David CARASSUS
Professeur des Universités en Sciences de Gestion
Associé à l'axe : Évaluation des politiques publiques
Directeur de la Chaire OPTIMA
Président du GIS OPTIMA
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Vers une évaluation hyper-moderne des politiques publiques
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2026
- Auteurs : David CarassusFatiha BouzarBruno CamousBruno FéralLara MailletSéverine Renault
Vers une évaluation hyper-moderne des politiques publiques
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2026
- Auteurs : David CarassusFatiha BouzarBruno CamousBruno FéralLara MailletSéverine Renault
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] École nationale d'administration publique (Québec, Province) Université Paris Dauphine-PSL
- Publié dans Les Échos de l'évaluation le 19/12/2025
Résumé : Depuis son origine en contexte public, l’évaluation des politiques a connu différentes formes. D’abord, une évaluation qualifiée d’« administrative », inscrite dans une logique hiérarchique et centrée sur la conformité procédurale. Ensuite, une évaluation « managériale » portée par les principes du New Public Management (NPM), valorisant la performance, la responsabilisation individuelle et l’usage d’indicateurs quantitatifs. Enfin, une évaluation plus « collaborative et ouverte », intégrant la réflexivité, la participation et la prise en compte du contexte social et territorial de l’action publique, en intégrant des approches post-NPM, plus récentes. Pourtant, malgré ces évolutions, l’évaluation des politiques publiques est actuellement critiquée, que cela soit sur le plan conceptuel ou sur celui plus pratique. Une évaluation renouvelée semble alors nécessaire !!
Fichiers liés : Échos de l'Évaluation n°20_EvaluHPM.pdf
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La métamorphose des PPP ou comment repenser la management de l'action publique en pensée complexe ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 05/12/2025
- Auteurs : Céline ChatelinDavid Carassus
La métamorphose des PPP ou comment repenser la management de l'action publique en pensée complexe ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 05/12/2025
- Auteurs : Céline ChatelinDavid Carassus
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
Résumé : La métamorphose des PPP ou comment repenser la management de l'action publique en pensée complexe ?
Fichiers liés : 2025_12_AMMP2025.pdf
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Analyse des facteurs déterminants et évaluation des niveaux de maturité des pratiques de pilotage par la performance dans les collectivités locales
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 05/12/2025
- Auteurs : Chaibi BadrBarakate HayatDavid Carassus
Analyse des facteurs déterminants et évaluation des niveaux de maturité des pratiques de pilotage par la performance dans les collectivités locales
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 05/12/2025
- Auteurs : Chaibi BadrBarakate HayatDavid Carassus
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
Fichiers liés : CIMP 2.pdf
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Politiques publiques : "Toute décision génère du lien entre les acteurs
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/12/2025
- Auteurs : Gaelle GinibriereDavid CarassusCéline Chatelin
Politiques publiques : "Toute décision génère du lien entre les acteurs
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/12/2025
- Auteurs : Gaelle GinibriereDavid CarassusCéline Chatelin
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
- Publié dans La Gazette des communes, des départements, des régions le 27/10/2020
Résumé : Tensions internes, incertitudes plurielles, ou encore imprévisibilité anxiogène, la liste est longue pour caractériser la réalité actuellement vécue par les managers publics, qu’ils soient cadres ou élus. Face à ces multiples défis, nous proposons de manager en complexité. Tout un programme à découvrir ici de manière introductive pour renoncer aux logiques simplifiantes et délétères du New Public Management, marquées par l’avènement des principes d’efficience ou de concurrence. Organisons l’action publique en complexité !!
Fichiers liés : bAL_Kx1nwm7qoRM4txNDmbotn-HHT7Sy708N1mOSegzykIrU-ocJdkmVw7ZJsHIXamWOLFY5MLEjELJ1wfhc8GOk2M8H15Zl0.pdf
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Renaître par la métamorphose de l’action publique
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 28/11/2025
- Auteurs : Céline ChatelinDavid Carassus
Renaître par la métamorphose de l’action publique
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 28/11/2025
- Auteurs : Céline ChatelinDavid Carassus
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
Résumé : Renaître par la métamorphose de l’action publique
Fichiers liés : LIMLM.pdf
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Organizational Justice Towards Beneficiaries and Readiness for Change in Local Governments: the Roles of Pride and Prosocial Motivations
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 27/11/2025
- Auteurs : Elodie ArnéguyMarc OhanaDavid CarassusFlorence Stinglhamber
Organizational Justice Towards Beneficiaries and Readiness for Change in Local Governments: the Roles of Pride and Prosocial Motivations
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 27/11/2025
- Auteurs : Elodie ArnéguyMarc OhanaDavid CarassusFlorence Stinglhamber
- Organismes : Kedge Business School Centre de recherche et d'études en gestion Laboratoire de Recherche en Management Université Catholique de Louvain = Catholic University of Louvain
- Publié dans Public Organization Review le 26/10/2020
Résumé : Understanding how to foster change in local governments is crucial. Drawing on intergroup emotion theory, the paper explores the effects of organizational justice towards beneficiaries on organizational pride and its subsequent influence on employees’ readiness for change. Additionally, the paper examines whether employees’ prosocial motivations moderate the relationship between organizational justice towards beneficiaries and pride. Two empirical studies were conducted with local government employees in UK and France. The results aim to contribute to the understanding of the dynamics underlying change readiness, shedding light on the interplay between organizational justice, pride, and prosocial motivations in the context of public administrations.
