Notre action vise à appréhender les enjeux contemporains de la GRH publique : dégradation de la santé au travail, crise des vocations et déficit d’attractivité, absentéisme, effet de l’IA sur le bien-être au travail, etc. Elle analyse les leviers de la durabilité des ressources humaines en secteur public (fidélisation, soutenabilité des politiques RH, dynamiques de résilience), ainsi que les conditions managériales pour y parvenir (management stratégique et intégré des RH, spécificités du leadership public). Elle met en évidence l’importance du rôle de la régulation des équipes pour renforcer l’efficacité, soutenir l’innovation locale et améliorer la qualité des services publics. Notre objectif est de développer des outils utiles à la fois pour la recherche et les praticiens, afin de négocier le passage d’une gestion administrative du personnel à un management des ressources humaines en secteur public.
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Quelles politiques pour limiter l’absentéisme dans le secteur public local ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 07/11/2022
- Auteurs : Fatéma Safy-GodineauAmar FallDavid Carassus
Quelles politiques pour limiter l’absentéisme dans le secteur public local ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 07/11/2022
- Auteurs : Fatéma Safy-GodineauAmar FallDavid Carassus
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
- Publié dans The Conversation France le 29/10/2020
Résumé : Les chiffres de l'absentéisme dans la fonction publique territoriale, en hausse, traduisent un niveau croissant de mal-être au travail des agents territoriaux. Les recherches académiques expliquent en effet l’absentéisme par deux processus. D’une part, un processus d'affaiblissement et de détérioration de la santé, affectant la capacité à être présent. D’autre part, un processus de démotivation au travail lié, par exemple, à une faible satisfaction dans son emploi ou son travail en général, ou un faible degré d’implication organisationnelle.Au cours d’une de nos recherches, nous nous sommes concentrés plus précisément sur deux déterminants de l'absentéisme : l'un lié au contexte social, à savoir le soutien organisationnel perçu (SOP), l'autre lié à une attitude de travail, à savoir l’implication organisationnelle (IO). Le SOP traduit l'évaluation faite par un salarié du degré d'implication de l'organisation à son égard. À l'inverse, l’implication organisationnelle (IO) traduit le degré d'investissement du salarié à l'égard de son organisation.
Fichiers liés : Absenteisme_TheConversation_Article.pdf
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Exploring Environmental Management Control in Proactive Firms
- Type de publi. : Chapître d'ouvrage
- Date de publi. : 08/08/2022
- Auteurs : Angèle Renaud
Exploring Environmental Management Control in Proactive Firms
- Type de publi. : Chapître d'ouvrage
- Date de publi. : 08/08/2022
- Auteurs : Angèle Renaud
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations
Résumé : This chapter discusses the integration of environmental issues into the sphere of management control – renamed environmental management control (EMC) in France or eco-control in North America. We aim to contribute to reflections on the topic and to propose a conceptual framework for EMC by answering the following three research questions: How can we define EMC? How is EMC used in companies? Do management controllers have a part to play in this new managerial process?
