Université de la Haute-Alsace

Sébastien Mainhagu

Professeur des universités

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    Human Resource Management rules and practices in the health sector : Why do disconnected forms of social regulation persist ?

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 16/06/2021
    • Auteurs : Sebastien Mainhagu
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    Les normes et les pratiques de gestion des ressources Humaine à l’hôpital ?

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 13/10/2020
    • Auteurs : Sébastien Mainhagu
    Fiche détaillée
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    Le processus de traduction dans une méta-organisation hétérogène : le cas d'un système alimentaire territorial français

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 03/06/2020
    • Auteurs : Cyril VilletSophie MichelRenaud Defiebre-MullerSébastien Mainhagu
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    La GRH symbole de modernité. L’appropriation des idées managériales à la mode par les collectivités territoriales

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 13/11/2019
    • Auteurs : Sébastien Mainhagu
    Fiche détaillée
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    Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 04/07/2019
    • Auteurs : Renaud Defiebre-MullerSébastien Mainhagu
    Fiche détaillée
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    Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2019
    • Auteurs : Sébastien Mainhagu
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  • Entanglement between self-doubt and self-certainty in identity dynamics: From the mundane to the surprising

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 05/07/2018
    • Auteurs : Sébastien MainhaguRenaud Defiebre-Muller
    Fiche détaillée
  • Les normes managériales et les dispositions d’agent dans le secteur sanitaire : une approche dialectique

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 06/06/2018
    • Auteurs : Sébastien Mainhagu
    Fiche détaillée
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    La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2018
    • Auteurs : Sébastien MainhaguFrançois GrimaRenaud Defiebre-Muller
    Fiche détaillée
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    Les logiques de carrière et l’identification au travail

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 11/10/2017
    • Auteurs : Sébastien Mainhagu
    Fiche détaillée