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Assessing the maturity of urban freight transport policies in France: Key factors influencing policy integration
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/11/2025
- Auteurs : Joris DrapeauDavid CarassusGisele Mendy-Bilek
Assessing the maturity of urban freight transport policies in France: Key factors influencing policy integration
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/11/2025
- Auteurs : Joris DrapeauDavid CarassusGisele Mendy-Bilek
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour
- Publié dans Transport Policy le 25/10/2020
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Corporate Social Responsibility, Affect and Change in Public Organizations
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 29/10/2025
- Auteurs : Marc OhanaElodie ArneguyAurore DarmandieuDavid Carassus
Corporate Social Responsibility, Affect and Change in Public Organizations
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 29/10/2025
- Auteurs : Marc OhanaElodie ArneguyAurore DarmandieuDavid Carassus
- Organismes : Kedge Business School Centre de recherche et d'études en gestion Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour Laboratoire de Recherche en Management
Résumé : Corporate Social Responsibility, Affect and Change in Public Organizations
Fichiers liés : CRRC25.pdf
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État des lieux des démarches d'évaluation des politiques locales : quel éclairage pour les évaluateurs de demain ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 24/09/2025
- Auteurs : David Carassus
État des lieux des démarches d'évaluation des politiques locales : quel éclairage pour les évaluateurs de demain ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 24/09/2025
- Auteurs : David Carassus
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
Résumé : État des lieux des démarches d'évaluation des politiques locales : quel éclairage pour les évaluateurs de demain ?
Fichiers liés : 2025_09_Afigese2025_AtelierEval.pdf
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Les défis de la transformation managériale locale : symptômes et traitement
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 24/09/2025
- Auteurs : David CarassusCéline Chatelin
Les défis de la transformation managériale locale : symptômes et traitement
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 24/09/2025
- Auteurs : David CarassusCéline Chatelin
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
Résumé : Les défis de la transformation managériale locale : symptômes et traitement
Fichiers liés : 2025_09_Afigese2025_Vf.pdf
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Responsabilités Scientifiques
- Depuis 2018 • Organisateur du 7ème colloque de l’AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public)
- Depuis 2016 • Co-direction scientifique de la revue professionnelle « La Revue du Gestionnaire public », éditée par Lexis-Nexis
- Depuis 2016 • Responsable d’équipe au sein du Centre de Recherche et d’Etudes en Gestion (CREG)
- 2015 • Président de l’atelier doctoral de l’AIRMAP, Président du Jury du prix de thèse de l’AIRMAP (colloque de Lyon)
- Depuis 2014 • Directeur de la Chaire OPTIMA (Observatoire du PiloTage de l’Innovation Managériale locAle)
- Depuis 2014 • Membre du Conseil du CREG, UPPA
- Membre du comité de lecture de la revue « Finance, Contrôle, Stratégie », de la revue « Comptabilité, Contrôle, Audit », de la revue « Management International »
- Rapporteur de recherches doctorales
Responsabilités Administratives
- 2012-2014 • Membre du Conseil d’Administration, UPPA
- 2012-2014 • Vice-Président de l’UPPA chargé du budget et des moyens
- Depuis 2010 • Membre du Conseil d’Administration d’AIRMAP
- Depuis 2006 • Responsable du Master « Management des collectivités locales », IAE, UPPA
- 2006-2011 • Membre du Jury pour le Diplôme d’Expertise Comptable
- 2006-2008 • Vice-Président de l’UPPA chargé de l’organisation et des moyens, responsable du passages aux compétences élargies (RCE)
- 2005-2008 • Membre du Conseil d’Administration, UPPA
- 2004-2005 • Chargé de mission pour la mise en œuvre de la LOLF, UPPA
- 2014 • Agrégation de l’enseignement supérieur en sciences de gestion
- 2009 • Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion • UPPA
- 2002 • Doctorat en Sciences de Gestion • IAE / UPPA
- 1996 • DEA de Sciences de Gestion • Université de Bordeaux IV
- 2005 • Diplôme d’expertise comptable
- Compétences disciplinaires – Comptabilité, contrôle et audit
- Compétences organisationnelles – Management des collectivités locales