Activités

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Serge RouotMuriel Michel
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Pauline ColinYves MoulinAntony Kuhn
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Résumé : À l'heure où l'attrait pour le secteur public suscite des interrogations et où les gouvernements rencontrent des difficultés à trouver des solutions efficaces pour attirer des candidats et assurer le bon fonctionnement du service public, cette étude se propose d'explorer la motivation de service public comme levier pour encourager les comportements altruistes et prosociaux des agents publics. En adoptant une approche quantitative, la recherche se concentre sur la relation entre la Motivation de Service Public (MSP) et le comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO), en se basant sur les managers publics au sein des collectivités territoriales. Les chercheurs préconisent de mettre en avant les comportements prosociaux afin de renforcer le bon fonctionnement des organisations publiques.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Fatiha Bouzar
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Résumé : Cette communication s’intéresse au rôle de l’appropriation des outils de gestion dans l’émergence et la dynamique de régulation des tensions dans un contexte de changement organisationnel. Nous nous interrogeons notamment sur la nature et les modalités de gestion de ces tensions à plusieurs niveaux (organisationnel, collectif de travail et individuel) en prenant appui sur les apports de la théorie des tensions de gouvernance publique (Mazouz et al.,2015) et la théorie des perspectives appropriatives (Grimand et De Vaujany, 2006; 2012). L’analyse est fondée sur une étude empirique longitudinale et qualitative au sein du second degré de l’éducation nationale en France, sept années après l’introduction de nouvelles modalités d’évaluation des enseignants.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Pascal Frucquet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

---

Source

---

• Type de publi. :
• Date de publi. : 10/06/2024
• Auteurs : Pauline Colin
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Fichiers liés : FNEGE_Me_dias_Pauline_Colin.mp4

---

Source

---

• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 07/06/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

---

Résumé : In The 15-Minute City: A Solution for Saving Our Time and Our Planet, human city pioneer and international scientific advisor Carlos Moreno delivers an exciting and insightful discussion of the deceptively simple and revolutionary idea that everyday destinations like schools, stores, and offices should only be a short walk or bike ride away from home. This book tells the story of an idea that spread from city to city, describing a new way of looking at living that addresses many of the most intractable challenges of our time. Hundreds of mayors worldwide have already embraced the concept as a way to help recover from the pandemic, and the idea continues to gain speed. You'll learn why more and more cities are planning to make cars far less necessary for contemporary city-dwellers and how they're planning to achieve that goal. You'll also find: Strategies for cities to recover and adapt to benefit residents, saving them precious time Techniques to change the habits of automobile-dependent city residents and maximize social benefits of living in a human-centric city Scientifically developed, research-backed solutions for enduring urban issues and problems Deeply committed to science, progress, and creativity, Moreno presents an essential and timely resource in The 15-Minute City, which will prove invaluable to anyone with an interest in modern and innovative approaches to consistently challenging urban issues that have bedeviled policy makers and city residents since the invention of the car.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/06/2024
• Auteurs : Romain Slitinedidier chabaudNadine Richez-Battesti
• Organismes : LAB IAE Paris - Sorbonne Groupe de Recherche en Gestion des Organisations Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 04/06/2024
• Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
• Publié dans Gestion et management public le 26/07/2016

---

Résumé : De nombreux travaux en sciences de gestion sont consacrés à l’appropriation des outils de gestion dans les organisations publiques. En revanche, rares sont ceux qui traitent d’une de ses phases, la pré-appropriation, et ceux qui portent sur l’appropriation des outils de contrôle de la qualité. Dans le contexte des universités françaises, les études consacrées à ces deux points sont peu nombreuses. Or, des constats de rejet de certains outils dans ces organisations méritent que l’on s’intéresse aux modalités de leur déploiement et, en particulier, à la pré-appropriation que nous caractérisons comme les premières représentations qu’ont les acteurs d’un outil. Certains auteurs soulignent l’importance d’engager un pilotage actif de ces dernières en associant les acteurs afin qu’ils puissent mieux maîtriser leur utilisation future. L’ancrage théorique retenu dans cet article est celui du contrôle capacitant. Dès lors, cet article se structure autour de la problématique suivante : la pré-appropriation d’un outil de contrôle est-elle capacitante ? Pour répondre à la problématique, nous avons mené une étude exploratoire sur une composante d’une université française ayant le projet de déployer une accréditation internationale. 18 interviews ont été menées à partir d’un guide d’entretien. Ils ont été complétés par une analyse documentaire pour cerner les spécificités de la composante universitaire et de la certification. Les résultats montrent une pré-appropriation différenciée tant sur les impacts de cette dernière que sur ses modalités de fonctionnement et les marges de manœuvre qu’elles procurent aux acteurs. Ils permettent de tirer des enseignements provisoires sur la mise en œuvre des caractéristiques du contrôle capacitant dans la phase de pré-appropriation.

