Les pratiques actuelles d’évaluation des politiques locales peuvent comporter plusieurs limites, notamment leur dominante quantitative/financière, leur périmètre trop large ou leur réalisation « après coup ». De plus, nous constatons aussi un découplage important entre l’évaluation et l’organisation locale, mettant en évidence les difficultés de cette dernière à s’approprier les rapports d’évaluation. Face à ces insuffisances, nos travaux de recherche sur le terrain public local permettent de repenser l’évaluation des politiques locales pour en faire un outil de gestion répondant à la fois à des enjeux décisionnels et démocratiques. Le territoire est alors considéré comme un espace d’analyse de l’action publique, au travers de ses ressources consommées, de ses réalisations vis-à-vis des usagers/citoyens, mais aussi de ses effets/impacts.
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Étude de la complémentarité entre le BSC et SCOR : Le cas d’un prestataire de services logistiques
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Elvia LeporiMarc Bollecker
Étude de la complémentarité entre le BSC et SCOR : Le cas d’un prestataire de services logistiques
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Elvia LeporiMarc Bollecker
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
- Publié dans La Revue des Sciences de Gestion le 26/10/2020
Résumé : Les nombreuses études consacrées au Balanced Scorecard (BSC) depuis vingt ans ont cherché à le faire évoluer et à l’enrichir pour l’adapter à des contextes variés. Parallèlement, d’autres systèmes de mesure de la performance se sont développés, à l’instar de SCOR applicable à la Supply Chain, qui posent la question de leur complémentarité avec le BSC. Après l’analyse théorique des deux modèles et de leur complémentarité, l’article expose la méthodologie et les résultats d’une recherche intervention, réalisée auprès d’un prestataire de services logistiques français utilisant un BSC et qui souhaitait implanter SCOR.
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La gouvernance d’une association dans un contexte de fusion
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Laurence GodardIlda-Ilse BurgunderFrançoise Pierson
La gouvernance d’une association dans un contexte de fusion
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Laurence GodardIlda-Ilse BurgunderFrançoise Pierson
- Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317)
- Publié dans Revue française de gouvernance d'entreprise le 28/10/2020
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Influence and Complementarity of Follow-on Managerial Innovations within a Public Organization
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Christophe FavoreuChristophe MaurelDavid CarassusPierre Marin
Influence and Complementarity of Follow-on Managerial Innovations within a Public Organization
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Christophe FavoreuChristophe MaurelDavid CarassusPierre Marin
- Organismes : Toulouse Business School Université d'Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans Public Organization Review le 26/10/2020
Résumé : The objective of this research is to explore the relations between different categories of managerial innovations in public organizations. This paper aims to characterize the nature of the links between the implementation of an innovation and the subsequent adoption of a second, Bfollow-on^innovation. The research, which integrates the specific dimension of public managerial innovation, endeavours to enrich the research and the literature on the determinants of innovation dynamics in public organizations. Using two case studies of French local government authorities, this research highlights the direct and indirect effects and show how managerial innovations positively influence the future innovation capability of public organizations.
Fichiers liés : POR_2018.pdf
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Quel manager Territorial dans un contexte d'innovation, les premiers résultats d'une enquête nationale sur les agents territoriaux
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : David CarassusFatéma Safy-GodineauAmar Fall
Quel manager Territorial dans un contexte d'innovation, les premiers résultats d'une enquête nationale sur les agents territoriaux
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : David CarassusFatéma Safy-GodineauAmar Fall
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans Horizons publics le 25/10/2020
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Conter, Compter et Dompter le monde ? La comptabilité au prisme des discours, des instruments et des acteurs
- Type de publi. : Chapître d'ouvrage
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Marc BolleckerGérald NaroAgnès Mazars-Chapelon
Conter, Compter et Dompter le monde ? La comptabilité au prisme des discours, des instruments et des acteurs
- Type de publi. : Chapître d'ouvrage
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Marc BolleckerGérald NaroAgnès Mazars-Chapelon
- Organismes : Centre d'études des sciences appliquées à la gestion Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) Montpellier Research in Management Montpellier Research in Management
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Outils et pratiques des sociétés coopératives françaises
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : François PantinChristophe Maurel
Outils et pratiques des sociétés coopératives françaises
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : François PantinChristophe Maurel
- Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers
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Les démarches RSE dans les Scop : entre finalité et moyen d’une performance coopérative
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : François PantinChristophe Maurel
Les démarches RSE dans les Scop : entre finalité et moyen d’une performance coopérative
- Type de publi. : Communication dans un congrès
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : François PantinChristophe Maurel
- Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers
Résumé : Le développement de démarches RSE est observé dans de nombreuses organisations, dont les entreprises de l’économie sociale et solidaire. En s’interrogeant sur les objectifs poursuivis à travers les démarches entreprises dans les sociétés coopératives (Scop), notamment sur l’utilisation de la RSE comme outil au service d’une finalité non responsable ou bien un recours à la démarche RSE par conviction, nous engageons une recherche exploratoire. La mobilisation de deux cas nous permet de positionner la démarche RSE à la fois entre fin et moyen. Ce résultat nécessite d’être confirmé pour appréhender le continuum de positionnement des démarches RSE au sein des Scop.
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Vers un nouveau pilotage des politiques sociales locales
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : David CarassusMathilde Collinet-OurthePierre Marin
Vers un nouveau pilotage des politiques sociales locales
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : David CarassusMathilde Collinet-OurthePierre Marin
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020
Fichiers liés : Article RGP_PilotageSocial.pdf
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L’innovation managériale dans les collectivités locales : analyse empirique de leur caractérisation et de leurs effets
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : David CarassusPierre MarinChristophe MaurelYoann QueyroiChristophe Favoreu
L’innovation managériale dans les collectivités locales : analyse empirique de leur caractérisation et de leurs effets
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : David CarassusPierre MarinChristophe MaurelYoann QueyroiChristophe Favoreu
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Université d'Angers Toulouse Business School
- Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020
Fichiers liés : 2018_04_InnovMana_RGP.pdf
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Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Amar FallFatéma Safy-GodineauDavid Carassus
Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents ?
- Type de publi. : Article dans une revue
- Date de publi. : 01/01/2018
- Auteurs : Amar FallFatéma Safy-GodineauDavid Carassus
- Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
- Publié dans @GRH le 23/10/2020
Résumé : Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organi- sationnelle perçue sur le sentiment de bien-être et sur l’intention de quitter des agents des collectivités locales. Les résultats issus de la méthode des équations structurelles sur un échantillon de 924 agents montrent que, lorsque ces derniers ont le sentiment d’être traités de manière juste et équitable, ils sont plus à même de manifester un meilleur état de bien-être au travail. En revanche, lorsqu’ils ont le sentiment d’être traités de manière injuste, leur intention de quitter la collectivité est plus palpable. Les résultats révèlent aussi que les dimensions de la justice ne sont pas toutes, associées au sentiment de bien-être des agents et à leur intention de quitter leurs collectivités. Lorsqu’elles sont simultanément prises en considération, certaines formes de justice ont un plus fort poids explicatif que d’autres.
Fichiers liés : ArobaseGRH_2018.pdf
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