Activités

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 21/11/2024
• Auteurs : David Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Fichiers liés : 2024_11_CDG48_Evaluation.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/11/2024
• Auteurs : Pascal FrucquetDavid Carassusdidier chabaudPierre Marin
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Groupe de Recherche en Gestion des Organisations Centre de recherche et d'études en gestion

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/11/2024
• Auteurs : Olivier CoussiAnne Jacod
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Gendarmerie nationale [Direction générale de la Gendarmerie nationale]

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Résumé : Nous rendons compte dans cette communication d’une recherche-intervention conduisant à fournir des outils d’anticipation stratégique aux services de sécurité intérieur français dans le cadre des sujets environnementaux pouvant conduire à des troubles à l’ordre public. L’objectif poursuivi est alors de réaliser, sur la base d’un atelier d’idéation associant chercheurs et acteurs de la sécurité, un chaînage interdisciplinaire des cadres théoriques mobilisables pour comprendre la dynamique de coalitions des parties-prenantes d’une situation territoriale pouvant conduire à une controverse environnementale et donc potentiellement à un trouble à l’ordre public.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 20/11/2024
• Auteurs : Julie RobinOlivier CoussiBenjamin Dreveton
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Cette recherche propose d’étudier une politique publique au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la « Feuille de route EFC Nouvelle-Aquitaine », qui vise à renforcer sur le territoire régional les dynamiques d’économie circulaire, en diffusant auprès des entreprises le concept de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération (EFC).

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 19/11/2024
• Auteurs : David CarassusPascal Frucquet
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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Fichiers liés : 2024_11_SmartInstitute_Liege.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 18/11/2024
• Auteurs : David Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management
• Publié dans La Gazette des communes, des départements, des régions le 27/10/2020

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 18/11/2024
• Auteurs : Évelyne LandeHasina RasolonjatovoRudy Joël AndrianarisoaHarimino Rakoto
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Laboratoire BRAIN – Bureau de recherche sur les activités innovatrices [INSCAE, Madagascar] Laboratoire BRAIN – Bureau de recherche sur les activités innovatrices [INSCAE, Madagascar] Laboratoire BRAIN – Bureau de recherche sur les activités innovatrices [INSCAE, Madagascar]
• Publié dans Projectics / Proyéctica / Projectique le 27/10/2020

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Résumé : The literature on entrepreneurship considers entrepreneurial intention as the variable that best explains entrepreneurial action (Krueger, 2020). The existence and intensity of this entrepreneurial intention depend on two main determinants: individual determinants related to the entrepreneur and contextual determinants. Therefore, the objective of this article is to highlight these determinants among Malagasy student entrepreneurs. The results obtained have allowed us to identify the individual and contextual determinants that have influenced them and their impact on students' entrepreneurial desire, perceived feasibility of entrepreneurial projects, and propensity to act. Highlighting these determinants allows for a discussion on the role of academic and para-academic mechanisms in fostering entrepreneurship.

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Fichiers liés : Rôle des dispositifs universitaires - non anonyme v2024_07_05.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 18/11/2024
• Auteurs : David CarassusPascal FrucquetChristophe MaurelBenjamin Dreveton
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Angers Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564]

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Fichiers liés : 02-Carassus-Evaluability-SCI-18-11-24.pdf

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• Type de publi. :
• Date de publi. : 17/11/2024
• Auteurs : Jean-Christophe FromentinCarlos Morenodidier chabaud
• Organismes : LAB IAE Paris - Sorbonne IAE Paris - Sorbonne Business School Groupe de Recherche en Gestion des Organisations

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Résumé : Le 106e Congrès des Maires de France aura lieu du 19 au 21 novembre 2024. Où en est le processus de décentralisation ? Pourquoi les relations entre l’État et les collectivités territoriales sont-elles de plus en plus conflictuelles ?

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• Type de publi. :
• Date de publi. : 14/11/2024
• Auteurs : Julie RobinOlivier Coussi
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : L’intelligence territoriale (François, 2008, Herbaux, 2006), mobilisant acteurs et outils en réseau, vise à accroître la compétitivité et l’attractivité des territoires par un échange d’informations adapté aux évolutions locales. Les territoires insulaires, comme la Guadeloupe, font face à des défis spécifiques qui influencent l’adhésion aux politiques publiques. Ce contexte guadeloupéen, marqué par des particularités historiques et socio-économiques, interroge la relation entre composition territoriale et refus de la stratégie vaccinale contre la Covid-19. Une analyse sémiotique est ici menée pour mieux comprendre ces réalités locales et optimiser les politiques de proximité.

