Activités

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 08/09/2022
• Auteurs : Sarah Prat Dit HauretDavid Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Problématique de cette recherche : quels sont les facteurs explicatifs de l'inclusion organisationnelle réussie (Intervention) des travailleurs handicapés (Participants) au sein des organisations, par rapport à une absence d'inclusion organisationnelle (Comparaison) ? Les facteurs explicatifs comprendront des variables (Outcomes/résultats) et des concepts identifiés dans des études théoriques ou expérimentales (Study design/conception de l'étude).

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Fichiers liés : Résumé_EGPA_2022.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 05/09/2022
• Auteurs : Sarah Prat Dit HauretDavid Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans The Conversation France le 29/10/2020

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Fichiers liés : TheConversation_InclusionHandicapes.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 05/09/2022
• Auteurs : David Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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Fichiers liés : 2022_07_EditoRGP_Synthese.pdf

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/09/2022
• Auteurs : Évelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/09/2022
• Auteurs : Évelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/09/2022
• Auteurs : Évelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Fichiers liés : comptabilité publique.pdf

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/09/2022
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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Résumé : “El Espacio de lo público” recoge una serie de reflexiones actuales de lo más destacado sobre el espacio público desde diversos enfoques, a partir de la mirada de 13 autores, entre los cuales se encuentra el Prof. Carlos Moreno quien profundiza sobre el modelo descentralizado de la Ciudad de los 15 minutos. Pensar el espacio público implica pensar la Ciudad y poner en primer lugar a las personas que la habitan. No una ciudad de paredes y bellezas vacías sino una ciudad que ponga a las personas en el centro de las preguntas que nos tenemos que hacer para definir cómo y dónde queremos vivir. Los tiempos de pandemia cambiaron la sensibilidad y el sentido de equidad en la distribución del espacio público, en especial de los espacios verdes públicos, a la hora de concebir una ciudad más vivible y disfrutable.

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 08/08/2022
• Auteurs : Angèle Renaud
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations

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Résumé : This chapter discusses the integration of environmental issues into the sphere of management control – renamed environmental management control (EMC) in France or eco-control in North America. We aim to contribute to reflections on the topic and to propose a conceptual framework for EMC by answering the following three research questions: How can we define EMC? How is EMC used in companies? Do management controllers have a part to play in this new managerial process?

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/08/2022
• Auteurs : Zaheer AllamSimon Elias BibriDidier ChabaudCarlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School Norwegian University of Science and Technology IAE Paris - Sorbonne Business School IAE Paris - Sorbonne Business School
• Publié dans Energies le 24/10/2020

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Résumé : Conventional and emerging paradigms of urbanism require new responses under the current circumstances, especially in relation to the integration of sustainability dimensions and technology advances. The escalating rate of urbanization, coupled with the climate emergency, fundamentally indeed disrupt the challenges that urbanism research and practice deal with, calling for adopting more innovative approaches to urban planning and design. With cities contributing around 65% of Greenhouse Gas (GHG) emissions and experiencing an unprecedented growth of population, contemporary urban policy needs to be redefined and re-assessed accordingly. While numerous urban models, such as the Compact City, the Eco-City, the Sustainable City, and the Smart City, have emerged in response to the challenges of sustainability and urbanization, the 15-Minute City has recently gained a steep popularity. This paper explores the theoretical, practical, and technological foundations of the 15-Minute City, with a particular focus on the proximity dimension of mixed land-use and its environmental, social, and economic benefits of sustainability as supported by smart technologies. We argue that this evolving model of urbanism has the potential to gain more expansion and success in regard to building more sustainable, efficient, resilient, equitable, and inclusive cities in line with the global agendas of Sustainable Development Goal (SDG) 11, as it adds a strategic value to the amalgam of the prevailing and emerging paradigms of urbanism and their synergies with respect to increasing the benefits of sustainability while emphasizing its environmental dimension.

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Fichiers liés : energies-15-06042-v2.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/08/2022
• Auteurs : E. Al-ShattiMarc OhanaP. OdouMustafa Zaitouni
• Organismes : Kedge Business School
• Publié dans International Journal of Environmental Research and Public Health le 03/12/2024

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Résumé : Impression management (IM) concerns can lead to significant psychological consequences, potentially engendering unethical behavior. Therefore, adopting the stressor–strain–outcome framework, this study explores the effects of IM concerns on unethical behavior through wellbeing, and whether IM on social media (i.e., Instagram) triggers fatigue and results in unethical behavior at work. The findings of two empirical studies (n = 480 and n = 299) in different settings (Kuwait and the UK) suggest that women experience higher effects from IM concerns compared with men in Kuwait, while no gender differences are found in the UK. The results also confirm that impression management on social media platforms triggers fatigue, in turn increasing unethical behavior at work. This study contributes to the IM literature by capturing the effect of Instagram activities on workplace behavior.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 25/07/2022
• Auteurs : Marion HertzogMarc Bollecker
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations
• Publié dans Revue management & avenir le 29/10/2020

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Résumé : Le secteur médico-social est largement touché par le déploiement d’outils de contrôle éloignés de la spécificité des pratiques du personnel soignant (Kanold et al., 2008). Nous adoptons le cadre théorique de l’école de la proximité pour analyser l’échec du déploiement d’ISO 9001 dans un établissement médico-social (EMS). Les résultats montrent l’impact de l’absence ou de l’excès de différents critères de proximité sur l’appropriation de l’outil.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 18/07/2022
• Auteurs : Gaelle GinibrierePascal FrucquetDidier ChabaudDavid CarassusPierre Marin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans La Gazette des communes, des départements, des régions le 27/10/2020