---

Fichiers liés : Article GMP version finale 30042024.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Carlos Morenodidier chabaudCatherine Cg Gall
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School Groupe de Recherche en Gestion des Organisations LAB IAE Paris - Sorbonne

---

Fichiers liés : White Paper (ES) Chaire ETI.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Pauline Colin
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Résumé : Le service public est fondé sur l'existence de valeurs, l'objet de cette communication est d'interroger la manière dont celles-ci peuvent participer à l'attractivité du service public.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Felipe de Mattos ZarpelonOlivier CoussiKadígia FaccinAnass Mawadia
• Organismes : Universidade do Vale do Rio dos Sinos Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Fundação Dom Cabral [Brasil] = Dom Cabral Foundation [Brazil] Centre de recherche en gestion [UR 13564]

---

Résumé : La coopération permet des gains stratégiques en termes d’accès aux ressources et de partage des risques, particulièrement pour le développement technologique. Toutefois, les pressions du marché, telles que la recherche de différenciation, peuvent atténuer ou freiner l’engagement coopératif. Cette recherche vise à expliquer comment les alliances et les partenariats perdurent dans un environnement qui pousse à la création de valeur par la différenciation, plus spécifiquement au sein de deux écosystèmes d’innovation : Sophia Antipolis (France) et Tecnosinos (Brésil). Cette recherche montre que le travail institutionnel de structuration sociale, les systèmes normatifs et la cohérence cognitive peuvent soutenir la coopération comme stratégie de développement technologique dans ces écosystèmes. Dix pratiques d’action soutenant les stratégies de coopération sont ainsi identifiées par les récits d’un ensemble d’acteurs qui promeuvent des pratiques visant à institutionnaliser la coopération. Finalement, un modèle de résilience de la coopération dans les écosystèmes d’innovation est proposé.

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Olivier CoussiKadígia FaccinBibiana Wolkmer MartinsAnass Mawadia
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Fundação Dom Cabral [Brasil] = Dom Cabral Foundation [Brazil] Universidade do Vale do Rio dos Sinos Centre de recherche en gestion [UR 13564]

---

Résumé : Le comportement entrepreneurial dans le cadre de projet d’innovation ouverte dans les conditions de crise de la pandémie de COVID-19, en France et au Brésil, est étudié en se concentrant sur les logiques stratégiques du bricolage, de l’effectuation et de la causalité incluant ou non les collaborations université-industrie. A l’aide d’une analyse qualitative comparative par ensemble flou, il est montré qu’aucune logique stratégique n’est suffisante à elle seule. Une combinaison de bricolage et d’effectuation est optimale pour les projets sans collaboration en matière de recherche, ce qui souligne la nécessité de faire preuve de flexibilité et d’ingéniosité. En revanche, la causalité devient essentielle dans les collaborations de recherche, nécessitant une combinaison avec l’effectuation au Brésil et le bricolage en France. Cela démontre l’importance de l’adaptabilité contextuelle, influencée par l’environnement institutionnel et politique de chaque pays.

