Activités

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 25/06/2024
• Auteurs : Elodie ArnéguyMarc OhanaDavid Carassus
• Organismes : Kedge Business School Centre de recherche et d'études en gestion Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Local authorities are undergoing significant change, driven by political, democratic and financial considerations. It is thus crucial to understand how to foster change in those organizations. Drawing on intergroup emotion theory, the paper explores the effects of organizational justice towards citizens on organizational pride and subsequently examines the influence of pride on readiness for change. Additionally, the paper introduces the moderating role of prosocial motivations, presenting competing hypotheses regarding the relationship between organizational justice towards citizens and pride. The empirical study, conducted with local authority employees in France, employs a three-wave data collection approach. The results aim to contribute to the understanding of the psychological dynamics underlying organizational change readiness, shedding light on the interplay between organizational justice, pride, and prosocial motivations in the context of public administration.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 25/06/2024
• Auteurs : Flora SfezMeriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Université de Poitiers = University of Poitiers Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 17/06/2024
• Auteurs : Carolyne AubertDavid Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 17/06/2024
• Auteurs : Pascal Frucquet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Quelques éléments de synthèse en conclusion de la table ronde n°4 des EIT 2024 (www.gis-optima.fr) consacrée à la Gouvernance des Territoires Connectés.

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 14/06/2024
• Auteurs : Fabienne Pinos
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Centre de recherche et d'études en gestion

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Résumé : Les travaux d’Elinor Ostrom sur la théorie de l'action collective et la gestion des biens communs ont initié et inspiré une importante littérature. Cependant, la monnaie, et plus spécifiquement les monnaies locales complémentaires (MLC), restent encore assez peu étudiées sous l’angle des Communs. Dans le prolongement des thèses de l’institutionnalisme monétaire francophone, Servet (2013, 2018) développe l’idée selon laquelle en créant un lien de partage, la monnaie produirait un commun qui ne serait pas la monnaie elle-même mais le sentiment d’appartenance permis par l’usage de celle-ci. Dans le prolongement de cette proposition, ce chapitre adresse les questions de recherche suivante : - en quoi une monnaie locale complémentaire et plus spécifiquement l’Eusko pourrait-elle être considérée comme un Commun ? - quelles incidences cette perspective induirait-elle pour sa gouvernance, ses enjeux, son développement futur ? Nous démontrons la capacité des MLC à contribuer au bien-être de leurs adhérents par le sentiment d’appartenance produit et le sens donné aux actions. Par ailleurs, en mobilisant le cadre théorique des Communs, des pistes de travail concrètes pour l’amélioration des conditions d’organisation et de production du système de ressources que constitue un circuit monétaire alternatif sont proposées. En conclusion, nous relevons que les ressources administrées en tant que Commun ont sur les insiders des impacts économiques et sociologiques mais également psychologiques.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 13/06/2024
• Auteurs : David CarassusPascal Frucquet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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Fichiers liés : 2024_06_ALPI_Evaluation_Optima.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Fatiha Bouzar
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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Résumé : Cette communication s’intéresse au rôle de l’appropriation des outils de gestion dans l’émergence et la dynamique de régulation des tensions dans un contexte de changement organisationnel. Nous nous interrogeons notamment sur la nature et les modalités de gestion de ces tensions à plusieurs niveaux (organisationnel, collectif de travail et individuel) en prenant appui sur les apports de la théorie des tensions de gouvernance publique (Mazouz et al.,2015) et la théorie des perspectives appropriatives (Grimand et De Vaujany, 2006; 2012). L’analyse est fondée sur une étude empirique longitudinale et qualitative au sein du second degré de l’éducation nationale en France, sept années après l’introduction de nouvelles modalités d’évaluation des enseignants.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Pascal Frucquet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Caroline Le RoyOlivier CoussiBenjamin Dreveton
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises - Perpignan Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Résumé : La gestion des destinations touristiques confronte les Organismes de Gestion de Destination (OGD) à un dilemme complexe entre l'attractivité touristique et la transition écologique. Cette recherche vise à comprendre comment les OGD français gèrent ce dilemme, en intégrant de nouveaux indicateurs environnementaux dans leurs pratiques de gestion. La Théorie Néo-Institutionnelle (TNI) guide l'analyse des réponses des OGD aux pressions externes et internes, tout en maintenant la cohérence avec les normes institutionnelles existantes. À travers une étude de cas multiple, cette recherche explore les pratiques actuelles des OGD, l'impact des tableaux de bord environnementaux pour améliorer la durabilité des destinations touristiques françaises. Cette recherche contribue à une réflexion sur l'atténuation, l'adaptation et l'anticipation dans la gestion de l'attractivité touristique, favorisant ainsi la construction d'une valeur partagée à long terme

