Activités

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 29/06/2023
• Auteurs : David Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management (LIREM)

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Fichiers liés : TR1_PMP.pdf

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• Type de publi. :
• Date de publi. : 23/06/2023
• Auteurs : Pascal Frucquet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management (LIREM)

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Résumé : This course, based on a PhD research is articulated around the following research question : What kind of governance practices should be developed to drive “Smart City” public policies that create public value ? The results are grounded in the French local authorities context where this kind of public policies constitute a highly accomplished form of digital transformation.

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Fichiers liés : 01-Frucquet-Summer_School-27-06-23.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 15/06/2023
• Auteurs : David CarassusMarine LlopartVincent BetriuValérie Lescanne
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management (LIREM)

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Fichiers liés : 2023_05_Afigese_Evaluation.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2023
• Auteurs : Flora SfezBryan MestreMeriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion Laboratoire de Recherche en Management (LIREM) Université de Pau et des Pays de l'Adour

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• Type de publi. : Pré-publication, Document de travail
• Date de publi. : 09/06/2023
• Auteurs : Asmaa AtaDavid CarassusFatéma Safy-Godineau
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management (LIREM) Laboratoire de Recherche en Management (LIREM)

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 07/06/2023
• Auteurs : Jean-Christophe Lapouble
• Organismes : Centre de recherche en gestion Les Afriques dans le monde

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 07/06/2023
• Auteurs : Olivier Coussi
• Organismes : Centre de recherche en gestion Fédération Territoires

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• Type de publi. : Autre publication
• Date de publi. : 06/06/2023
• Auteurs : Bastien ViolletArnaud Saurois
• Organismes : Centre de recherche en gestion

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Résumé : En s’appuyant sur trois illustrations, nous montrons l’intérêt politique à être dans une « démarche stratégique » sans que celle-ci ne mettent en avant les résultats obtenus. Cette logique, associée à une gestion des données qui interroge, freine la capacité de l’Etat à rendre compte de sa « performance publique » en matière sportive.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/06/2023
• Auteurs : Christophe Maurel
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/06/2023
• Auteurs : Elisabeth HofmannFatou Diop SallJean-Christophe Lapouble
• Organismes : Les Afriques dans le monde Université Bordeaux Montaigne Université Gaston Berger de Saint-Louis Sénégal Centre de recherche en gestion Université de Poitiers - Faculté des Sciences du sport Les Afriques dans le monde

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Résumé : Panel Hist25 : « The African labour movement at a historical crossroads: past and future of unionism, work and society in Africa. » The International Labour Conference (ILC) adopted the Violence and Harassment Convention (No. 190) and its accompanying Recommendation (No. 206) in 2019. These two instruments that have been built with active participation of unions, are the first international labour standards to provide a common framework to prevent, combat and eliminate violence and harassment in the professional work, including gender-based violence and harassment. While the number of African countries that have ratified the Convention is still very low, the international multidisciplinary research team (members coming from law, sociology, anthropology and gender studies; from Mali, Senegal and France) presenting this communication is analysing which stakeholders are involved in the prevention of violence and harassment, in security and care for suvivors and in relevant public policy. The case studies from Mali and in Senegal focus on the public sector, with its supposedly exemplary role. The object is to identify who are the principal actors mobilized, how they interact and what are their strategies and methods, and the results obtained. Based on data from semi-structured interviews with key actors in 4 ministries in each country, and from an online survey of the ministries’ staff, particular emphasis will be placed on the role that the labor unions in both countries play in fighting harassment and violence at work in the public sector and also concerning advocacy about Convention 190 in Senegal and Mali.

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