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/06/2024
• Auteurs : Pascal FrucquetDavid Carassusdidier chabaudPierre Marin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Groupe de Recherche en Gestion des Organisations Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

---

Fichiers liés : Territoires Connectés - Frucquet et al. - v2.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/06/2024
• Auteurs : Marc OhanaS. BensemmaneM.-R. DiehlF. Stinglhamber
• Organismes : Kedge Business School
• Publié dans International Journal of Psychology le 31/10/2020

---

Résumé : Drawing on the relational and uncertainty models of justice, this research investigates the consequences of daily overall team justice perceptions on employees' daily psychological strain. Specifically, we examine daily psychological safety as a mediator of the relationship between daily overall team justice evaluations and daily psychological strain. We also argue that daily overall supervisor justice moderates this mediated relationship. Using a daily diary study over 10 consecutive working days, our results confirm that daily team justice reduces employees' daily psychological strain. In addition, our findings provide evidence that daily psychological safety mediates the effects of daily justice perceptions on daily psychological strain. Results also show that the relationship between daily overall team justice and daily psychological safety is moderated by overall supervisor justice, thereby complementing the target similarity model.

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/06/2024
• Auteurs : Linlin ZhouBruno FéralÉvelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564]
• Publié dans Revue Française de Gestion le 28/10/2020

---

Résumé : Quels sont les liens entre réponse stratégique aux pressions institutionnelles et découplage organisationnel au sein des hôpitaux publics chinois ? Pour les identifier, une observation participante au sein d’un hôpital public chinois a été menée, permettant de mettre en évidence plusieurs types de stratégies développées en réponse aux pressions institutionnelles. La recherche permet d’analyser en quoi les stratégies de compromis et d’évitement mobilisées contribuent, dans le cadre de conflits entre gestionnaires et médecins, à pérenniser des situations de découplage.

---

Fichiers liés : RFG-50-316_ZHOU_FERAL_LANDE_COUPLAGE_VersionAuteur.pdf

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 30/05/2024
• Auteurs : Serge RouotMuriel Michel
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 30/05/2024
• Auteurs : Yoann QueyroiSébastien DonyFatem-Zahra El FassiChristophe Favoreu
• Organismes : Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 23/05/2024
• Auteurs : Jennifer Boutant LapeyreChristophe Maurel
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Angers
• Publié dans ACCRA Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées le 25/10/2020

---

Source

---

• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 22/05/2024
• Auteurs : Fatem-Zahra El FassiYoann Queyroi
• Organismes : Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles

---

Source

---

• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 16/05/2024
• Auteurs : Salim ChorfiAmal HassaineSamir B. MalikiCaroline Hilmi
• Organismes : Université Aboubekr Belkaid de Tlemcen = University of Belkaïd Abou Bekr [Tlemcen] Université Aboubekr Belkaid de Tlemcen = University of Belkaïd Abou Bekr [Tlemcen] Aménagement des Usages des Ressources et des Espaces marins et littoraux - Centre de droit et d'économie de la mer Université Chouaib Doukkali
• Publié dans Maghreb-Machrek le 28/10/2020

---

Résumé : Cet article vise à mettre en lumière l’importance de la formation à l’entrepreneuriat et le rôle de la perception des opportunités chez les étudiants universitaires algériens après des réformes significatives dans le secteur de l’enseignement supérieur et la mise en œuvre d’un processus d’innovation reconnaissant la notion largement acceptée selon laquelle l’entrepreneuriat est un moteur essentiel du développement économique. Nous examinons l’impact de la formation entrepreneuriale et de la perception des opportunités sur un échantillon de 228 étudiants de l’université de Tlemcen en utilisant la théorie du comportement planifié (TPB) et en employant la méthode des moindres carrés partiels (PLS) et l’outil SMARTPLS v3. Les résultats indiquent un impact positif et significatif de l’éducation et de la formation à l’entrepreneuriat. Plus précisément, les normes subjectives et l’auto-efficacité influencent directement et indirectement les intentions entrepreneuriales des étudiants. Cependant, contrairement aux attentes, la perception de l’opportunité n’a pas eu d’effet significatif sur l’échantillon. Cette étude met également en évidence la nécessité de poursuivre l’exploration et l’innovation dans la formation aux sciences de gestion. JEL: M00, M29, M53.

---

Source