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Caroline Le RoyOlivier CoussiBenjamin Dreveton
• Organismes : Université de Perpignan Via Domitia Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Résumé : La gestion des destinations touristiques confronte les Organismes de Gestion de Destination (OGD) à un dilemme complexe entre l'attractivité touristique et la transition écologique. Cette recherche vise à comprendre comment les OGD français gèrent ce dilemme, en intégrant de nouveaux indicateurs environnementaux dans leurs pratiques de gestion. La Théorie Néo-Institutionnelle (TNI) guide l'analyse des réponses des OGD aux pressions externes et internes, tout en maintenant la cohérence avec les normes institutionnelles existantes. À travers une étude de cas multiple, cette recherche explore les pratiques actuelles des OGD, l'impact des tableaux de bord environnementaux pour améliorer la durabilité des destinations touristiques françaises. Cette recherche contribue à une réflexion sur l'atténuation, l'adaptation et l'anticipation dans la gestion de l'attractivité touristique, favorisant ainsi la construction d'une valeur partagée à long terme.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Serge RouotMuriel Michel
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/06/2024
• Auteurs : Pauline ColinYves MoulinAntony Kuhn
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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Résumé : À l'heure où l'attrait pour le secteur public suscite des interrogations et où les gouvernements rencontrent des difficultés à trouver des solutions efficaces pour attirer des candidats et assurer le bon fonctionnement du service public, cette étude se propose d'explorer la motivation de service public comme levier pour encourager les comportements altruistes et prosociaux des agents publics. En adoptant une approche quantitative, la recherche se concentre sur la relation entre la Motivation de Service Public (MSP) et le comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO), en se basant sur les managers publics au sein des collectivités territoriales. Les chercheurs préconisent de mettre en avant les comportements prosociaux afin de renforcer le bon fonctionnement des organisations publiques.

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• Type de publi. :
• Date de publi. : 10/06/2024
• Auteurs : Pauline Colin
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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Fichiers liés : FNEGE_Me_dias_Pauline_Colin.mp4

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/06/2024
• Auteurs : Romain Slitinedidier chabaudNadine Richez-Battesti
• Organismes : LAB IAE Paris - Sorbonne Groupe de Recherche en Gestion des Organisations Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 04/06/2024
• Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
• Publié dans Gestion et management public le 26/07/2016

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Résumé : De nombreux travaux en sciences de gestion sont consacrés à l’appropriation des outils de gestion dans les organisations publiques. En revanche, rares sont ceux qui traitent d’une de ses phases, la pré-appropriation, et ceux qui portent sur l’appropriation des outils de contrôle de la qualité. Dans le contexte des universités françaises, les études consacrées à ces deux points sont peu nombreuses. Or, des constats de rejet de certains outils dans ces organisations méritent que l’on s’intéresse aux modalités de leur déploiement et, en particulier, à la pré-appropriation que nous caractérisons comme les premières représentations qu’ont les acteurs d’un outil. Certains auteurs soulignent l’importance d’engager un pilotage actif de ces dernières en associant les acteurs afin qu’ils puissent mieux maîtriser leur utilisation future. L’ancrage théorique retenu dans cet article est celui du contrôle capacitant. Dès lors, cet article se structure autour de la problématique suivante : la pré-appropriation d’un outil de contrôle est-elle capacitante ? Pour répondre à la problématique, nous avons mené une étude exploratoire sur une composante d’une université française ayant le projet de déployer une accréditation internationale. 18 interviews ont été menées à partir d’un guide d’entretien. Ils ont été complétés par une analyse documentaire pour cerner les spécificités de la composante universitaire et de la certification. Les résultats montrent une pré-appropriation différenciée tant sur les impacts de cette dernière que sur ses modalités de fonctionnement et les marges de manœuvre qu’elles procurent aux acteurs. Ils permettent de tirer des enseignements provisoires sur la mise en œuvre des caractéristiques du contrôle capacitant dans la phase de pré-appropriation.

