Activités

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Elvia LeporiMarc Bollecker
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans La Revue des Sciences de Gestion le 26/10/2020

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Résumé : Les nombreuses études consacrées au Balanced Scorecard (BSC) depuis vingt ans ont cherché à le faire évoluer et à l’enrichir pour l’adapter à des contextes variés. Parallèlement, d’autres systèmes de mesure de la performance se sont développés, à l’instar de SCOR applicable à la Supply Chain, qui posent la question de leur complémentarité avec le BSC. Après l’analyse théorique des deux modèles et de leur complémentarité, l’article expose la méthodologie et les résultats d’une recherche intervention, réalisée auprès d’un prestataire de services logistiques français utilisant un BSC et qui souhaitait implanter SCOR.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Laurence GodardIlda-Ilse BurgunderFrançoise Pierson
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Revue française de gouvernance d'entreprise le 28/10/2020

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Christophe FavoreuChristophe MaurelDavid CarassusPierre Marin
• Organismes : Toulouse Business School Université d'Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Public Organization Review le 26/10/2020

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Résumé : The objective of this research is to explore the relations between different categories of managerial innovations in public organizations. This paper aims to characterize the nature of the links between the implementation of an innovation and the subsequent adoption of a second, Bfollow-on^innovation. The research, which integrates the specific dimension of public managerial innovation, endeavours to enrich the research and the literature on the determinants of innovation dynamics in public organizations. Using two case studies of French local government authorities, this research highlights the direct and indirect effects and show how managerial innovations positively influence the future innovation capability of public organizations.

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Fichiers liés : POR_2018.pdf

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• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Olivier CoussiPatricia Auroy
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722]

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Résumé : Dans un contexte de profonde transition économique et d’une administration territoriale en constante évolution, la maitrise de l’information stratégique du développement des entreprises et de leur environnement apparaît comme une des clés de la compétitivité des territoires. Plus de dix ans après les expérimentations régionales de la politique publique d’intelligence économique territoriale voulue par l’Etat, l’heure est désormais au bilan.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : David CarassusFatéma Safy-GodineauAmar Fall
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Horizons publics le 25/10/2020

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Marc BolleckerGérald NaroAgnès Mazars-Chapelon
• Organismes : Centre d'études des sciences appliquées à la gestion Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Fabienne Pinos
• Organismes : Laboratoire d'analyse et de recherche en économie et finance internationales Groupement de recherches coordonnées EFIQ (Pessac, Gironde) Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Oliarilanto Rakoto HariminoÉvelyne LandeVictor Harison
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722]
• Publié dans Gestion et management public le 26/07/2016

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Résumé : Cette étude analyse la cohabitation et parfois la confrontation entre la logique managériale, issue du New Public Management, et la logique bureaucratique caractérisant le Old Public Management, au sein d’un établissement public d’enseignement supérieur à Madagascar. L’étude s’appuie sur le mode de gouvernance publique pour faire émerger, à travers les éléments organisationnels, les conflits et les compromis de modes opératoires et/ou d’acteurs. L’article relève l’importance du modèle de gouvernance, rendu solide grâce aux modalités d’interactions des acteurs pivots, pour faire cohabiter des logiques institutionnelles conflictuelles.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Muriel MichelSerge Rouot
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : François PantinChristophe Maurel
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : François PantinChristophe Maurel
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers

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Résumé : Le développement de démarches RSE est observé dans de nombreuses organisations, dont les entreprises de l’économie sociale et solidaire. En s’interrogeant sur les objectifs poursuivis à travers les démarches entreprises dans les sociétés coopératives (Scop), notamment sur l’utilisation de la RSE comme outil au service d’une finalité non responsable ou bien un recours à la démarche RSE par conviction, nous engageons une recherche exploratoire. La mobilisation de deux cas nous permet de positionner la démarche RSE à la fois entre fin et moyen. Ce résultat nécessite d’être confirmé pour appréhender le continuum de positionnement des démarches RSE au sein des Scop.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Isabelle FranchistéguyDavid Ospital
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : David CarassusMathilde Collinet-OurthePierre Marin
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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Fichiers liés : Article RGP_PilotageSocial.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : David CarassusPierre MarinChristophe MaurelYoann QueyroiChristophe Favoreu
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Université d'Angers Toulouse Business School
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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Fichiers liés : 2018_04_InnovMana_RGP.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Amar FallFatéma Safy-GodineauDavid Carassus
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans @GRH le 23/10/2020

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Résumé : Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organi- sationnelle perçue sur le sentiment de bien-être et sur l’intention de quitter des agents des collectivités locales. Les résultats issus de la méthode des équations structurelles sur un échantillon de 924 agents montrent que, lorsque ces derniers ont le sentiment d’être traités de manière juste et équitable, ils sont plus à même de manifester un meilleur état de bien-être au travail. En revanche, lorsqu’ils ont le sentiment d’être traités de manière injuste, leur intention de quitter la collectivité est plus palpable. Les résultats révèlent aussi que les dimensions de la justice ne sont pas toutes, associées au sentiment de bien-être des agents et à leur intention de quitter leurs collectivités. Lorsqu’elles sont simultanément prises en considération, certaines formes de justice ont un plus fort poids explicatif que d’autres.

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Fichiers liés : ArobaseGRH_2018.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Marc BolleckerIsabelle Discours
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
• Publié dans Finance et Gestion le 26/05/2015

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Christophe MaurelAlphonse DaChristophe Favoreu
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Orléans - Institut d'administration des entreprises Toulouse Business School
• Publié dans Finance Contrôle Stratégie le 28/10/2020

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Younes BelfellahDavid Carassus
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises - Pau Centre de recherche et d'études en gestion

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Fichiers liés : ASDA.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Muriel MichelSerge Rouot
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises
• Publié dans Revue management & avenir le 29/10/2020

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Résumé : Recomposant les territoires autour des grandes villes françaises, la loi MAPTAM réaffirme les métropoles. La nouvelle règle de droit se traduit dans les pratiques managériales de communication financière. La production de valeurs publiques locales en est affectée : meilleure intégration de l’avenir, plus grande reddition des comptes, mais aussi une prise de distance avec le citoyen.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Étienne PénaudKarim MachatDavid Ospital
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Management & sciences sociales le 27/10/2020

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Résumé : Cet article présente les résultats d'une première recherche exploratoire sur la prise en compte du risque dans le voyage d'affaires. Une revue de littérature permet tout d'abord d'identifier la fonction même de travel management dans l'entreprise tout autant que l'émergence d'un nouveau métier, le travel manager (TM) dont nous montrons que la mission principale repose sur la prise en compte du risque dans ses différentes dimensions (financière, physique, de performance, etc.). Une étude qualitative et exploratoire, réalisée auprès d'un échantillon de 10 gestionnaires de voyages, nous amène ensuite à identifier la nature du risque tel qu'il est pris en compte par ces mêmes gestionnaires de voyage d'affaires (ou TM). Les principaux résultats de notre recherche révèlent la difficulté de l'évaluation des risques par les TM et suggèrent des leviers d'actions pour y parvenir.

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Fichiers liés : Prise de risque et voyage d'affaires.pdf

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