays-Bas et au Maroc

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/06/2020
    • Auteurs : Loubna Tahssain-GayLaïla Benraiss-NaillesSophie Hennekam-Treguier
    Fiche détaillée
  • Employer brand equity effects on employees well-being and loyalty

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/02/2020
    • Auteurs : Laïla Benraiss-NoaillesCatherine Viot
    Fiche détaillée
  • Pas d'image
    L’attractivité des jeunes de la génération Z dans un secteur en tension

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 13/11/2019
    • Auteurs : Laïla BenraissHerbach O.Viot CatherineDelphine Lacaze
    Fiche détaillée
  • Pas d'image
    La GRH peut-elle sauver le travail ?

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 14/10/2019
    • Auteurs : Laila Benraiss NoaillesOlivier HerrbachMarc Ohana
    Fiche détaillée
  • Pas d'image
    L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 12/04/2019
    • Auteurs : Laila Benraiss-NoaillesOlivier HerrbachCatherine Viot
    Fiche détaillée
  • L'effet du capital marque employeur sur l'attractivité organisationnelle : Le rôle modérateur de la familiarité

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/02/2019
    • Auteurs : Laïla Benraiss-NoaillesOlivier HerrbachCatherine Viot
    Fiche détaillée
  • The Link Between Benevolence and Well-Being in the Context of Human-Resource Marketing

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2018
    • Auteurs : Catherine ViotLaïla Benraiss-Noailles
    Fiche détaillée
  • L' attractivité des entreprises low-cost ? Le rôle du Capital-Marque Employeur

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2017
    • Auteurs : Laïla Benraiss-NoaillesCatherine Viot
    Fiche détaillée