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Fichiers liés : Article GMP version finale 30042024.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Fatem-Zahra El FassiMarine PortalFabienne Pinos
• Organismes : Institut national universitaire Champollion Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles Université de Bordeaux Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Bordeaux Institut de Recherche en Gestion des Organisations Laboratoire de Recherche en Management

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Pauline Colin
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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Résumé : Le service public est fondé sur l'existence de valeurs, l'objet de cette communication est d'interroger la manière dont celles-ci peuvent participer à l'attractivité du service public.

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• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Carlos Morenodidier chabaudCatherine Cg Gall
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School Groupe de Recherche en Gestion des Organisations LAB IAE Paris - Sorbonne

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Fichiers liés : White Paper (ES) Chaire ETI.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Olivier CoussiKadígia FaccinBibiana Wolkmer MartinsAnass Mawadia
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Fundação Dom Cabral [Brasil] = Dom Cabral Foundation [Brazil] Universidade do Vale do Rio dos Sinos Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Résumé : Le comportement entrepreneurial dans le cadre de projet d’innovation ouverte dans les conditions de crise de la pandémie de COVID-19, en France et au Brésil, est étudié en se concentrant sur les logiques stratégiques du bricolage, de l’effectuation et de la causalité incluant ou non les collaborations université-industrie. A l’aide d’une analyse qualitative comparative par ensemble flou, il est montré qu’aucune logique stratégique n’est suffisante à elle seule. Une combinaison de bricolage et d’effectuation est optimale pour les projets sans collaboration en matière de recherche, ce qui souligne la nécessité de faire preuve de flexibilité et d’ingéniosité. En revanche, la causalité devient essentielle dans les collaborations de recherche, nécessitant une combinaison avec l’effectuation au Brésil et le bricolage en France. Cela démontre l’importance de l’adaptabilité contextuelle, influencée par l’environnement institutionnel et politique de chaque pays.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2024
• Auteurs : Felipe de Mattos ZarpelonOlivier CoussiKadígia FaccinAnass Mawadia
• Organismes : Universidade do Vale do Rio dos Sinos Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Fundação Dom Cabral [Brasil] = Dom Cabral Foundation [Brazil] Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Résumé : La coopération permet des gains stratégiques en termes d’accès aux ressources et de partage des risques, particulièrement pour le développement technologique. Toutefois, les pressions du marché, telles que la recherche de différenciation, peuvent atténuer ou freiner l’engagement coopératif. Cette recherche vise à expliquer comment les alliances et les partenariats perdurent dans un environnement qui pousse à la création de valeur par la différenciation, plus spécifiquement au sein de deux écosystèmes d’innovation : Sophia Antipolis (France) et Tecnosinos (Brésil). Cette recherche montre que le travail institutionnel de structuration sociale, les systèmes normatifs et la cohérence cognitive peuvent soutenir la coopération comme stratégie de développement technologique dans ces écosystèmes. Dix pratiques d’action soutenant les stratégies de coopération sont ainsi identifiées par les récits d’un ensemble d’acteurs qui promeuvent des pratiques visant à institutionnaliser la coopération. Finalement, un modèle de résilience de la coopération dans les écosystèmes d’innovation est proposé.

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