Activités

---

• Type de publi. :
• Date de publi. : 13/10/2021
• Auteurs : Nicolas MoinetBryan MestreFrédérique AutinJordan BessonEmmanuelle Cargnello-CharlesÉmilie GuichardAnne KrupickaMeriem Mengi ElayoubiJérôme MéricVirginie MigeotOumaima OmariFlora Sfez
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Centre de recherche en gestion [EA 1722]

---

Fichiers liés : Intelligence en Santé Publique - Communication Affichée.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/10/2021
• Auteurs : Évelyne LandeHasina Rasolonjatovo
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut national des sciences comptables et de l’administration d’entreprises [Madagascar] = National Institute of Accounting Science and Business Administration [Madagascar]

---

Résumé : L’objet de cet article est d’étudier comment les étudiants relevant de l’enseignement à distance se perçoivent en situation d’apprentissage. Pour cela une série de propositions visant à cerner les comportements cognitifs, organisationnels et interactionnels dans le cadre de l’enseignement à distance leur a été proposée. Ils ont également été interrogés pour déterminer s’ils s’estimaient être en situation de réussite vis-à-vis du cursus suivi. En effet, selon Hong et Jung (2011) les étudiants qui réussissent (c’est-à-dire qui terminent leur enseignement à distance et ont de bons résultats) mettent en œuvre plusieurs stratégies qui font appel à trois grandes catégories de compétences ou d’aptitudes : (a) les compétences cognitives qui permettent à l’apprenant de développer des processus ou des stratégies d’apprentissage ; (b) les compétences interactionnelles c’est-à-dire la capacité à communiquer pour apprendre en développant, reformulant, élaborant des contenus ; et (c) les compétences managériales qui amènent l’apprenant à s’organiser en fonction de son temps disponible, des échéances à atteindre, des exigences… Il s’agit donc de déployer des stratégies cognitives et des stratégies volitionnelles dans le sens de la théorie de l’apprentissage autorégulée (Cosnefroy, 2010). La comparaison entre les compétences mobilisées et celles identifiées par la littérature permet dans la discussion de proposer des pistes à l’attention des concepteurs de cours.

---

Fichiers liés : Les compétences mobilisées par les étudiants en FAD 22 sept2020VF.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 30/09/2021
• Auteurs : Laura EspinasseBenjamin Dreveton
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises
• Publié dans Finance Contrôle Stratégie le 28/10/2020

---

Résumé : Cet article propose de réconcilier deux approches traditionnellement employées pour étudier des outils de gestion (contenu et processus) par la mobilisation du concept de trajectographie. Initialement utilisée dans les sciences spatiales, nous proposons sa conceptualisation et une grille de lecture adaptées aux sciences de gestion. Cette recherche s’appuie sur une recherche-intervention qui s’est déroulée au sein d’une organisation sportive professionnelle de rugby (PROD7) sur une période de dix-huit mois. Les résultats de la recherche soulignent les apports du transfert du concept de trajectographie. Ce dernier permet d’une part de proposer une vision globale des processus de déploiement des outils de gestion et, d’autre part, d’appréhender les enjeux organisationnels périphériques à ces situations de gestion.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 30/09/2021
• Auteurs : Yoann QueyroiPierre MarinJulie Chabaud
• Organismes : Laboratoire Gouvernance et Contrôle Organisationnel

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 29/09/2021
• Auteurs : Gisele Mendy-BilekLisa Laforet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

---

Résumé : Traceability is becoming a major concern for sustainable supply chains (SSC) in the context where markets become complex and in which consumers expect a high level of quality specifically in food industry. While Blockchain Technology (BT) is quite new in companies, it is gaining more attention within SSC. This paper aims to examine how companies in food industry enact traceability to achieve sustainability goals and how BT can contribute to improve traceability providing quality of the data, transparency and trust. Four cases in the food industry have been investigated using secondary data and a template analysis of 7 interviews. Standardization of traceability processes and interoperability, independent governance were found to be key conditions before BT could be used.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 27/09/2021
• Auteurs : David Carassus
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Laboratoire de Recherche en Management

---

Fichiers liés : 2021_09_SeminaireCergo_Lirsa_Optima.pdf

---

Source

---

• Type de publi. :
• Date de publi. : 21/09/2021
• Auteurs : Pascal FrucquetPierre Marin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Centre de recherche et d'études en gestion

---

Fichiers liés : Smart_City.mp4

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/09/2021
• Auteurs : Jérôme MéricBenjamin DrevetonStéphane BelliniOlivier CoussiCharlotte RanchouxBastien Viollet
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722] Centre de recherche en gestion [EA 1722]

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/09/2021
• Auteurs : David Carassus
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

---

Résumé : La crise sanitaire que vous traversons actuellement met en évidence à la fois l’importance des structures publiques pour l’organisation de la vie sociale et économique de nos pays et de leurs habitants, mais aussi les limites et insuffisances dans leurs modes actuels de fonctionnement. Ainsi, le Covid 19 illustre plusieurs types de problématiques, d’un point de vue du management public, auxquelles des modes adaptés de pilotage des politiques locales pourraient répondre.

