Benjamin Dreveton

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/01/2021
• Auteurs : Benjamin DrevetonGérald Naro
• Organismes : Montpellier Research in Management

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 03/12/2020
• Auteurs : Benjamin Dreveton
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722]
• Publié dans Revue Française de Gestion le 28/10/2020

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Résumé : La crise sanitaire de la Covid-19 rappelle les enjeux de l’action publique pour les diverses composantes de notre société. Le pilotage de la crise par ces organisations constitue une opportunité pour revisiter la notion de performance publique. Cette recherche étudie l’évolution des représentations des managers publics sur l’évaluation de la performance de leurs activités. Elle souligne que si la crise déstabilise les fondements conceptuels de la performance publique elle favorise aussi une nouvelle appréhension par les managers de cette notion.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 10/06/2019
• Auteurs : Benjamin Dreveton
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722]
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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• Type de publi. : Rapport
• Date de publi. : 01/06/2019
• Auteurs : Stéphane BelliniOlivier CoussiVéronique PréchouxBenjamin DrevetonChristian MarconJérôme MéricCharlotte RanchouxBastien Viollet
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722]

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/05/2019
• Auteurs : Benjamin DrevetonPauline Beau
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722] Toulouse Business School

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/02/2019
• Auteurs : Marie-Ghislaine BarroDavid CarassusBenjamin Dreveton
• Organismes : Université de Pau et des Pays de l'Adour Centre de recherche et d'études en gestion Université de Pau et des Pays de l'Adour Centre de recherche et d'études en gestion Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722]
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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Résumé : 1 Cette étude a été réalisée dans le cadre des travaux de la chaire OPTIMA. Cette communication en constitue une synthèse. Les résultats détaillés sont disponibles sur demande (chaire.optima@univ-pau.fr).

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Fichiers liés : AnalyseEvoluRepSociales_Synthèse.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/09/2018
• Auteurs : Benjamin DrevetonJérôme Méric
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/09/2018
• Auteurs : Benjamin DrevetonJérôme Méric
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 16/05/2018
• Auteurs : Benjamin DrevetonJean-Christophe Vuattoux
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722]

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Résumé : Combien coûte la souffrance au travail ? Cette question peut être légitimement posée par un gestionnaire dans toute organisation. Si tant est qu’on arrive à l’établir, le résultat d’un tel calcul n’est pas sans conséquence car il peut être le point de départ à l’arbitrage des choix stratégiques de l’organisation en matière de prévention, ne serait-ce que pour la définition des budgets alloués à cette question. L’existence d’estimations qui attestent au niveau macroéconomique de l’importance du coût des risques psychosociaux (RPS) peut trancher avec la quasi-absence d’information et d’évaluation dans les systèmes comptables ou de gestion des organisations. En ramenant cette question à un niveau organisationnel, cette communication montre que les différentes lectures de ce que peuvent être les RPS et de la manière de les appréhender peuvent avoir des répercussions fortes quant à leur valorisation, et en retour influencer la mise en œuvre de dispositifs de traitement, de prévention ou d’évitement.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 11/05/2018
• Auteurs : Benjamin DrevetonGautier GondJérôme MéricAurélien Ragaigne
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722]

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