Évaluation des politiques publiques

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/10/2026
• Auteurs : Bastien ViolletArnaud Saurois
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Université de Poitiers – Faculté des Sciences du sport Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Passionnés et intéressés de près ou de loin par le sport, il est malheureusement devenu aisé d’appréhender les effets du dérèglement climatique et plus globalement de la catastrophe environnementale sur la pratique sportive et vice-versa. Face à cette urgence, les choix des décideurs actuels, tout comme les prochains, seront déterminants. Nous avons voulu nous plonger dans une cohorte de futurs managers du sport, en investiguant les formations de niveau Master en Management du Sport, dispensés au sein des historiques et reconnus Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS).

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 29/09/2026
• Auteurs : Bastien ViolletOlivier Coussi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Ce cas vise à appréhender, dans une démarche comparative, les trajectoires stratégiques prises par les CREPS. Ces établissements évoluent dans des environnements singuliers, rendant clé la façon dont ils gèrent les relations avec les différents acteurs du territoire agissant dans le champ sportif. Des approches par le réseau et par l’intelligence territoriale sont ainsi convoquées.

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 03/09/2026
• Auteurs : Bruno FéralÉvelyne LandeRova RazananaivoHasina Rasolonjatovo
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Institut national des sciences comptables et de l’administration d’entreprises [Madagascar] = National Institute of Accounting Science and Business Administration [Madagascar]

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Résumé : La comptabilité fournit une représentation chiffrée d’une entité dont les contours varient selon les besoins qui orientent le regard porté sur elle et les frontières de l’entité comptable ; et en conséquence qu’est-ce que l’on compte ? Pour y répondre, ce chapitre pose les principes de la reddition de comptes, avant de problématiser l’action de compter et de rendre compte. Puis il aborde les insuffisances des dispositifs actuels pour rendre compte de la publicitude et de la création de valeur publique, avant d’évoquer les dérives d’une comptabilité comme levier de gouvernementalité et présente trois propositions de métamorphose.

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 03/09/2026
• Auteurs : Fatiha BouzarBruno CamousDavid CarassusBruno FéralLara MailletSéverine Renault
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre de Recherche en Gestion des Organisations Laboratoire de Recherche en Management Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] École nationale d'administration publique (Québec, Province) AND International

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 22/06/2026
• Auteurs : Yoann QueyroiFatem-Zahra El FassiChristophe Godowski
• Organismes : Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 16/06/2026
• Auteurs : Joris DrapeauGisele Mendy-BilekDavid Carassus
• Organismes : Université de Pau et des Pays de l'Adour Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : During the past decade, the integration of urban logistics into local public policy has become a reality in various European local authorities. However, the emergence of a wide range of local and multi-stakeholder governance structures dedicated to urban logistics reveals both the fragmentation of public policy and the absence of strategic guidelines at the national level. In France, since 2022, a national governance structure has been gradually taking shape to address this limitation and meet the expectations of local urban logistics stakeholders. Two entities, representing more than 30 professional federations and public associations, have been created: the CTLUD for Economic Stakeholders and the CTLUD for Local Authorities. Consequently, this study seeks to analyze the organizational processes, roles, and implications of national urban logistics governance by drawing on the conceptual framework of collaborative governance developed by Emerson et al. (2012). We conducted a cross-analysis combining fifteen semi-structured interviews, participant observations, and documentary data. The results confirm the existence of collaborative governance at the national level of urban logistics, despite significant organizational disparities between the two bodies. The study also highlights their legitimacy, reinforced by their capacity for political influence with the government. This national structuring of urban logistics thus constitutes a strategic interface between territorial governance and the state. However, several obstacles weaken this emerging governance. In particular, the limited politicization of urban logistics constrains the commitment of public actors, which remains essential for the development of integrated and sustainable governance of urban logistics.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/06/2026
• Auteurs : Bastien ViolletArnaud Saurois
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/06/2026
• Auteurs : Adil Arnaud Aharbil
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : La mobilité étudiante vers la France représente, pour de nombreux Marocains, un investissement en capital humain dont la valeur se joue au moment du retour. Pourtant, sur le marché du travail marocain, la transférabilité des compétences acquises à l’étranger et leur valorisation par les employeurs demeurent inégales. Dans cet article, nous analysons la manière dont les pratiques de gestion des ressources humaines, les critères de recrutement et les logiques organisationnelles influencent la conversion de ce capital humain internationalisé en opportunités professionnelles. L’étude repose sur un dispositif mixte à dominante qualitative. Une enquête (DPMDFRM1) quantitative menée auprès de 1 000 diplômés marocains formés en France et revenus au Maroc sert d’abord de cadrage : elle met en évidence le rôle de l’expérience acquise en France dans la réduction du délai d’accès au premier emploi et dans l’amélioration de la satisfaction professionnelle. Ce cadrage est ensuite approfondi par 100 (PEMDF)2 entretiens qualitatifs menés auprès de dirigeants, recruteurs et responsables RH appartenant à des organisations variées. L’analyse montre que les mêmes diplômes et compétences ne sont pas valorisés de manière identique selon la nature des postes proposés, le degré d’internationalisation de l’activité, le type de clientèle visée ou encore la structure de l’organisation. Les multinationales et les entreprises tournées vers des marchés internationaux tendent davantage à activer la valeur de ces parcours, tandis que certaines entreprises familiales ou organisations moins ouvertes à l’international la neutralisent, en réduisent la portée ou la perçoivent comme plus coûteuse et moins ajustée aux attentes locales. Ainsi, la segmentation du marché du travail se prolonge dans les pratiques RH elles-mêmes.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/06/2026
• Auteurs : Mathis David-QuillotMarc-Hubert DepretBastien Viollet
• Organismes : Fédération Française de Rugby Université de Poitiers = University of Poitiers Laboratoire d'économie de Poitiers [UR 13822] École nationale supérieure des sciences applicatives et du risque Département Sciences du risque et de la donnée [ENSAR] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Si le rugby est le deuxième sport dans les médias, il est seulement neuvième en nombre de licenciés, ce qui constitue une préoccupation de la gouvernance fédérale. La réaffiliation, entendue comme la capacité d’un licencié à renouveler sa licence d’une saison à l’autre, constitue un enjeu central pour la Fédération Française de Rugby, en particulier dans un contexte concurrentiel avec d’autres activités sportives et culturelles.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 10/06/2026
• Auteurs : Nelson TrijeanFrédéric TessonBastien Viollet
• Organismes : Transitions Energétiques et Environnementales Transitions Energétiques et Environnementales Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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