Evelyne Lande

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 18/11/2024
• Auteurs : Évelyne LandeHasina RasolonjatovoRudy Joël AndrianarisoaHarimino Rakoto
• Organismes : Centre de recherche en gestion Laboratoire BRAIN – Bureau de recherche sur les activités innovatrices [INSCAE, Madagascar] Laboratoire BRAIN – Bureau de recherche sur les activités innovatrices [INSCAE, Madagascar] Laboratoire BRAIN – Bureau de recherche sur les activités innovatrices [INSCAE, Madagascar]
• Publié dans Projectics / Proyéctica / Projectique le 27/10/2020

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Résumé : The literature on entrepreneurship considers entrepreneurial intention as the variable that best explains entrepreneurial action (Krueger, 2020). The existence and intensity of this entrepreneurial intention depend on two main determinants: individual determinants related to the entrepreneur and contextual determinants. Therefore, the objective of this article is to highlight these determinants among Malagasy student entrepreneurs. The results obtained have allowed us to identify the individual and contextual determinants that have influenced them and their impact on students' entrepreneurial desire, perceived feasibility of entrepreneurial projects, and propensity to act. Highlighting these determinants allows for a discussion on the role of academic and para-academic mechanisms in fostering entrepreneurship.

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Fichiers liés : Rôle des dispositifs universitaires - non anonyme v2024_07_05.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/10/2024
• Auteurs : Linlin ZhouÉvelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion Université de Poitiers = University of Poitiers
• Publié dans Management & Avenir Santé le 30/10/2020

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Résumé : L’article se fonde sur le cadre d’analyse de Garbuio et Wilden (2018) pour analyser les activités entrepreneuriales d’un directeur de service de soin au sein d’un hôpital public chinois. Ce cadre distingue les activités relevant des niveaux micro, méso et macro. À partir de ce cadre d’analyse, l’article montre que les activités du directeur permettent de renforcer la relation de confiance entre les médecins et les patients et l’estime de soi des médecins en alignant leurs pratiques avec leur éthique professionnelle et les principes philosophiques du Ying et du Yang. Ces activités de niveau micro permettent à un niveau méso de constituer un Guanxi entre le service et les patients. Enfin, à un niveau macro ce Guanxi évolue dans un écosystème plus large impliquant une série d’acteurs institutionnels et individuels. Plan Introduction 1. Revue de littérature 1.1. L’entrepreneuriat dans le contexte culturel chinois 1.2. Les activités entrepreneuriales dans le secteur de la santé 2. Méthodologie 3. Présentation du cas étudié et résultats de la recherche 3.1. L’entrepreneuriat au niveau micro-individuel 3.2. L’entrepreneuriat au niveau méso-organisationnel 3.3. L’entrepreneuriat au niveau macro-sociétal Discussion et conclusion

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Fichiers liés : RMA Santé -Les activités entrepreneuriales au sein dun hôpital public chinois V28 aout24.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 30/09/2024
• Auteurs : Linlin ZhouÉvelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion Centre de recherche en gestion
• Publié dans Revue française d’administration publique le 25/03/2023

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Résumé : Depuis 1949, plusieurs réformes du système de santé en Chine ont visé à décentraliser l’administration en passant d’un système organisé à un système régulé par l’État, même si le gouvernement chinois joue toujours un rôle dominant sur les plans législatif et administratif. La gestion du système de santé a également fortement évolué, passant d’une gestion bureaucratique administrative à une gestion inspirée par le New Public Management. Dans un contexte de croissance des maladies chroniques et de vieillissement de la population, il est intéressant d’étudier les relations existantes entre les différentes parties prenantes (le gouvernement, les médecins, les patients et les gestionnaires). Pour cela l’article mobilise le cadre théorique du Public Value Management et le cadre d’analyse des valeurs publiques développé par Nabatchi (2018), pour étudier l’évolution des valeurs publiques au sein du système de santé public chinois au cours de quatre grandes périodes de 1949 à 2021. Plan Le cadre théorique des valeurs publiques — De l’administration publique traditionnelle des systèmes de santé au New Public Management — Le public value management dans le système de santé Méthodologie de la recherche L’évolution du système de santé et ses orientations successives en termes de valeurs de référence — Phase 1 (1949-1978). La politique de santé publique au temps de l’économie planifiée — Phase 2 (1978-1996). La politique de santé publique confrontée à l’économie de marché — Phase 3 (1997-2008). La naissance de l’assurance maladie et la reconnaissance de la santé comme bien public — Phase 4 (2009-2021). La reprise en main de la politique santé par l’État Effet pendulaire et changement de l’équilibre entre types de valeurs publiques

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Fichiers liés : V3_1384_annote_evaluateur1 revu auteur 27 avril 2024 (1).pdf

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 05/08/2024
• Auteurs : Rova RazananaivoJérôme VellayoudomÉvelyne LandeHasina Rasolonjatovo
• Organismes : Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion Université de Poitiers = University of Poitiers Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Université de Poitiers = University of Poitiers Université de Poitiers = University of Poitiers Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Institut national des sciences comptables et de l’administration d’entreprises [Madagascar] = National Institute of Accounting Science and Business Administration [Madagascar]

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Résumé : Rice is the staple food of the populations of two islands in the Indian Ocean:Reunion Island and Madagascar. To guarantee their food autonomy, these islandshave carried out agricultural innovations around rice farming: PAPRiz in Madagascarand Riz Reunion in Reunion Island. These innovations are similar in the dimensionscovered (process, product, and organizational innovations) but differ in their scope.The study explores how an agricultural innovation is diffused to stakeholders andhow they are involved in. With documentary analysis and interviews, the comparisonof the ecosystems of these two agricultural innovations shows some differences instructuring: the Reunion ecosystem is in the creation stage, whereas the ecosystem ofMadagascar is in the maturity stage. The evolution of these ecosystems shows the im-portance of the structuration of the ecosystem. Public institutions can play this role toconverge the interests of stakeholders. These stakeholders must be enrolled in theecosystem via actions by a legitimation of the knowledge.