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La surveillance constante des piscines publiques françaises : une vingtaine d’années de recherches et la mise en évidence d’une hypocrisie organisationnelle ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 23/06/2022
- Auteurs : Pascal LebihainBastien Viollet
La surveillance constante des piscines publiques françaises : une vingtaine d’années de recherches et la mise en évidence d’une hypocrisie organisationnelle ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 23/06/2022
- Auteurs : Pascal LebihainBastien Viollet
- Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]
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L’observatoire du sport français : de la collecte à l’analyse de données pour accompagner le développement du sport fédéré
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 23/06/2022
- Auteurs : Arnaud SauroisBastien Viollet
L’observatoire du sport français : de la collecte à l’analyse de données pour accompagner le développement du sport fédéré
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 23/06/2022
- Auteurs : Arnaud SauroisBastien Viollet
- Organismes : Laboratoire Mobilité, Vieillissement, Exercice [UR 20296] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]
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L’impact d’un mode de pilotage capacitant sur la pré-appropriation d’un outil de contrôle de la qualité : le cas d’une accréditation à l’université
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/06/2022
- Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
L’impact d’un mode de pilotage capacitant sur la pré-appropriation d’un outil de contrôle de la qualité : le cas d’une accréditation à l’université
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/06/2022
- Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
Résumé : De nombreux travaux en sciences de gestion sont consacrés à l’appropriation des outils de gestion. En revanche, rares sont ceux qui traitent de la phase de pré-appropriation notamment des outils de contrôle de la qualité. En appréhendant la pré-appropriation comme les premières représentations qu’ont les acteurs d’un outil, nous avons souhaité savoir si un mode de pilotage capacitant exerce une influence sur celles-ci. Une étude de cas exploratoire réalisée dans une composante d’une université publique française, engagée dans une démarche d’accréditation AACSB, permet de tirer des enseignements provisoires : un mode de pilotage capacitant partiel influence la pré-appropriation en suscitant des représentations contrastées.
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La construction collective des outils de gestion à l’Université : une solution aux confrontations de logique ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 23/05/2022
- Auteurs : Bruno CamousMarc Bollecker
La construction collective des outils de gestion à l’Université : une solution aux confrontations de logique ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 23/05/2022
- Auteurs : Bruno CamousMarc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
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L’échec dans l’appropriation des outils de contrôle : un éclairage par la théorie de la proximité
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/04/2022
- Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
L’échec dans l’appropriation des outils de contrôle : un éclairage par la théorie de la proximité
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/04/2022
- Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
- Publié dans Revue management & avenir le 29/10/2020
Résumé : Le secteur médico-social est largement touché par le déploiement d’outils de contrôle éloignés de la spécificité des pratiques du personnel soignant (Kanold et al., 2008). Nous adoptons le cadre théorique de l’école de la proximité pour analyser l’échec du déploiement d’ISO 9001 dans un établissement médico-social (EMS). Les résultats montrent l’impact de l’absence ou de l’excès de différents critères de proximité sur l’appropriation de l’outil.
Fichiers liés : RMA V3 HERTZOG BOLLECKER.pdf
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Les espaces de discussion dans l’appropriation des outils de gestion à l’Université : une réponse pour dépasser le NMP ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 31/03/2022
- Auteurs : Bruno CamousMarc Bollecker
Les espaces de discussion dans l’appropriation des outils de gestion à l’Université : une réponse pour dépasser le NMP ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 31/03/2022
- Auteurs : Bruno CamousMarc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
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L'enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l'université : (ré)concilier production et diffusion de la connaissance
- Type de publi. : Chapître d'ouvrage
- Date de publi. : 01/01/2022
- Auteurs : Kirsten BurkhardtMarc BolleckerEvelyne Poincelot
L'enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l'université : (ré)concilier production et diffusion de la connaissance
- Type de publi. : Chapître d'ouvrage
- Date de publi. : 01/01/2022
- Auteurs : Kirsten BurkhardtMarc BolleckerEvelyne Poincelot
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
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L’implantation des outils de contrôle de gestion dans le secteur public : ouvrons des espaces de discussion !
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2022
- Auteurs : Bruno CamousMarc Bollecker
L’implantation des outils de contrôle de gestion dans le secteur public : ouvrons des espaces de discussion !
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2022
- Auteurs : Bruno CamousMarc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
- Publié dans Finance & gestion le 07/12/2022
Résumé : À l’instar de nombreuses organisations publiques, depuis plus de quinze ans les universités mobilisent massivement des outils de gestion issus du monde de l’entreprise. L’implantation voire l’utilisation de ces outils se heurtent souvent à des obstacles qui soulèvent la question de la compatibilité des logiques qu’ils portent, avec celles des établissements universitaires publics. L’ouverture d’espaces de discussion sur le sujet constitue une modalité particulièrement intéressante à explorer.
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