Évaluation des politiques publiques

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : François PantinChristophe Maurel
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : François PantinChristophe Maurel
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers

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Résumé : Le développement de démarches RSE est observé dans de nombreuses organisations, dont les entreprises de l’économie sociale et solidaire. En s’interrogeant sur les objectifs poursuivis à travers les démarches entreprises dans les sociétés coopératives (Scop), notamment sur l’utilisation de la RSE comme outil au service d’une finalité non responsable ou bien un recours à la démarche RSE par conviction, nous engageons une recherche exploratoire. La mobilisation de deux cas nous permet de positionner la démarche RSE à la fois entre fin et moyen. Ce résultat nécessite d’être confirmé pour appréhender le continuum de positionnement des démarches RSE au sein des Scop.

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : David CarassusMathilde Collinet-OurthePierre Marin
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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Fichiers liés : Article RGP_PilotageSocial.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : David CarassusPierre MarinChristophe MaurelYoann QueyroiChristophe Favoreu
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Université d'Angers Toulouse Business School
• Publié dans Revue du Gestionnaire Public le 29/10/2020

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Fichiers liés : 2018_04_InnovMana_RGP.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Christophe MaurelAlphonse DaChristophe Favoreu
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Orléans - Institut d'administration des entreprises Toulouse Business School
• Publié dans Finance Contrôle Stratégie le 28/10/2020

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Amar FallFatéma Safy-GodineauDavid Carassus
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion Centre de recherche et d'études en gestion
• Publié dans @GRH le 23/10/2020

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Résumé : Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organi- sationnelle perçue sur le sentiment de bien-être et sur l’intention de quitter des agents des collectivités locales. Les résultats issus de la méthode des équations structurelles sur un échantillon de 924 agents montrent que, lorsque ces derniers ont le sentiment d’être traités de manière juste et équitable, ils sont plus à même de manifester un meilleur état de bien-être au travail. En revanche, lorsqu’ils ont le sentiment d’être traités de manière injuste, leur intention de quitter la collectivité est plus palpable. Les résultats révèlent aussi que les dimensions de la justice ne sont pas toutes, associées au sentiment de bien-être des agents et à leur intention de quitter leurs collectivités. Lorsqu’elles sont simultanément prises en considération, certaines formes de justice ont un plus fort poids explicatif que d’autres.

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Fichiers liés : ArobaseGRH_2018.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : François PantinChristophe Maurel
• Organismes : Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 01/01/2018
• Auteurs : Younes BelfellahDavid Carassus
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises - Pau Centre de recherche et d'études en gestion

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Fichiers liés : ASDA.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 23/12/2017
• Auteurs : Stéphane CoillardDavid CarassusFatéma Safy-Godineau
• Organismes : Centre de recherche et d'études en gestion Institut d'Administration des Entreprises Centre de recherche et d'études en gestion

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Fichiers liés : CIAPA article fin-converti.pdf

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• Type de publi. : Article dans une revue
• Date de publi. : 10/12/2017
• Auteurs : Benjamin Dreveton
• Organismes : Centre de recherche en gestion [EA 1722] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers
• Publié dans Comptabilité Contrôle Audit / Accounting Auditing Control le 28/10/2020

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Résumé : Cette recherche analyse le rôle des outils du contrôle de gestion dans le déploiement de nouvelles valeurs pour l’action publique. Pour les tenants du New Public Management, l’implantation des outils de contrôle vise à transplanter des valeurs privées dans l’organisation publique. Notre recherche explore ce processus de transfert en étudiant le projet de construction d’un Balanced Scorecard dans une agence publique. Fondée sur l’analyse secondaire d’une recherche-intervention, cette étude caractérise le rôle des outils de gestion au cours des processus d’instrumentation de l’action publique. La recherche montre que le maintien d’une tension entre des valeurs opposées dans l’outil est un facteur du succès de son implantation.

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