Notre action vise à appréhender les enjeux contemporains de la GRH publique : dégradation de la santé au travail, crise des vocations et déficit d’attractivité, absentéisme, effet de l’IA sur le bien-être au travail, etc. Elle analyse les leviers de la durabilité des ressources humaines en secteur public (fidélisation, soutenabilité des politiques RH, dynamiques de résilience), ainsi que les conditions managériales pour y parvenir (management stratégique et intégré des RH, spécificités du leadership public). Elle met en évidence l’importance du rôle de la régulation des équipes pour renforcer l’efficacité, soutenir l’innovation locale et améliorer la qualité des services publics. Notre objectif est de développer des outils utiles à la fois pour la recherche et les praticiens, afin de négocier le passage d’une gestion administrative du personnel à un management des ressources humaines en secteur public.
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Les stratégies collectives de contestation des salariés lors des restructurations d’entreprises Une analyse à partir des théories du don et de l’échange social
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 10/05/2010
- Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
Les stratégies collectives de contestation des salariés lors des restructurations d’entreprises Une analyse à partir des théories du don et de l’échange social
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 10/05/2010
- Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
- Organismes : Hommes et management en société / Humans and management in society
Source -
Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2010
- Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2010
- Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
- Organismes : Montpellier Research in Management Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans Revue de Gestion des Ressources Humaines le 28/10/2020
Source -
Should I Stay or Should Go Now? Investigating Intention to Quit of the Enterprises Permanent Staff in Social Enterprises
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2010
- Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
Should I Stay or Should Go Now? Investigating Intention to Quit of the Enterprises Permanent Staff in Social Enterprises
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2010
- Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
- Organismes : Montpellier Research in Management Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans European Management Journal le 24/10/2020
Source -
les incitations dans les organisations à but non lucratif : le cas d’un réseau de santé
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2010
- Auteurs : Marc OhanaBertrand Pauget
les incitations dans les organisations à but non lucratif : le cas d’un réseau de santé
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2010
- Auteurs : Marc OhanaBertrand Pauget
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Institut de recherche de l'European Business School
- Publié dans Revue Sciences de Gestion le 25/10/2020
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Déterminants stratégiques dans le déroulement et l’issue d’un processus de standardisation : étude des cas VHS-Betamax et Blu-ray-HD-DVD
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 03/06/2009
- Auteurs : D CalceiMarc Ohana
Déterminants stratégiques dans le déroulement et l’issue d’un processus de standardisation : étude des cas VHS-Betamax et Blu-ray-HD-DVD
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 03/06/2009
- Auteurs : D CalceiMarc Ohana
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion
Source -
Le rôle des conventions de qualité dans la construction d'un marché : l'évolution du marché philatélique français (1860-1995)
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/06/2009
- Auteurs : Antony KuhnYves Moulin
Le rôle des conventions de qualité dans la construction d'un marché : l'évolution du marché philatélique français (1860-1995)
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/06/2009
- Auteurs : Antony KuhnYves Moulin
- Organismes : Université Nancy 2 Hommes et management en société / Humans and management in society
- Publié dans Entreprises et Histoire le 28/10/2020
Résumé : En se focalisant sur les évolutions du marché philatélique français, cet article met en exergue l’importance des normes et conventions de qualité qui ont permis l’inscription de la philatélie dans une logique marchande. L’établissement de conventions de qualité était en effet une condition nécessaire pour désingulariser les échanges philatéliques et surmonter l’incertitude relative à la définition et au maintien de la valeur des timbres échangés. La diffusion de ces conventions contribua par ailleurs à harmoniser les pratiques philatéliques sur l’ensemble du territoire national, et prépara l’avènement d’un marché national.
Source -
Intention to Quit in Social Enterprises: The Role of Justice, LMX, Job Satisfaction and Organizational Commitment
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 06/04/2009
- Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
Intention to Quit in Social Enterprises: The Role of Justice, LMX, Job Satisfaction and Organizational Commitment
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 06/04/2009
- Auteurs : Maryline MeyerMarc Ohana
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion
Source -
La réciprocité sur le marché du travail : les limites du laboratoire
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2009
- Auteurs : Marc Ohana
La réciprocité sur le marché du travail : les limites du laboratoire
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2009
- Auteurs : Marc Ohana
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans Actualite Economique le 28/10/2020
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Les politiques de maintien de l’employabilité dans les entreprises françaises
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/01/2009
- Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
Les politiques de maintien de l’employabilité dans les entreprises françaises
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/01/2009
- Auteurs : Yves MoulinAntony Kuhn
- Organismes : Hommes et management en société / Humans and management in society Université Nancy 2
Source -
Sexes, mensonges et vidéo. Liaisons et déliaisons dans les écosystèmes d'affaires des formats de stockage vidéo
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2009
- Auteurs : Didier CalceiZouhaïer M'ChirguiMarc Ohana
Sexes, mensonges et vidéo. Liaisons et déliaisons dans les écosystèmes d'affaires des formats de stockage vidéo
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2009
- Auteurs : Didier CalceiZouhaïer M'ChirguiMarc Ohana
- Organismes : Centre de recherche en économie et management
- Publié dans Revue management & avenir le 29/10/2020
Résumé : Cet article étudie les ralliements et désistements à différentes coalitions développées dans le cas des écosystèmes des formats de stockage vidéo. Notre recherche s'appuie sur une analyse croisée de la littérature des standards avec des données secondaires issues de sites Internet. L'analyse montre que la nature et l'intensité des liaisons impactent la réussite de la coalition et sont sources de déliaisions au profit d'autres coalitions.
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