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Fichiers liés : 10.1515_9783111101385-005.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/06/2024
• Auteurs : Linlin ZhouBruno FéralÉvelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion Centre de recherche en gestion Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion
• Publié dans Revue Française de Gestion le 28/10/2020

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Résumé : Quels sont les liens entre réponse stratégique aux pressions institutionnelles et découplage organisationnel au sein des hôpitaux publics chinois ? Pour les identifier, une observation participante au sein d’un hôpital public chinois a été menée, permettant de mettre en évidence plusieurs types de stratégies développées en réponse aux pressions institutionnelles. La recherche permet d’analyser en quoi les stratégies de compromis et d’évitement mobilisées contribuent, dans le cadre de conflits entre gestionnaires et médecins, à pérenniser des situations de découplage.

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Fichiers liés : RFG-50-316_ZHOU_FERAL_LANDE_COUPLAGE_VersionAuteur.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 12/12/2023
• Auteurs : Évelyne LandeHasina Rasolonjatovo
• Organismes : Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion Institut national des sciences comptables et de l’administration d’entreprises [Madagascar] = National Institute of Accounting Science and Business Administration [Madagascar]
• Publié dans Projectics / Proyéctica / Projectique le 27/10/2020

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Résumé : La littérature sur les partenariats institutionnels et sur les partenariats interuniversitaires en particulier, nous indique que la réussite n’est pas systématiquement au rendez-vous. L’objectif de cet article est donc de mettre en évidence les facteurs clés de développement et de réussite de ces types de partenariats en mobilisant la métaphore du couple au titre d’illustration et en prenant le cas de l’IAE de l’université de Poitiers. Les résultats ont montré que pour réussir, une collaboration interuniversitaire ne doit pas seulement être de nature contractuelle, mais doit impérativement intégrer des aspects plus interpersonnels. Il faut également que la confiance et le partage y règnent. Enfin, il est nécessaire pour les parties concernées d’avoir une aptitude à accepter l’évolution et à y faire face. Les résultats ont aussi montré que la création d’un écosystème de connaissance, de recherche, de formation est un élément indispensable au développement des partenariats.

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Fichiers liés : PROJ_036_0023 article 2023.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 28/09/2023
• Auteurs : Hasina RasolonjatovoÉvelyne LandeVictor Harison
• Organismes : Institut national des sciences comptables et de l’administration d’entreprises [Madagascar] = National Institute of Accounting Science and Business Administration [Madagascar] Centre de recherche en gestion Institut national des sciences comptables et de l’administration d’entreprises [Madagascar] = National Institute of Accounting Science and Business Administration [Madagascar]
• Publié dans Marché et Organisations le 30/10/2020

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Résumé : Cette recherche étudie le cas d’une commune rurale malgache, la commune d’Imerintsiatosika, qui a mis en œuvre une démarche collective pour mener à terme un ensemble de projets d’investissements publics. Le cadre conceptuel de l’étude s’appuie sur le concept de performance collective et individuelle, la théorie de l’effectuation et la mobilisation des ressources par les entrepreneurs classique et politique. Les résultats montrent que les déterminants de cette performance collective sont liés à la performance individuelle et aux caractéristiques individuelles (notamment son système de valeurs) du maire-entrepreneur, l’attachement de la population à la culture malgache du Fihavanana matérialisée par le tolon-tanana . En faisant preuve d’intelligence financière, d’adaptabilité sociale, de capacité de persuasion et de narration, d’expressivité, d’intelligence émotionnelle et de management de l’impression, le maire-entrepreneur a réussi à concrétiser sa stratégie de mobilisation de ressources locales.

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Fichiers liés : Rasolonjatovo, Lande et Harison V13 mars 2023.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 29/04/2023
• Auteurs : Olivier CoussiKadígia FaccinÉvelyne LandeAlsones Balestrin
• Organismes : Centre de recherche en gestion Fédération Territoires Universidade do Vale do Rio dos Sinos Centre de recherche en gestion Universidade do Vale do Rio dos Sinos

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 02/01/2023
• Auteurs : Évelyne LandeKada Meghraoui
• Organismes : Centre de recherche en gestion
• Publié dans Revue Française de Comptabilité le 31/10/2020

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Résumé : Lors de l’élaboration des comptes de groupe, la société mère définit les normes comptables qui seront retenues par le groupe, appelées aussi normes de groupe. L’objectif de ces normes de groupe est de rendre homogènes les comptes des filiales préalablement à leur intégration au sein de la balance consolidée.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 29/12/2022
• Auteurs : Évelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion
• Publié dans Projectics / Proyéctica / Projectique le 27/10/2020

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Résumé : Les enseignants-chercheurs dans les différentes phases de leurs activités font face à plusieurs questionnements fondamentaux :− Comment créer des connaissances ?− Comment transmettre ces connaissances ?− Comment évaluer les savoirs et les acquis ?− Comment diffuser des connaissances ?Cet éditorial présente les articles du numéro autour de ces 4 questions.

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