Activités

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2019
• Auteurs : Sonia BensemmaneA. Briancon-MarjolletMarc OhanaLaurent Bompar
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Kedge Business School [Talence] Kedge Business School [Talence]
• Publié dans Recherches en sciences de gestion le 28/10/2020

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Résumé : Cet article propose une étude empirique de la relation entre le bien-être au travail et l’orientation client. En se basant sur la littérature de l’échange social, nous proposons que le lien positif entre bien-être et orientation client est médié par la satisfaction au travail et l’implication affective envers l’organisation. Deux études quantitatives ont été menées sur deux échantillons de commerciaux (n=161 et n=91) pour tester ces relations. Les résultats de ces deux études confirment la relation en série entre le bien-être, la satisfaction au travail, l’implication affective et l’orientation client. Les implications conceptuelles et managériales de ces résultats sont développées.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2019
• Auteurs : David CarassusEric Delon
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans La lettre du cadre territorial le 27/10/2020

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Résumé : Le modèle de la bureaucratie a dominé le secteur public de la fin du 19 ème siècle au début des années 1980, jusqu'à ce que les principes managériaux et de marché portés par le New Public Management (NPM) commencent à s'infiltrer dans le secteur public. Par ailleurs, les réformes entreprises au début des années 1980 au Royaume-Uni et en Nouvelle-Zélande sont souvent présentées comme des références en matière de NPM. Par la suite, ce mouvement s'est répandu dans la plupart des pays de l'OCDE dont les États-Unis, le Canada, l'Allemagne, ou les Pays-Bas, et a permis la diffusion d'un modèle de management par la performance homogène et universel au sein du secteur public.

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Fichiers liés : Carassus_LCT.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/12/2018
• Auteurs : Yoann QueyroiDavid CarassusPierre MarinChristophe Maurel
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion

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Fichiers liés : ImpactsInnovationTerritoriale_ColloqueCIMIGO_2018.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 29/11/2018
• Auteurs : Olivier CoussiKadígia FaccinAlsones Balestrin
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] TSO - Social Theory Research Group
• Publié dans International Journal of Emerging Markets le 30/10/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 28/11/2018
• Auteurs : Muriel MichelSerge Rouot
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/11/2018
• Auteurs : Fatéma Safy-GodineauDavid CarassusAmar Fall
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/11/2018
• Auteurs : Fatéma Safy-Godineau
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises
• Publié dans Soins le 30/10/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 29/10/2018
• Auteurs : Amar FallFatéma Safy-GodineauDavid Carassus
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion

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Résumé : cette recherche examine l'effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnelle perçue sur la motivation intrinsèque, la satisfaction au travail et la performance dans la tâche au sein des collectivités locales. Les résultats, issus de la méthode des équations structurelles sur un échantillon de 924 agents, montrent que, lorsque ces derniers ont le sentiment d'être traités de manière juste et équitable, ils sont plus à même à déployer des efforts au travail, se sentent plus satisfaits et sont plus performants dans leurs tâches. En revanche, les résultats révèlent aussi que toutes les dimensions de la justice ne sont pas forcément associées à la motivation intrinsèque, à la satisfaction et à la performance dans la tâche, lorsqu'elles sont simultanément prises en considération. Certaines ont un plus fort poids explicatif que d'autres, notamment dans le contexte des collectivités locales.

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Fichiers liés : D3_AGRH2018_FALL, SAFY GODINEAU, CARASSUS.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 17/10/2018
• Auteurs : Muriel MichelSerge Rouot
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/10/2018
• Auteurs : Laurence GodardIlda-Ilse BurgunderFrançoise Pierson
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/10/2018
• Auteurs : Christophe MaurelDavid CarassusYoann QueyroiChristophe FavoreuPierre Marin
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion

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Résumé : Cet article s'intéresse aux innovations dites territoriales mises en oeuvre par les collectivités locales qui les perçoivent comme un levier principal d'amélioration de la performance des services publics en réponse à un contexte soumis à de fortes contraintes. Les auteurs proposent d'étudier tout particulièrement l'innovation comme un phénomène multidimensionnel dont la dynamique est influencée par plusieurs facteurs. Ainsi, l'objectif de cette recherche est d'analyser l'impact potentiel de différents types de déterminants sur les différentes formes d'innovations publiques territoriales, en s'appuyant sur une recherche quantitative menée auprès de collectivités locales françaises fin 2017. Les résultats de cette recherche sont doubles en apportant, sur le plan théorique, un éclairage sur les dynamiques de changement et d'innovation ainsi qu'en identifiant, sur le plan pratique et managérial, des déterminants communs à l'ensemble des innovations territoriales, à savoir le leadership administratif et le caractère frugal de l'innovation, ainsi que des leviers spécifiques à chaque type d'innovation. Abstract : In order to improve the performance of public services during this period of strong constraints, territorial innovations are implemented by local authorities. In this research, the authors specifically propose to study innovation as a multidimensional phenomenon whose dynamics are influenced by several factors. Thus, the objective of this research is to analyze the potential impact of different types of determinants on the different forms of territorial public innovation, based on quantitative research conducted among local authorities in France at the end of 2017. The results of this study are both theoretical and practical. First, the authors identify the specific dynamics of change and innovation and, secondly, they highlight the common determinants to all territorial innovations which are the administrative leadership and frugality of innovation, as well as they point out the specific levers to each type of innovation.

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Fichiers liés : innoterritoriale-egpa.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/10/2018
• Auteurs : Yohan BernardLaurence GodardFabrice HervéMohamed Zouaoui
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Finance Contrôle Stratégie le 28/10/2020

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Résumé : La plupart des grandes entreprises éditent un rapport de développement durable. Ce document commence par un édito signé du dirigeant ou d’un top manager. Nous proposons un modèle explicatif de la performance RSE future des grandes entreprises françaises en menant une analyse textuelle du contenu des éditos en référence à la définition de la RSE de Carroll (1979). L'étude empirique menée confirme que la présence des quatre dimensions de la RSE dans les éditos peut être considérée comme un indicateur avancé de la performance RSE, ce lien étant plus fort lorsque les éditos sont signés par le CEO.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/09/2018
• Auteurs : Benjamin DrevetonJérôme Méric
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/09/2018
• Auteurs : Khadija BouraouiMarc Ohana
• Organismes : Kedge Business School Centre de recherche et d'études en gestion

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 19/09/2018
• Auteurs : Laurent Lavigne
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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• Type de publi. : Autre publication
• Date de publi. : 18/09/2018
• Auteurs : Olivier Coussi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Fédération Territoires

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Résumé : Xerfi Canal a reçu Olivier Coussi, Maître de conférences à l'IAE de Poitiers, et Antoine Angeard, Délégué général du CNER, pour parler de l'intelligence économique des territoires. Une interview menée par Thibault Lieurade.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 15/09/2018
• Auteurs : Mathilde Collinet-OurtheDavid Carassus
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion

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Fichiers liés : 2018_09_Cd31_Optima.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 13/09/2018
• Auteurs : Marcello RussoAriane Ollier-MalaterreEllen Ernst KossekMarc Ohana
• Organismes : Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal Kedge Business School Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Frontiers in Psychology le 02/11/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/09/2018
• Auteurs : Benjamin DrevetonJérôme Méric
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 05/09/2018
• Auteurs : Felipe ZarpelonKadígia FaccinAlsones BalestrinOlivier Coussi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722]

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