Management des territoires durables

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 26/05/2021
• Auteurs : Cécile DezestEmmanuelle Cargnello-CharlesIsabelle Franchistéguy
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Dans ce travail, nous présentons deux expérimentations liées à l’article 51, qui apparaissent comme très différentes dans leur déploiement sur le territoire. Nous les analysons plus précisément au travers de la notion de proximité. La première, le Projet Ange Gardien (PAG) a pour objectif d’améliorer la prise en charge des maladies chroniques sur le département des Landes, grâce à la mise en place d’une plateforme d’appui territoriale. La seconde s’intéresse plus précisément à l’épisode de soins, dans le cadre de la chirurgie orthopédique, dans un Groupement de Coopération Sanitaire, dans la région de Bordeaux. Ces deux expérimentations présentent des degrés de déploiement différents, liés à différents facteurs qu’il nous paraît intéressant d’analyser, en particulier au travers de cette notion de proximité. Nous nous attacherons ainsi à comprendre comment se développent ces expérimentations, en considérant les différents types de proximités mobilisés (géographique, cognitive, sociale, organisationnelle et institutionnelle). Les deux expérimentations n’introduisent pas forcément les mêmes proximités, ou du moins pas au même degré, et il est intéressant de les caractériser au travers de ces particularités. Notre analyse s’attache ainsi à analyser les différents types de proximité mobilisés et leur impact sur la réussite ou l’échec des deux projets étudiés.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 26/05/2021
• Auteurs : Meriem Mengi ElayoubiAsmaa Ata
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 17/05/2021
• Auteurs : Aurélien BargainChristophe Maurel
• Organismes : Université d'Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management
• Publié dans Gestion et management public le 26/07/2016

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/05/2021
• Auteurs : Marie-Andrée CaronAngèle Renaud
• Organismes : Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal Centre de Recherche en Gestion des Organisations

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 20/04/2021
• Auteurs : Guillaume DenosChristophe MaurelFrançois Pantin
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers
• Publié dans Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation le 24/03/2015

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Résumé : L’objectif de ce travail est d’identifier les conditions d’émergence des projets entrepreneuriaux hybrides. Les projets hybrides étudiés intègrent une diversité d’acteurs et de logiques en centrant leur activité sur la création de valeur sociale grâce à des ressources mixtes. L’hybridité d’un projet implique la présence irrémédiable de tensions organisationnelles dues aux logiques parfois contradictoires traversant le projet. Toutefois, nous en savons peu sur les conditions explicatives de l’hybridité d’un projet entrepreneurial et l’apparition de ces tensions. Dès lors, nous mobilisons une approche par les dispositifs de gestion en nous appuyant sur l’étude de cas d’un dispositif participatif créé pour stimuler l’émergence de projets entrepreneuriaux hybrides. L’étude de l’impact du dispositif de gestion sur l’émergence des organisations hybrides révèle que le dispositif marque les entrepreneurs d’une diversité de logiques (d’action publique, citoyenne et entrepreneuriale) porteuses de tensions et devient une opportunité pour la structuration de projets innovants et endogènes au territoire.

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Fichiers liés : MAA - TENSIONS ET OPPORTUNITES-2021-Denos Maurel Pantin.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 16/04/2021
• Auteurs : Jean-François SattinLéger-Jarniou Catherinedidier chabaudSylvie SammutAmandine MausNathalie Schieb-BienfaitMarie PfiffelmannPascale BrenetValérie FrançoisStéphane FoliardStéphanie LoupHedi YezzaFlorent PratlongCaroline VerzatBérangère DeschampsJulien De freymanCorinne PoroliSandrine EminL. AlexandreNathalie LametaJeremie RenoufErik Krieger
• Organismes : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Université Paris Dauphine-PSL Groupe de Recherche en Gestion des Organisations Montpellier Research in Management Université de Montpellier Aix Marseille Université Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes Labex Entreprendre École de Management de Strasbourg = EM Strasbourg Business School Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] Université de Lille COnception de l'ACTIon en Situation Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles EDC Paris Business School Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Ecole Supérieure de Commerce de Paris Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion SKEMA Business School Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Centre de droit des affaires et de gestion Università di Corsica Pasquale Paoli [Université de Corse Pascal Paoli] Institut Supérieur du Commerce de Paris Ecole des Hautes Etudes Commerciales
• Publié dans Revue Française de Gestion le 28/10/2020

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Résumé : Dans quelle mesure la résilience entrepreneuriale peut-elle constituer un nouvel enjeu de formation des étudiants-entrepreneurs ? Forte d’une expérience de plus de 20 années au contact des acteurs de l’entrepreneuriat, l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) a mobilisé son expertise, ses ressources et ses réseaux afin de répondre à cette question. La démarche proposée conduit à interroger la portée formative des outils et pratiques pédagogiques utilisés pour développer la résilience entrepreneuriale des étudiants-entrepreneurs, notamment dans le contexte d’accompagnement en distanciel apparu avec la crise de la Covid-19.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 29/03/2021
• Auteurs : Gisele Mendy-BilekRichard CalviYoucef Mechouar
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Institut de Recherche en Gestion et en Economie Université Paris-Saclay

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Résumé : The role of individual supply chain actors in carbon emissions reduction (CER) is well-documented. However, it is critical to identify conditions required to develop a systemic approach for encouraging these actors to share their visions and align their environmental strategy for CER. Drawing on the stakeholder theory, this study aims to identify the determinants, modalities and practices for CER necessary for a better environmental alignment between actors. We also proposed a conceptual framework to study the collaboration between shippers and logistics service providers (LSPs) to achieve CER within the supply chain. Design/methodology/approach We conducted a systematic review of 28 published papers in four phases determining the study’s key concepts and boundaries, identifying the relevant literature, structuring the review, and conducting an in deep analysis. Findings LSPs demonstrate higher motivation for green practices and more offerings than that required by shippers. Shippers and buyers play a crucial role in empowering their LSPs and engaging in systemic and dynamic progress. A collaborative approach can help buyers and LSPs attain their CER targets. They must jointly manage the environmental issues to reduce greenhouse gas emissions from transportation and other obstacles to their environmental goals. Originality The review reveals the need for a systemic dyadic approach to facilitate institutional isomorphism and mobilise all stakeholders for greening transportation practices.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2021
• Auteurs : Magatte FallCéline Chatelin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans Recherches en sciences de gestion le 28/10/2020

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Résumé : L’homo oeconomicus, figure traditionnelle des modèles de performance des organisations laisse entrevoir une dimension altruiste encore peu explorée dans la littérature. La controverse récente sur l’altruisme positif et négatif nous invite à examiner le lien entre altruisme managérial et performance. L’étude porte sur un échantillon de 117 entreprises familiales françaises non cotées, détenues et/ou contrôlées à plus de 50% par les membres de la famille. Les résultats des tests confirment l’influence positive et significative de l’altruisme du dirigeant-propriétaire sur la performance, a fortiori en présence d’un engagement familial fort. L’entreprise familiale serait-elle alors le berceau de l’homo allocentricus ?

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2021
• Auteurs : Guillaume DenosChristophe MaurelFrançois Pantin
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers
• Publié dans Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation le 24/03/2015

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Fichiers liés : INNO_PR2_0108.pdf

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• Type de publi. : Rapport
• Date de publi. : 01/01/2021
• Auteurs : Carlos MorenoFlorent Pratlongdidier chabaud
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management Groupe de Recherche en Gestion des Organisations

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Fichiers liés : 15-minute-city-collection.pdf

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