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Résumé : L’IAE de Paris-Sorbonne et le cabinet de conseil Artimon ont organisé début juillet un colloque dédié aux enjeux et leviers de la transformation digitale. L’occasion de pointer la nécessaire réflexion sur la gouvernance des projets de ville intelligente, ainsi que le cadre des relations public-privé

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 11/07/2022
• Auteurs : Anne KrupickaFrédérique AutinÉmilie GuichardMeriem Mengi Elayoubi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherches sur la cognition et l'apprentissage [Poitiers, Tours] Centre de recherches sur la cognition et l'apprentissage [Poitiers, Tours] Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour
• Publié dans Santé Publique le 02/04/2020

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Résumé : La théorie de l’engagement comportemental indique que l'efficacité de mesures de santé publique ne peut s’appuyer uniquement sur la persuasion, ou l’autorité mais nécessite l'obtention d'actes librement décidés de la part des individus (Kiesler, 1971). Cette coopération des individus est soumise à conditions (Théroude & Zylbersztejn, 2020) et implique de comprendre les motivations et les freins à l’adoption des comportements souhaités au sein de la population ciblée. Des modèles comportementaux développés en psychologie suggèrent que l’adoption de gestes de protection en cas d’épidémie sont notamment déterminés par la perception des risques liés à la maladie, des coûts/bénéfices perçus des gestes barrières, de l’aspect normatif de ces gestes et de la confiance envers les autorités émettant les recommandations (Raude et al., 2020 ; Dohle et al., 2020). L’objectif de cette recherche est d’identifier les facteurs explicatifs de l’adoption de gestes barrières efficaces et peu appliqués par les habitants de Nouvelle Aquitaine. Une enquête quantitative, en cours, interroge les déterminants (risque perçu, coûts et bénéfices des gestes, norme perçue et confiance envers les autorités) ainsi que l’adoption de 4 comportements de protections : rester confiné éviter les regroupements, maintenir une distance suffisante, se faire vacciner. Cette enquête a été diffusée via le réseau numérique afin de parvenir à un échantillon de convenance de 2 000 usagers de la Région Nouvelle Aquitaine. Les analyses statistiques permettent d’identifier quels déterminants prédisent le plus fortement l’adoption des comportements ainsi que ceux qui semblent faire défaut au sein de la population. Les données informent également sur les sources de recommandations auxquelles la population accorde le plus de confiance. Ces résultats empiriques permettront d’identifier quelles croyances ou perceptions il serait efficace de renforcer ou de modifier au sein de la population, ainsi que les sources qui seraient le meilleur vecteur (car perçues comme dignes de confiance) pour diffuser les recommandations.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 07/07/2022
• Auteurs : Fatiha Bouzar
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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Résumé : This communication aims to understand how the appraisal system can contribute to the quality of teaching and in particular how the players in the teachers appraisal in France have implemented this management tool. It intends to identify the real effects of this new tool at the individual, work collectives and organizational level. Moreover, this communication aims to fill a knowledge gap on the reforms undertaken in the French education system. Indeed, there is few research on the real effects of the reforms undertaken.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 06/07/2022
• Auteurs : Pascal FrucquetDavid CarassusDidier ChabaudPierre Marin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Fichiers liés : 01-Frucquet_et_al-ColloqueIAE-Paris-04-07-22-Vok.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/07/2022
• Auteurs : Olivier CoussiBastien Bernela
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Centre de recherche sur l'intégration économique et financière [UR 13822]

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 04/07/2022
• Auteurs : David CarassusChristophe Maurel
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans The Conversation France le 29/10/2020

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/07/2022
• Auteurs : Pascal FrucquetDavid CarassusDidier ChabaudPierre Marin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Fichiers liés : 01-Frucquet_et_al-ColloquePMP-01-07-22-V1.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 30/06/2022
• Auteurs : Bruno Féral
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Résumé : Dans un contexte d'hybridation croissante de l'action publique, l'évaluation des politiques publiques (Nioche 2014) tend de plus en plus souvent à s'étendre à l'action d'organisations non-publiques, ou du moins d'organisations dont le degré de publicitude (Bozeman 1987, 1994) diffère de celui des établissements publics et collectivités territoriales. Cet article explore la façon dont cette extension de l'EPP aux partenaires des organisations publiques est perçue par ceux-ci à travers l'étude du cas d'un ensemble d'associations percevant des subventions publiques. En s'appuyant un corpus d'entretiens menés auprès de responsables associatifs locaux, cette communication caractérise la perception qu'ont des acteurs associatifs subventionnés de l'évaluation de leur action, notamment celle conduite par leurs financeurs publics. Les discours des acteurs sont analysés par le prisme de la théorie de la justification (Boltanski et Thévenot 1991) enrichis du travail de synthèse d'Heinich (2017) sur les valeurs. Cette communication analyse l'articulation des discours sur l'évaluation externe et sur les valeurs par lesquels les acteurs justifient leur action en un ensemble de critiques dessinant une proposition de compromis sur la nature et la place de l'évaluation dans les relations entre associations et organisations publiques.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 30/06/2022
• Auteurs : Olivier Coussi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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