Université de Pau et des Pays de l'Adour / Chaire Optima

Fatéma Safy-Godineau

Maître de conférences en sciences de gestion

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    Analyse du processus de création de valeur pour une meilleure gestion de la performance publique : le cas de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique

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    L’analyse de l'influence de la gouvernance sur le processus de création de valeur appliquée à la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.

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    L’influence de la gouvernance territoriale sur le processus de création de valeur publique : analyse de la performance d’une politique publique à valeur sociale.

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  • Quelles politiques pour limiter l’absentéisme dans le secteur public local ?

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    Changement organisationnel

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  • L’influence du soutien organisationnel perçu et de l’implication organisationnelle sur l’absenteisme dans la fonction publique territoriale

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  • Soutien organisationnel perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l'absentéisme maladie dans la fonction publique territoriale

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  • Soutien organisationnel perçu, implication organisationnelle et satisfaction au travail : effets sur l'absentéisme dans la fonction publique

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  • L'influence du soutien organisationnel perçu et de l'implication organisationnelle sur l'absentéisme dans la fonction publique territoriale

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  • Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents ?

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