Évaluation des politiques publiques

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 19/05/2025
• Auteurs : Sarah Prat Dit HauretDavid Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : L’inclusion perçue des personnes en situation de handicap au sein des organisations : mesure et classification des répondants

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Fichiers liés : CommunicationWorkshop_GesHandi.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Géraldine Rivière-GiordanoBenjamin BenoitChristophe MaurelPhilippe Chapellier
• Organismes : Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Management et Pratiques Responsables Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Angers Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Management et Pratiques Responsables

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Caroline Le RoyBruno CamousBenjamin Dreveton
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises - Perpignan Centre de Recherche en Gestion des Organisations Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Cet article explore les tensions entre les normes environnementales globales et les logiques locales des Organismes de gestion de destination (OGD) dans le contexte de l'Anthropocène. Alors que les OGD sont de plus en plus confrontées à des ambitions environnementales internationales, ils doivent aussi tenir compte des réalités et des contraintes spécifiques de leur territoire. Ces tensions se révèlent parfois dans des tableaux de bord, qui ne sont pas seulement des instruments de mesure, mais aussi des lieux de compromis et de négociation. Les résultats montrent que ces tableaux de bord, souvent perçus comme des outils techniques, deviennent des dispositifs hybrides où les normes environnementales globales sont adaptées aux logiques institutionnelles locales. Ce processus d’hybridation permet de concilier les impératifs de durabilité avec les besoins et priorités des acteurs locaux. En ce sens, les tableaux de bord jouent un rôle clé dans la maintenance institutionnelle des OGD. Ils permettent aux OGD de préserver leur légitimité et leur capacité d’action face aux enjeux écologiques tout en ajustant les exigences externes aux spécificités locales. L’étude met en lumière l’importance de repenser les outils de gestion, en particulier les tableaux de bord, pour qu’ils soient plus flexibles et collaboratifs, capables de répondre aux défis complexes et multi-échelles de l’Anthropocène. La maintenance institutionnelle devient ainsi un levier stratégique pour les OGD, leur permettant de naviguer entre les normes globales et les logiques locales, tout en légitimant leur rôle dans la transition écologique du secteur.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Laurence GodardCarine CatelinRajaa RoybierMarie-Hélène Gasner-Bouquet
• Organismes : Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations Centre de Recherche en Gestion des Organisations

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Laurent Lavigne
• Organismes : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Bruno FéralOlga JbeiliJeová Torres Silva Júnior
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : A partir d’une étude de cas unique portant sur un dispositif de démocratie délibérative et participative (Elstub & Escobar, 2019), cet article propose d’étendre la discussion scientifique en comptabilité et contrôle au-delà de l’objet « budget participatif » (Gourbier, 2022, Gourbier & Moysan, 2022) pour interroger l’effet produit par d’autres types de dispositifs sur la capacité à assurer la transparence et l’accountability de la construction et de l’exécution des budgets publics locaux auprès du public des citoyens. Pour cela, un cadre théorique mêlant théorie de la valeur publique (Moore, 1995, 2013 ; Fukumoto & Bozeman, 2019) et Théorie de la gestion sociale (Tenório, 1998, 2008 ; Araújo, 2014 ; Tenório & Araújo, 2020) est mobilisé pour analyser la contribution d’un dispositif original mêlant démocratie participative, démocratie participative et co-construction budgétaire : l’Assemblée Citoyenne et Populaire. Les résultats mettent en évidence un degré plus important de co-production de valeur publique (Osborne et al., 2022) et le renforcement potentiel du pouvoir du citoyen dans le contrôle de l’action publique mais également la nécessité d’un travail spécifique de mise en alignement des différentes composantes du dispositif.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Séran-Luu ThuyMarc Bollecker
• Organismes : Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Centre de Recherche en Gestion des Organisations

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 05/05/2025
• Auteurs : Adil Arnaud Aharbil
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

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Résumé : Le retour des diplômés marocains ayant étudié en France est souvent perçu comme un levier d'ascension sociale et d'amélioration de l'employabilité. Pourtant, cette transition est marquée par des disparités d'insertion, où un diplôme étranger seul ne suffit pas à garantir un accès facilité à l'emploi ni une rémunération plus élevée. Cette communication interroge le mythe de la supériorité automatique des diplômes français et analyse les facteurs clés influençant l'insertion des diplômés dans le marché du travail marocain. À partir d'une enquête nationale menée auprès de 1 000 diplômés marocains de retour au pays et d'une étude complémentaire auprès des employeurs, cette recherche met en évidence trois dynamiques centrales : 1. Le diplôme seul ne protège pas du chômage, notamment dans certaines disciplines où les opportunités sont limitées. 2. L'expérience professionnelle en France est un levier déterminant, améliorant l'accès à l'emploi et la rémunération. 3. Les employeurs marocains adoptent des critères différenciés selon les secteurs et la nature des entreprises (locales vs internationales), créant ainsi des inégalités d'insertion. En mobilisant les théories du capital humain et du signal, et en s'appuyant sur une analyse économétrique des déterminants de l'insertion et des niveaux de rémunération, cette étude apporte une lecture renouvelée des mobilités académiques et professionnelles.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 05/05/2025
• Auteurs : Adil Arnaud Aharbil
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : L’étude des intentions de retour post-études des étudiants marocains en France pose des défis méthodologiques, notamment dans l’accès aux répondants et la fiabilité des données. Cette communication s’appuie sur une enquête menée auprès de 1 154 étudiants marocains à Bordeaux, visant à analyser les facteurs influençant leur décision post-études, avec un taux de réponse de 74,5 %.Contrairement aux approches reposant sur un simple échantillonnage, notre enquête cible une population répondant à des critères stricts, garantissant ainsi une meilleure représentativité. L’éligibilité des répondants a été soigneusement vérifiée, incluant le motif d’arrivée en France exclusivement pour les études. L’un des principaux défis a été de mobiliser ces étudiants face à la saturation des enquêtes académiques. Pour y remédier, une approche mixte a été adoptée, combinant questionnaire en ligne et CAPI, avec le soutien d’associations étudiantes. La mobilisation des étudiants ciblés et l’implication d’établissements supérieurs ont été essentielles. Face à l’inefficacité des relances par e-mail, d’autres moyens ont été utilisés : interventions lors d’événements universitaires, rencontres culturelles et campagnes ciblées dans les résidences étudiantes et lieux fréquentés.Cette réflexion met en lumière les défis méthodologiques des enquêtes en sciences sociales et propose des ajustements pour améliorer la représentativité et la fiabilité des données sur la mobilité étudiante et la migration.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/05/2025
• Auteurs : Meriem Mengi ElayoubiAsmaa Ata
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Université de Pau et des Pays de l'Adour

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