---

Fichiers liés : 2020_09_RGP_Edito_ImpactCovidPilotage.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/09/2021
• Auteurs : Olivier BerthodMarkus HelfenCarsten Wirth
• Organismes : ICN Business School Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Leopold Franzens Universität Innsbruck - University of Innsbruck University of Applied Sciences [Darmstadt]
• Publié dans Scandinavian Journal of Management le 29/10/2020

---

Résumé : In this paper, we coin the term “organizational expulsion” to theorize a process of purposeful inequality creation by management through excluding groups of employees from the organization. Empirical observations at four case studies of restructuring in German airports show how management expelled an entire workforce segment through social practices of boundary work. This boundary work includes three sets of practices: (1) restricting options for internal representation, (2) justifying a re-evaluation of organizational members’ contributions, and (3) negotiating the consequences for remaining members. We discuss how organizational explanations of inequality production could benefit from embracing organizational expulsion as a more actor-oriented, political as well as context-sensitive concept. Further studies into organizational expulsion could look into other varieties of organizations and industry settings to deepen our understanding of when, how and with what consequences dominant groups in organizations shift the burden of organizational adaptation to vulnerable groups within organizations and beyond.

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/09/2021
• Auteurs : Angèle Renaud
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations
• Publié dans Action publique. Recherche et pratiques le 11/05/2020

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 14/07/2021
• Auteurs : Antony KuhnYves Moulin
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises
• Publié dans Projectics / Proyéctica / Projectique le 27/10/2020

---

Résumé : L’université française, au cours des deux dernières décennies, a connu un double mouvement : un accroissement du nombre de ses diplômés et une standardisation des intitulés des formations délivrées dans le cadre de l’harmonisation européenne des systèmes universitaires. Dans ce nouveau contexte, comment les composantes universitaires peuvent-elles différencier leur offre de formation ? Comment peuvent-elles aider leurs étudiants à se singulariser sur un marché du travail qui compte deux fois moins d’emplois de cadres que de diplômés du supérieur ? Une réponse réside dans le développement d’innovations pédagogiques visant à faciliter l’apprentissage de compétences comportementales et relationnelles des étudiants. Après avoir approfondi le rôle du capital culturel et des soft skills dans l’insertion professionnelle des étudiants, cette communication présente trois projets pédagogiques qui ont mis en relation des enseignements académiques et des représentations théâtrales.

---

Source

---

• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 08/07/2021
• Auteurs : Patrice RousselAmar Fall
• Organismes : Toulouse School of Management Research

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 07/07/2021
• Auteurs : Pierre MarinYoann Queyroi
• Organismes : Laboratoire Gouvernance et Contrôle Organisationnel

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 06/07/2021
• Auteurs : Angèle Renaud
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations

---

Résumé : En intégrant les enjeux écologiques dans leur stratégie, les entreprises font émerger de nouvelles opportunités pour les contrôleurs de gestion. ​Quels rôles peuvent-ils jouer en matière de contrôle de gestion environnemental ? Deviendront-ils demain des contrôleurs de gestion « écolo » ?

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 03/07/2021
• Auteurs : Lisa LaforetGisele Mendy-Bilek
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans Supply Chain Forum: An International Journal le 26/10/2020

---

Résumé : In current times, supply chains are gaining momentum because of customers’ many requirements, such as more flexibility, velocity, information, and traceability of products. Several factors can explain this phenomenon: the acceleration of technological innovations, which allow for better performance of systems and processes; globalisation of trade, fostering faster access to products for customers; and environmental responsibility, which drives customers to inquire about the sustainability of their purchases. In this scenario, the disruptive technology of ‘blockchain’ could be a solution to meeting these challenges. This system is characterised by high safety and traceability, and is becoming revolutionary in supply chains, which could have a substantial impact on companies. This exploratory study aims to investigate the current existing research on blockchain applied to supply chains and the main drivers and obstacles that companies face in implementing this technology. Interviews were conducted with ten companies to understand the motivations and risks of embracing this technology. The results show traceability and communication to be the main incentives for its deployment, while interoperability represents its main obstacle.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/07/2021
• Auteurs : Marc BolleckerFarah DoumaAriel Eggrickx
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/07/2021
• Auteurs : E. Al-ShattiMarc Ohana
• Organismes : Kedge Business School
• Publié dans Frontiers in Psychology le 25/02/2025

---

Source

---

• Type de publi. : Autre publication
• Date de publi. : 24/06/2021
• Auteurs : Rova RazananaivoHasina RasolonjatovoÉvelyne Lande
• Organismes : Université de Poitiers – Faculté de Droit et Sciences sociales Centre de recherche en gestion [EA 1722]

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 16/06/2021
• Auteurs : Laurent Lavigne
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Résumé : Cette communication s’inscrit dans les champs du management public, de la sociologie et du contrôle de gestion. Elle a pour objectif d’apporter un éclairage sur la fonction contrôle de gestion dans les communes. Dans cette perspective, une analyse du rôle du contrôleur de gestion territorial et de ses outils s’appuyant sur la littérature académique, est exposée. Puis, une étude empirique quantitative portant sur le contrôle de gestion dans les communes de plus de 20 000 habitants est présentée : elle identifie cinq types de contrôleur de gestion territorial, à savoir le contrôleur de gestion stratège, partenaire, conseiller, analyste et hybride. Le rôle de chaque type de contrôleur de gestion territorial est ensuite précisé. Ce rôle, déjà défini par la variabilité de la taille organisationnelle, aurait pour déterminants ses outils de gestion, vecteurs d’actions dans l’organisation.

---

Fichiers liés : LAVIGNE.pdf

---

Source