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Fichiers liés : Robin et Coussi_ARUM_A0.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 07/11/2024
• Auteurs : Sarah Prat Dit Hauret
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Les personnes en situation de handicap, et notamment celles subissant des troubles mentaux, exercent pour certaines d’entre elles une activité professionnelle et sont en recherche d’inclusion au sein d’organisations publiques ou privées, à but lucratif ou non, dont elles font partie. La question de l’inclusion, définie comme la capacité d’une entité économique ou d’une équipe de travail à accepter et à reconnaître de manière pleine et entière une personne en situation de handicap sans la stigmatiser et en fonction des « capacités » qu’elle est susceptible de mobiliser au service d’une création de valeur sociétale de l’organisation, est primordiale pour consolider le lien social dans le monde professionnel. Or, une inclusion réussie des personnes en situa8on de handicap au sein des organisations peut être analysée à travers la théorie de la « distinction » optimale développée par Brewer (1991) et construite autour des tensions qui existent entre d’une part, le besoin des individus d’être acceptés par les autres (concept d’appartenance) et d’autre part, leur besoin d’être reconnus en tant qu’individus à part entière (concept d’unicité). Selon l’auteur précédemment cité, les personnes recherchent un perpétuel équilibre entre deux états en tension, à savoir la recherche d’une appartenance au groupe et la reconnaissance de leur unicité, de telle sorte que soit atteint un état optimal d’inclusion au sein du groupe social et/ou professionnel dont elles font partie. Cette tension étant d’autant plus réelle que les personnes en situa8on de handicap mental ont tendance à subir une stigmatisation souvent plus forte que celles supportant d’autres types de handicap. L’inclusion des personnes en situation de handicap mental peut, de ce fait, être étudiée à travers le cadre conceptuel développé par Shore et al. (2011) et articulé autour d’une appartenance faible/forte et d’une unicité faible/forte. Si l’appartenance et l’unicité sont toutes les deux faibles, la personne est en situation d’exclusion. Si l’appartenance est forte et l’unicité faible, il s’agit d’une situation d’assimilation. Si l’appartenance est faible et l’unicité forte, c’est un état de différenciation qui prédomine. Quant à l’inclusion, elle se caractérise par une appartenance forte et une unicité forte. L’objet de la communication proposée est de présenter la théorie de la "distinction optimale" qui peut permettre de mieux comprendre l’inclusion versus exclusion des personnes en situa8on de handicap mental au sein des organisations.

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Fichiers liés : PROPOSITION DE COMMUNICATION.pdf

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 28/10/2024
• Auteurs : Ruben Claudepierre
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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Résumé : La Gendarmerie Nationale française renouvelle fortement ses effectifs, entraînant l’afflux de jeunes entrants. La chaîne hiérarchique compose avec les relations intergénérationnelles dans un contexte de désinstitutionalisation et d’évolution des modèles managériaux, qui interroge la vision traditionnelle du commandement militaire. Une étude de cas menée en 2022 sur les sous-officiers de la Gendarmerie Nationale, combinant approche qualitative et quantitative, permet d’interroger via le concept de contrat psychologique (Rousseau, 1989), le rôle des attentes et promesses organisationnelles dans la construction des obligations afférentes aux représentations du commandement chez les cadres et nouveaux arrivants. Les résultats indiquent que les attentes et promesses en matière de socialisation organisationnelle influencent plus fortement ces obligations que toute autre, en particulier la qualité relationnelle avec le superviseur, qui agit sur l’adhésion, l’obéissance ou encore l’attachement aux valeurs.

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Fichiers liés : Chapitre ouvrage Sécu publique GN - Commandement et contrat psy - Ruben CLAUDEPIERRE.pdf

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• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 22/10/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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Résumé : Two years ago, the Italian National Council of Architects, Town Planners, Landscape Architects and Curators (CNAPPC) asked me to chair its scientific committee. I had the honour of creating this committee by bringing together several renowned figures. The CNAPPC wanted to focus its reflections on a theme that has become crucial in an urban and territorial world beset by many uncertainties: proximity as a lever for far-reaching transformations. The concept of the 15-Minute City and that of the ‘half-hour territory’ that I am defending have become relevant elements in the debate on improving the quality of life in our cities in the face of ecological, economic and social challenges. Over and above the number of minutes mentioned, polycentric and multi-service proximity is now at the heart of new ways of changing our lives. Our work has been a collaborative effort, punctuated by reflection and enriched by the diverse contributions of this collective born of the dynamics of the scientific committee and its various meetings. Together with the CNAPPC, Giuseppe Cappochin and Chairman Massimo Crusi, we have structured a publication designed to channel the debate, offering different levels of reflection and sharing good practice in Italy and elsewhere. This book is a testament to our shared commitment to providing insight and a path of transformation for cities and regions in Italy. I would like to thank the CNAPPC for its trust and support. Thank you, Giuseppe and Massimo! I would also like to thank all the members of the scientific committee who worked so hard to bring this book to fruition, thanks to everyone’s contributions. Many thanks also to the guest authors for their invaluable contributions. A special mention goes to Matteo Colleoni, who accompanied me throughout the process and helped bring this book to fruition. The debate is now open! Let’s move forward for cities and territories living in happy proximity!

