Notre action vise à appréhender les enjeux contemporains de la GRH publique : dégradation de la santé au travail, crise des vocations et déficit d’attractivité, absentéisme, effet de l’IA sur le bien-être au travail, etc. Elle analyse les leviers de la durabilité des ressources humaines en secteur public (fidélisation, soutenabilité des politiques RH, dynamiques de résilience), ainsi que les conditions managériales pour y parvenir (management stratégique et intégré des RH, spécificités du leadership public). Elle met en évidence l’importance du rôle de la régulation des équipes pour renforcer l’efficacité, soutenir l’innovation locale et améliorer la qualité des services publics. Notre objectif est de développer des outils utiles à la fois pour la recherche et les praticiens, afin de négocier le passage d’une gestion administrative du personnel à un management des ressources humaines en secteur public.
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Factors affecting employee Turnover: A Systematic Literature Review
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 15/12/2023
- Auteurs : Xheni RusiBastien Viollet
Factors affecting employee Turnover: A Systematic Literature Review
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 15/12/2023
- Auteurs : Xheni RusiBastien Viollet
- Organismes : University of Tirana - Université de Tirana [Tirana, Albania] Centre de recherche en gestion [UR 13564]
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L’apport du concept d’instrument de gestion pour analyser la conception d’une politique sportive
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 14/12/2023
- Auteurs : Bastien ViolletBenjamin Dreveton
L’apport du concept d’instrument de gestion pour analyser la conception d’une politique sportive
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 14/12/2023
- Auteurs : Bastien ViolletBenjamin Dreveton
- Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]
- Publié dans Recherches en sciences de gestion le 28/10/2020
Résumé : Dans le cadre d’une recherche-intervention menée sur une période de 3 ans au sein de la Fédération Française de Rugby, cet article propose de suivre la construction d’une politique sportive, en considérant cette dernière comme un instrument de gestion. Cette approche originale permet un regard novateur, tant théorique que managérial, autour de la construction d’une politique sportive. Aussi elle met en évidence tout l’intérêt d’une lecture dynamique de la mise en place des instruments de gestion.
Fichiers liés : Article-BV-BD-vf-RSdG-158-2023.pdf
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Les universités françaises dans la tourmente budgétaire
- Type de publi. : Autre publication
- Date de publi. : 24/10/2023
- Auteurs : Marc Bollecker
Les universités françaises dans la tourmente budgétaire
- Type de publi. : Autre publication
- Date de publi. : 24/10/2023
- Auteurs : Marc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
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Faire appel à un(e) chercheur(se)-intervenant(e) : enjeux et plus-value d'un travail distancié et qualitatif au sein d’une fédération sportive
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 10/10/2023
- Auteurs : Bastien Viollet
Faire appel à un(e) chercheur(se)-intervenant(e) : enjeux et plus-value d'un travail distancié et qualitatif au sein d’une fédération sportive
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 10/10/2023
- Auteurs : Bastien Viollet
- Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564]
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L'organisation locale de la prescription médicale d'activité physique en Nouvelle-Aquitaine : quels enjeux de justice spatiale ?
- Type de publi. :
- Date de publi. : 04/10/2023
- Auteurs : Afi Zita Lawson-MessanNelson TrijeanSabine Chavinier-relaDominique RoyouxFrédéric TessonBastien ViolletAna RivadeneyraJulien E. BoisLaurent Bosquet
L'organisation locale de la prescription médicale d'activité physique en Nouvelle-Aquitaine : quels enjeux de justice spatiale ?
- Type de publi. :
- Date de publi. : 04/10/2023
- Auteurs : Afi Zita Lawson-MessanNelson TrijeanSabine Chavinier-relaDominique RoyouxFrédéric TessonBastien ViolletAna RivadeneyraJulien E. BoisLaurent Bosquet
- Organismes : Rural, urbain, acteurs, liens, territoires, environnement, sociétés [UR 13823] Transitions Energétiques et Environnementales Handicap, Activité, Vieillissement, Autonomie, Environnement Rural, urbain, acteurs, liens, territoires, environnement, sociétés [UR 13823] Transitions Energétiques et Environnementales Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Institut de Santé Publique, d'Epidémiologie et de Développement Mouvement, Équilibre, Performance, Santé Laboratoire Mobilité, Vieillissement, Exercice [UR 20296]
Fichiers liés : L’organisation locale de la prescription médicale d’activité physique en Nouvelle-Aquitaine quels enjeux de justice spatiale (V2Bleu).pdf
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Comment sortir l'action publique d'une logique strictement financière ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 06/09/2023
- Auteurs : Marc BolleckerAngèle Renaud
Comment sortir l'action publique d'une logique strictement financière ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 06/09/2023
- Auteurs : Marc BolleckerAngèle Renaud
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
- Publié dans La Tribune [Site Web] le 28/05/2019
Source -
Comment sortir l'action publique d'une logique strictement financière ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 05/09/2023
- Auteurs : Marc BolleckerAngèle Renaud
Comment sortir l'action publique d'une logique strictement financière ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 05/09/2023
- Auteurs : Marc BolleckerAngèle Renaud
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
- Publié dans The Conversation France le 29/10/2020
Source -
Du pilotage au reporting de durabilité : vers de nouvelles compétences pour le contrôleur de gestion ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/09/2023
- Auteurs : Angèle RenaudLeonard GourbierMarcel Guenoun
Du pilotage au reporting de durabilité : vers de nouvelles compétences pour le contrôleur de gestion ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/09/2023
- Auteurs : Angèle RenaudLeonard GourbierMarcel Guenoun
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Dauphine Recherches en Management Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
- Publié dans Finance et gestion : la revue d'échanges des dirigeants financiers le 01/11/2020
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La gestion par et pour les chiffres : les effets pervers d'un pilotage de l'action publique conduit sous le prisme des chiffres ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 29/06/2023
- Auteurs : Asmaa AtaDavid CarassusFatéma Safy-GodineauOussama Ben Atta
La gestion par et pour les chiffres : les effets pervers d'un pilotage de l'action publique conduit sous le prisme des chiffres ?
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 29/06/2023
- Auteurs : Asmaa AtaDavid CarassusFatéma Safy-GodineauOussama Ben Atta
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
Résumé : En France, la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique repose sur un principe de quota de 6% d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). À mesure que les employeurs publics répondent à l’obligation d’emploi de 6%, le Fond qui pilote la politique est confronté à un effet ciseau mécanique induit par : l’amélioration du taux d’emploi ; la diminution des recettes provenant des contributions; l’augmentation des besoins de compensations pour les personnes en situation de handicap. Cette situation financière sous tension compromet ses capacités d’actions futures. De fait, l’atteinte de l’objectif des 6% pénalise l’organisation. De façon caricaturale et contre-intuitive, la contre performance des employeurs publics qui n’atteignent pas les 6% d’OETH permet au Fond de dégager des ressources financières. Indirectement, cette situation peut être représentative des effets pervers d’un pilotage de l’action publique conduit par et pour les chiffres.
Fichiers liés : CommunicationAtaCarassus_PMP.pdf
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Analyse du processus de création de valeur pour une meilleure gestion de la performance publique : le cas de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique
- Type de publi. : Pré-publication, Document de travail
- Date de publi. : 09/06/2023
- Auteurs : Asmaa AtaDavid CarassusFatéma Safy-Godineau
Analyse du processus de création de valeur pour une meilleure gestion de la performance publique : le cas de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique
- Type de publi. : Pré-publication, Document de travail
- Date de publi. : 09/06/2023
- Auteurs : Asmaa AtaDavid CarassusFatéma Safy-Godineau
- Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management
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