Évaluation des politiques publiques

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 04/06/2025
• Auteurs : Christophe MaurelAurélien Ragaigne
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Angers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 03/06/2025
• Auteurs : Julie RobinOlivier CoussiBenjamin Dreveton
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Cette communication explore les relations inter-organisationnelles (RIO) et leur rôle dans la construction de politiques publiques environnementales. Ces relations, définies comme un processus évolutif entre organisations, visent à créer des liens sociaux, économiques, techniques et de service pour réduire les coûts ou augmenter la valeur mutuelle. Dans le cadre de l’économie circulaire, les collectivités locales jouent un rôle d’intermédiaire, facilitant la diffusion des savoirs auprès d’acteurs variés et soutenant les transitions vers l’économie servicielle. L’objet de la recherche est de comprendre comment les organisations publiques et privées peuvent construire une politique publique circulaire efficace. Un cadre d’analyse est construit pour étudier les dynamiques inter-organisationnelles en hybridant analyse multicritères et multi-acteurs et rentes relationnelles. Ce cadre est appliqué à une étude de cas unique à l’aide d’une méthodologie qualitative inductive lors d’une recherche intervention en observation non participante pour la feuille de route de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC) en région Nouvelle-Aquitaine, mettant en lumière les avantages et limites des collaborations inter-organisationnelles.

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 02/06/2025
• Auteurs : Géraldine Rivière-GiordanoBenjamin BenoitPhilippe ChapellierChristophe Maurel
• Organismes : Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Management et Pratiques Responsables Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Université de Perpignan Via Domitia Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Management et Pratiques Responsables Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Angers

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 22/05/2025
• Auteurs : Julie RobinOlivier CoussiBenjamin Dreveton
• Organismes : Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Centre de recherche en gestion [UR 13564] Fédération Territoires Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 21/05/2025
• Auteurs : Marc OhanaElodie ArneguyDavid Carassus
• Organismes : Kedge Business School Centre de recherche et d'études en gestion Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Local governments face major challenges in terms of innovation and performance. New Public Management reforms have introduced more strategic and performance-oriented management practices. However, these reforms have often overlooked the impact of organizational change on employees themselves, resulting in implementation difficulties and high failure rates for managerial innovations in the public sector

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Fichiers liés : EAWOP 2025.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 21/05/2025
• Auteurs : David CarassusMarine LlopartValérie LescanneVincent Betriu
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : Pilotage en contexte financier contraint : l’évaluation comme levier ? Le cas d’une évaluation innovante du contrat de ville 2015-2023 du GIP DSU de l’agglomération de Pau

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Fichiers liés : 2025_05_EIT2025.pdf

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• Type de publi. : Chapître d'ouvrage
• Date de publi. : 20/05/2025
• Auteurs : Pauline BeauBenjamin Dreveton
• Organismes : TBS Education [Toulouse Business School – École Supérieure de Commerce de Toulouse] Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 19/05/2025
• Auteurs : Sarah Prat Dit HauretDavid Carassus
• Organismes : Laboratoire de Recherche en Management Laboratoire de Recherche en Management

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Résumé : L’inclusion perçue des personnes en situation de handicap au sein des organisations : mesure et classification des répondants

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Fichiers liés : CommunicationWorkshop_GesHandi.pdf

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Géraldine Rivière-GiordanoBenjamin BenoitChristophe MaurelPhilippe Chapellier
• Organismes : Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Management et Pratiques Responsables Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management Université d'Angers Montpellier Research in Management - Comptabilités et Société Management et Pratiques Responsables

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• Type de publi. : Communication dans un congrès
• Date de publi. : 12/05/2025
• Auteurs : Caroline Le RoyBruno CamousBenjamin Dreveton
• Organismes : Institut d'Administration des Entreprises - Perpignan Centre de Recherche en Gestion des Organisations Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers Centre de recherche en gestion [UR 13564] Management Public et Territoires [Équipe du Cerege]

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Résumé : Cet article explore les tensions entre les normes environnementales globales et les logiques locales des Organismes de gestion de destination (OGD) dans le contexte de l'Anthropocène. Alors que les OGD sont de plus en plus confrontées à des ambitions environnementales internationales, ils doivent aussi tenir compte des réalités et des contraintes spécifiques de leur territoire. Ces tensions se révèlent parfois dans des tableaux de bord, qui ne sont pas seulement des instruments de mesure, mais aussi des lieux de compromis et de négociation. Les résultats montrent que ces tableaux de bord, souvent perçus comme des outils techniques, deviennent des dispositifs hybrides où les normes environnementales globales sont adaptées aux logiques institutionnelles locales. Ce processus d’hybridation permet de concilier les impératifs de durabilité avec les besoins et priorités des acteurs locaux. En ce sens, les tableaux de bord jouent un rôle clé dans la maintenance institutionnelle des OGD. Ils permettent aux OGD de préserver leur légitimité et leur capacité d’action face aux enjeux écologiques tout en ajustant les exigences externes aux spécificités locales. L’étude met en lumière l’importance de repenser les outils de gestion, en particulier les tableaux de bord, pour qu’ils soient plus flexibles et collaboratifs, capables de répondre aux défis complexes et multi-échelles de l’Anthropocène. La maintenance institutionnelle devient ainsi un levier stratégique pour les OGD, leur permettant de naviguer entre les normes globales et les logiques locales, tout en légitimant leur rôle dans la transition écologique du secteur.

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