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 22/10/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 22/10/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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Résumé : Italy in Proximity" toward a Human-Scale Italy thoroughly proposes forward-thinking recommendations for policymakers, urban planners, and community activists. By envisioning a future where proximity and polycentric development are embedded in the DNA of Italy's cities and territories, the book lays the groundwork for a more sustainable, livable, and interconnected Italian urban landscape. We want to conclude this collective book with a call to action—a decalogue manifesto for reimagining urban spaces in a way that harmonizes with the human scale, fostering environments where communities thrive and sustainability is a lived reality.

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 22/10/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 22/10/2024
• Auteurs : Carlos MorenoCatherine Cg GallDidier Chabaud
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School IAE Paris - Sorbonne Business School IAE Paris - Sorbonne Business School

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• Type de publi. : Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
• Date de publi. : 21/10/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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Résumé : Une édition de poche avec la mise à jour en 2024 de ce livre devenu iconique et traduit en multiples langues par le créateur du concept mondialement reconnu de la « ville du quart d’heure ". Carlos Moreno propose des solutions pour relever le triple défi écologique, économique et social de la ville de demain. Chercheur et expert urbain, Carlos Moreno nous interroge sur notre rapport à nos espaces de vie et au temps utile. Dans sa vision d’une ville polycentrique, les six fonctions sociales essentielles – habiter, travailler, s’approvisionner, se soigner, s’éduquer, s’épanouir – doivent être accessibles dans un périmètre de 15 minutes. Lanceur d’un débat mondial, indispensable à l’heure de la crise sanitaire planétaire que nous traversons, l’auteur analyse ce complexe et vibrant laboratoire à ciel ouvert qu’est la ville, où s’expriment nos contradictions et s’expérimentent les changements de nos modes de vie. Concentrant la majorité de la population du globe, mais aussi les grands enjeux du développement de l’humanité – culturels, environnementaux, technologiques, ou économiques –, les territoires urbains sont aujourd’hui pris en tenaille par les défis du siècle et doivent se réinventer de toute urgence. Proposant un décryptage systémique de la ville, Carlos Moreno évalue les moyens et les champs d’action du bien-vivre et définit les enjeux des mutations accélérées par l’urbanisation et la métropolisation.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/10/2024
• Auteurs : Linlin ZhouÉvelyne Lande
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Université de Poitiers = University of Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Université de Poitiers = University of Poitiers
• Publié dans Management & Avenir Santé le 30/10/2020

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Résumé : L’article se fonde sur le cadre d’analyse de Garbuio et Wilden (2018) pour analyser les activités entrepreneuriales d’un directeur de service de soin au sein d’un hôpital public chinois. Ce cadre distingue les activités relevant des niveaux micro, méso et macro. À partir de ce cadre d’analyse, l’article montre que les activités du directeur permettent de renforcer la relation de confiance entre les médecins et les patients et l’estime de soi des médecins en alignant leurs pratiques avec leur éthique professionnelle et les principes philosophiques du Yin et du Yang. Ces activités de niveau micro permettent à un niveau méso de constituer un Guanxi entre le service et les patients. Enfin, à un niveau macro ce Guanxi évolue dans un écosystème plus large impliquant une série d’acteurs institutionnels et individuels. Plan Introduction 1. Revue de littérature 1.1. L’entrepreneuriat dans le contexte culturel chinois 1.2. Les activités entrepreneuriales dans le secteur de la santé 2. Méthodologie 3. Présentation du cas étudié et résultats de la recherche 3.1. L’entrepreneuriat au niveau micro-individuel 3.2. L’entrepreneuriat au niveau méso-organisationnel 3.3. L’entrepreneuriat au niveau macro-sociétal Discussion et conclusion

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Fichiers liés : RMA Santé -Les activités entrepreneuriales au sein dun hôpital public chinois V28 aout24.pdf

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• Type de publi. :
• Date de publi. : 01/10/2024
• Auteurs : Carlos Moreno
• Organismes : IAE Paris - Sorbonne Business School

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