Leadership et management d'équipe

Activités des membres associés

Notre action vise à appréhender les enjeux contemporains de la GRH publique : dégradation de la santé au travail, crise des vocations et déficit d’attractivité, absentéisme, effet de l’IA sur le bien-être au travail, etc. Elle analyse les leviers de la durabilité des ressources humaines en secteur public (fidélisation, soutenabilité des politiques RH, dynamiques de résilience), ainsi que les conditions managériales pour y parvenir (management stratégique et intégré des RH, spécificités du leadership public). Elle met en évidence l’importance du rôle de la régulation des équipes pour renforcer l’efficacité, soutenir l’innovation locale et améliorer la qualité des services publics. Notre objectif est de développer des outils utiles à la fois pour la recherche et les praticiens, afin de négocier le passage d’une gestion administrative du personnel à un management des ressources humaines en secteur public.


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  • Contrôle de gestion et conduite du changement: une approche par l’acteur réseau.

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 24/11/2016
    • Auteurs : Farah DoumaAriel EggrickxMarc Bollecker
    Fiche détaillée
  • Le système de contrôle de gestion et la conduite du changement : une approche par l’acteur réseau

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 24/11/2016
    • Auteurs : Marc BolleckerAriel EggrickxFarah Douma
    Fiche détaillée
  • Exploring the linkages between the management control systems package elements

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 07/09/2016
    • Auteurs : Nicolas BerlandMarcel GuenounAngèle Renaud
    Fiche détaillée
  • L’adoption de la comptabilité de gestion à l’université : la présence de clivages internes dans un contexte de demandes institutionnelles contradictoires

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 05/09/2016
    • Auteurs : Marc Bollecker
    Fiche détaillée
  • Le contrôle de gestion dans les banques : de la démocratisation des outils au renforcement de l’expertise d’un métier ?

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/03/2016
    • Auteurs : Marc BolleckerIsabelle Discours
    Fiche détaillée
  • Perceptions of stakeholders regarding National Federation Sport Policy: The case of the French Rugby Union.

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/01/2016
    • Auteurs : Bastien ViolletBrian MinikinNicolas ScellesAlain Ferrand
    Fiche détaillée
  • Le processus de conception de la politique sportive d'une fédération nationale : proposition d'un cadre d'analyse.

    • Type de publi. : Article dans une revue
    • Date de publi. : 01/12/2015
    • Auteurs : Bastien ViolletNicolas ScellesAlain Ferrand
    Fiche détaillée
  • De la souffrance au travail au sur-engagement dans l'emploi occupé : une mise en visibilité de l'impact psychologique des caractéristiques objectives de la situation de travail

    Fiche détaillée
  • The social construction of a sport management tool: the case of the French Rugby Federation Sport policy

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 09/09/2015
    • Auteurs : Bastien ViolletBrian MinikinNicolas ScellesAlain Ferrand
    Fiche détaillée
  • Quelle démarche managériale adopter afin de permettre aux collectivités de faire face aux changements imposés et maîtriser les inquiétudes des agents dans ce contexte de mutations?

    • Type de publi. : Communication dans un congrès
    • Date de publi. : 21/05/2015
    • Auteurs : Fatéma Safy-Godineau
    Fiche détaillée

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