Risques psychosociaux et comptabilité sociétale, limites des modèles actuels
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 16/05/2018
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Auteurs :
Benjamin DrevetonJean-Christophe Vuattoux
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Organismes :
Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers
Centre de recherche en gestion [EA 1722]
Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers
Centre de recherche en gestion [EA 1722]
Résumé : Combien coûte la souffrance au travail ? Cette question peut être légitimement posée par un gestionnaire dans toute organisation. Si tant est qu’on arrive à l’établir, le résultat d’un tel calcul n’est pas sans conséquence car il peut être le point de départ à l’arbitrage des choix stratégiques de l’organisation en matière de prévention, ne serait-ce que pour la définition des budgets alloués à cette question. L’existence d’estimations qui attestent au niveau macroéconomique de l’importance du coût des risques psychosociaux (RPS) peut trancher avec la quasi-absence d’information et d’évaluation dans les systèmes comptables ou de gestion des organisations. En ramenant cette question à un niveau organisationnel, cette communication montre que les différentes lectures de ce que peuvent être les RPS et de la manière de les appréhender peuvent avoir des répercussions fortes quant à leur valorisation, et en retour influencer la mise en œuvre de dispositifs de traitement, de prévention ou d’évitement.
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